Отзывы сотрудников о компании Goodline
Менеджер по продуктовому развитию
Ответ представителя компании
С уважением, HR-команда Goodline.
Инженер связи
Технический консультант ЦКП
Ответ представителя компании
С уважением, HR-команда Goodline.
Инженер
Ответ представителя компании
Каждый сотрудник может самостоятельно повлиять на уровень зарплаты, участвуя в проектах и реализации улучшений бизнес-процессов компании.
С уважением, HR-команда Goodline.
Менеджер коммерческого отдела
Тк оклад очень маленький, шаг в росте есть всегда
Редактор видео-контента
Ответ представителя компании
С уважением, HR-команда Goodline.
Контент-менеджер
Ответ представителя компании
В нашей компании развита культура изменений. Поэтому мы непрерывно улучшаем наши бизнес-процессы.
С уважением, HR-команда Goodline.
Специалист по работе с юридическими лицами
Ответ представителя компании
С уважением, HR-команда Goodline.
Менеджер по продажам(наставник)
Ответ представителя компании
С уважением, HR-команда Goodline
Менеджер по развитию
Хотелось бы пожелать найти более прибыльные ниши на рынке чтобы поднять зарплату на еще больший уровень, но это скорее вопрос времени.
Ответ представителя компании
С уважением, HR-команда Goodline.
Product Manager
Ответ представителя компании
С уважением, HR-команда Goodline.
Директор по маркетингу
Ответ представителя компании
Как раз сейчас у нас реализован первый этап проекта по обучению руководителей. Их учат работать с обратной связью и мотивацией своих сотрудников. В планах расширять план обучения. Руководители получат обширные знания по управленческим компетенциям.
С уважением, HR-команда Goodline.
ведущий системный админстратор сетей передачи данных
Обучают с нуля.
Дают расти.
Если есть упорство и стремление, вырастаешь обязательно.
Делают отличные продукты.
Строят действительно отказоустойчивую инфраструктуру.
Уютнейший офис. Места для отдыха. Кухни. Душ Кондиционеры. Вентиляция. Он очень быстро становится твоим вторым (а может и первым) домом.
Ответ представителя компании
Наши сотрудники повышают свою заработную плату, участвуя в проектах и улучшении бизнес-процессов компании.
С уважением, HR-команда Goodline.
Вы бы хотели работать в Goodline?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Руководитель отдела активной клиентской базы
Ответ представителя компании
У всех сотрудников есть возможность повысить свою зарплату. Для этого можно поучаствовать в проектах или реализации улучшений, касающихся компании, абонентов и/или сотрудников.
С уважением, HR-команда Goodline.
Менеджер по персоналу
Ответ представителя компании
С уважением, HR-команда Goodline.
Дизайнер
Ответ представителя компании
Сотрудники могут самостоятельно распределять свою нагрузку, а также влиять на заработную плату. Например, участие в проектах и реализации улучшений положительно скажется на зарплате.
С уважением, HR-команда Goodline.
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Каждый сотрудник нашей компании может повлиять на уровень своей заработной платы, участвуя в проектах и улучшениях.
С уважением, HR-команда Goodline.
Кладовщик
Ответ представителя компании
Компания поощряет премиями сотрудников, которые улучшают бизнес-процессы и участвуют в проектах. Такая возможность есть у каждого работника, в том числе из любого филиала.
С уважением, HR-команда Goodline.
Инженер связи
Ответ представителя компании
Мы в компании живём в культуре изменений. Поэтому мы постоянно работаем на улучшением бизнес-процессов.
С уважением, HR-команда Goodline.
Менеджер по прямым продажам
Ответ представителя компании
В компании мы придерживаемся честности и открытости. Поэтому если у сотрудника произошла, на его взгляд, несправедливая ситуация, её всегда можно обсудить со своим руководителем.
С уважением, HR-команда Goodline.
Инженер связи
Коллектив молодой и дружный, уровень зп хороший
Ответ представителя компании
С уважением, HR-команда Goodline.
Ведущий инженер связи
Ответ представителя компании
Мы активно работаем над системой благополучия сотрудников — разрабатываем систему разнообразных бонусов для сотрудников, чтобы им было комфортно и приятно работать в нашей компании :)
С уважением, HR-команда Goodline.
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Менеджеры по продажам после испытательного срока могут обсудить с руководителем свой рабочий график. На выбор им предоставляется возможность работать 5/2, 4/3 или 2/2. Мы идём навстречу нашим сотрудникам.
С уважением, HR-команда Goodline.
