Белая ЗП, без задержек, официальное трудоустройство. Работаем в режиме многозадачности, иногда бывает тяжеловато, но совместно со всем справляемся !Отличный и дружелюбный коллектив. Хороший директор, всегда придет на помощь, понимающий и профессионал своего дела.
Что можно улучшить?
В принципе ничего. Поменьше перестановок, прибавление в заработной плате.
Транспортная доступность, есть служебный транспорт, вкусные, бесплатные обеды, также на складе имеется тренажёрный зал, лояльное руководство, которое всегда идёт на встречу сотрудникам.
Очень дружный коллектив!
Обучение с первого рабочего дня.
Что можно улучшить?
Как и везде, хотелось бы увеличения заработной платы.
Хороший коллектив, все помогают осваиваться , есть возможность обучаться за счет компании. Понятные требования, возможности для развития. Бесплатная еда в столовой, есть отдельное место для приема пищи. Достойная оплата.
Прекрасная работа, прозрачная мотивация, комфортный чистый офис и место работы, кофемашина, бесплатное питание, скидки на товары для сотрудников! Оплата всегда во время, чётко.
Что можно улучшить?
В целом все хорошо. Возможно расположение далеко для кого-то. Будет прекрасно, если откроется офис ближе к центру. Но есть вакансии с удаленным форматом работы.
Прекрасный, удобный, современный офис, удобное рабочее место, бесплатные обеды в столовой, возможность покупать товары по корпоративной скидке, достойная оплата труда, дружелюбный коллектив, лояльные руководители, возможность работать удаленно.
Очень заинтересованная команда. Как-то у Порядка получается подбирать и удерживать неравнодушных людей.
Комфортный офис, возможность "двигать" рабочий график под себя, быстрая адаптация и в целом очень доброжелательная атмосфера.
Бесплатные обеды, кофе и много корпоративных плюшек: скидки, оплата обучения, карьерные треки, всякие движи вроде Стального Характера или байдарок совместных.
Бережное отношение к рабочему времени. Минимум совещаний и бюрократии, хорошо настроенный битрикс, удобные переговорки, техподдержка мгновенная.
Хороший управленческий состав. Есть у кого поучиться.
Что можно улучшить?
Место. Летом долетаешь пулей, но в "учебные" месяцы из центра или из северного - 40 минут-час на машине. Зато аудиокниги пошли, на которые времени не хватало.
Стабильная компания, карьерный рост, с кассира повысили до администратора. Слаженный коллектив. Грамотное руководство.
Что можно улучшить?
Пересмотреть режим магазина, работаем с 9-22 по 13 часов. Нагрузка в вечернее время и кассы закрыть и рольставни, и сотрудников отпустить, поздно уезжаю.
Хорошая динамичная компания, прозрачные условия мотивации, руководитель слышит каждого сотрудника, задержек заработной платы нет , комфортный офис , есть место где можно отдохнуть, работается довольно комфортно. Корпоративные мероприятия два три раза в год
Всегда идут на встречу если надо отлучиться по своим делам. Интересные собрания где каждого выслушаю, ответят на вопросы и примут к рассмотрению.Все устроившиеся сотрудники проходят обучение, дают время на реабилитетацию. Помощь в решении вопросов от непосредственного руководителя.Есть ещё бесплатная столовая на территори . Охраняемая парковка для сотрудников и доп скидки для своих в розничных магазинах. Проработав более десяти лет не было сожелений о выбранной компании!
Что можно улучшить?
Хотелось бы добавить ДМС ,улучшить связь между отделами , а в целом все устраивает
Отличный коллектив , бесплатный обед , своевременная оплата труда , гибкий график ( возможность удаленной работы ) , руководство идет на встречу при решение рабочих проблем , а так же закрытия зп .
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПОРЯДОК, Группа компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПОРЯДОК, Группа компаний для трудоустройства?
80.7% сотрудников рекомендуют компанию ПОРЯДОК, Группа компаний для трудоустройства, на основании 176 оценок.
Какая оплата труда в компании ПОРЯДОК, Группа компаний?
Сотрудники компании ПОРЯДОК, Группа компаний оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 176 оценок.
Как сотрудники ПОРЯДОК, Группа компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПОРЯДОК, Группа компаний оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 176 оценок.
Как сотрудники ПОРЯДОК, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПОРЯДОК, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 176 оценок.
Группа компаний «ПОРЯДОК» - это современная мультиформатная компания, включающая в себя федеральную розничную сеть супермаркетов, интернет-магазин, оптовое подразделение (продажи b2b) и ультрасовременные складские комплексы класса А (в Воронеже и Подольске).
Мы более 30 лет на рынке, наш ассортимент более 70 000 SKU в 12 товарных категориях.
Розничная сеть "ПОРЯДОК": более 50 супермаркетов по всей России. Наши магазины посещают более 2 000 000 человек каждый месяц. География присутствия розничной сети постоянно расширяется и уплотняется, как в регионах присутствия, так и на новых территориях. Так в 2021-2022 было открыто 13 новых супермаркетов, общей площадью 15 000 квадратных метров. Покупатели высоко ценят представленный ассортимент, уровень цен и обслуживания. Интернет-магазин "ПОРЯДОК". В 2020 году вошел в ТОП-100 компаний e-commerce по посещаемости. Направление постоянно развивается, особый упор в работе сделан на совершенствование сервиса для покупателей с применением современных инструментов разработки.
Оптовое направление "СПЕКТР" на 2022 год - крупный дистрибьютор российских и зарубежных производителей. Реализован проект по импорту продукции собственных торговых марок.
Ультрасовременные складские комплексы класса А Общая площадь складских помещений составляет 150 000 квадратных метров и включает в себя два филиала в городе Воронеже и Подольске. В 2022 году введен в действие "Лого-центр" в Александровке Воронежской области площадью 92 тыс. квадратных метров. Складской комплекс оборудован конвейерной системой длиной более 1,5 тыс. м, которая охватывает 75% периметра склада. Применена технология PTL (система сортировки с индикацией места), которая оптимизирует процесс сортировки мелкого товара путем световых подсказок. Планируется строительство второй очереди складских помещений площадью более 40 тыс. квадратных метров..
Для нас важно, чтобы вклад и результаты работы каждого были видны и оценены по достоинству. Культивируем высокий уровень корпоративной этики, честны и открыты со своими сотрудниками и ждем того же взамен. Ценим инициативу, амбициозность и стабильность в людях и работе.