Монтажник связи
Ответ представителя компании
В нашей компании сотрудники могут самостоятельно влиять на уровень заработка. Участвуя в проектах и улучшениях, его можно повысить.
Мы заботимся о наших сотрудниках и выдаём им зимнюю одежду. Однако на снятие мерок и индивидуальный пошив требуется время. Поэтому одежда выдаётся сотруднику не в первый рабочий день.
С уважением, HR-команда Goodline.
Монтажник сервисного отдела корпоративных клиентов
Ответ представителя компании
Наши сотрудники могут повышать свою заработную плату, участвуя в проектах и улучшения бизнес-процессы компании.
Сотрудники HR адаптируют и плавно вводят коллег в работу. Для этой же цели в некоторых отделах у нас существуют наставники. Помимо адаптации, они также обучают новичков.
С уважением, HR-команда Goodline.
Менеджер продуктового развития
Возможность обучения на новой должности.
Прокачка своих навыков.
Внерабочие мероприятия.
Ответ представителя компании
В вашем случае вариант удалённой работы возможен при любом стаже. Обсудите этот вопрос со своим руководителем ;)
С уважением, HR-команда Goodline.
Ведущий инженер связи
Ответ представителя компании
В нашем корпоративном кодексе сказано: "Мы стремимся, чтобы все сотрудники чувствовали свою причастность к общему делу, могли влиять на принимаемые решения, владеть информацией о деятельности компании".
Мы заботимся о сотрудниках, например, выдаём инструмент для работы и предоставляем бесплатный доступ к услугам компании, как вы сами отметили. Для урегулирования сложных ситуаций привлекаем HR-менеджеров, также сотрудники при необходимости могут пообщаться с корпоративным психологом.
С уважением, HR-команда Goodline.
Customer experience manager
Ответ представителя компании
Вы отметили, что у сотрудников есть возможность участвовать в развитии компании. С помощью этого же инструмента они могут влиять на уровень своего дохода. У инициативных сотрудников, которые участвуют в улучшениях и/или проектах, растёт зарплата.
С уважением, HR-команда Goodline.
Руководитель call-центра
Классный офис
Постоянное совершенствование
Возможность карьерного роста
Ну и в принципе все.
Ответ представителя компании
Как вы сами заметили, мы даём возможность постоянно развиваться сотрудникам. Они могут принимать участие в проектах, улучшениях, тем самым увеличивая свой доход.
С уважением, HR-команда Goodline.
Cтарший менеджер по продажам и работе с клиентами
Очень много плюшек для сотрудников, а также корпоративные мероприятий
Ответ представителя компании
Мы поддерживаем коллег в желании расти внутри компании. Все наши вакансии можно посмотреть на сайте https://goodline-job.ru/. А также в группах:
- ВКонтакте: https://vk.com/goodlinejob;
- Телеграм: https://t.me/goodlinejob.
С уважением, HR-команда Goodline.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Goodline
Рекомендуют ли сотрудники компанию Goodline для трудоустройства?
87.5% сотрудников рекомендуют компанию Goodline для трудоустройства, на основании 136 оценок.
Какая оплата труда в компании Goodline?
Сотрудники компании Goodline оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 136 оценок.
Как сотрудники Goodline оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Goodline оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 136 оценок.
Как сотрудники Goodline оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Goodline оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 136 оценок.
Компания «Goodline» работает на телекоммуникационном рынке Кемеровской области с 2002 года. Мы начинали с нескольких компьютеров, объединённых в локальную сеть, а теперь предоставляем интернет 500 000 кузбасским пользователям.
Вот как звучит миссия нашей компании: «Мы – центр притяжения небезразличных жителей Кузбасса, которые могут и используют лучшие мировые практики в своей работе. Именно поэтому мы создаем яркие, удобные продукты и услуги для рынка России, за которые люди готовы платить».
Мы работаем с физическими лицами, корпоративными клиентами и государственными заказчиками в 17 населённых пунктах Кузбасса: Кемерово, Новокузнецк, Кедровка, Лесная Поляна, Киселевск, Прокопьевск, Промышленновский, Полысаево, Бачатский, Краснобродский, Инской, Гурьевск, Грамотеино, Зеленогорский, Ленинск-Кузнецкий, Белово и Юрга.
Среди созданных нами продуктов и услуг – Большое ТВ, телеканалы «Наша Сибирь» и «Сделано в Кузбассе».
Мы растём, развиваемся, непрерывно совершенствуемся, постоянно ищем новые идеи. И всегда рады принять в свои ряды неравнодушных и талантливых людей.
Информация о Goodline
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Сайт: http://goodline.info
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет