Отзывы сотрудников о компании Goodline
Менеджер по продуктовому развитию
Ответ представителя компании
С уважением, HR-команда Goodline.
Менеджер по персоналу
Ответ представителя компании
С уважением, HR-команда Goodline.
Дизайнер
Ответ представителя компании
Сотрудники могут самостоятельно распределять свою нагрузку, а также влиять на заработную плату. Например, участие в проектах и реализации улучшений положительно скажется на зарплате.
С уважением, HR-команда Goodline.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Как вы отметили, в нашей компании много интересной работы. К такой, например, относится участие в проектах :) Этим можно не только разнообразить свою деятельность, но и получить премию. Таким образом любой сотрудник может влиять на свою зарплату.
С уважением, HR-команда Goodline.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы развиваем культуру обратной связи. Наш корпоративный кодекс гласит: "Будь внимателен к чужому мнению, даже если оно кажется тебе неверным". Поэтому в нашей компании в любой ситуации можно обратиться не только к своему непосредственному начальнику, но и к высшему руководству, в том числе к генеральному директору. Помимо личного общения, о каких-либо проблемах можно сообщить, написать в банку мысль, которую обязательно рассмотрят.
С уважением, HR-команда Goodline.
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Каждый сотрудник нашей компании может повлиять на уровень своей заработной платы, участвуя в проектах и улучшениях.
С уважением, HR-команда Goodline.
Кладовщик
Ответ представителя компании
Компания поощряет премиями сотрудников, которые улучшают бизнес-процессы и участвуют в проектах. Такая возможность есть у каждого работника, в том числе из любого филиала.
С уважением, HR-команда Goodline.
Инженер связи
Ответ представителя компании
Мы в компании живём в культуре изменений. Поэтому мы постоянно работаем на улучшением бизнес-процессов.
С уважением, HR-команда Goodline.
Менеджер по прямым продажам
Ответ представителя компании
В компании мы придерживаемся честности и открытости. Поэтому если у сотрудника произошла, на его взгляд, несправедливая ситуация, её всегда можно обсудить со своим руководителем.
С уважением, HR-команда Goodline.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Наши сотрудники могут самостоятельно влиять на уровень зарплаты, участвуя в проектах, улучшениях и получая за это премию.
С уважением, HR-команда Goodline.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
В компании существует корпоративный кодекс, в котором прописаны наши ценности. Одна из них — честность. Поэтому мы уважаем и внимательны к любому мнению сотрудников. Также мы поощряем инициативу. Любой сотрудник может предложить улучшение или принять участие в проекте, что положительно повлияет на его зарплату.
С уважением, HR-команда Goodline.
Инженер связи
Коллектив молодой и дружный, уровень зп хороший
Ответ представителя компании
С уважением, HR-команда Goodline.
Ведущий инженер связи
Ответ представителя компании
Мы активно работаем над системой благополучия сотрудников — разрабатываем систему разнообразных бонусов для сотрудников, чтобы им было комфортно и приятно работать в нашей компании :)
С уважением, HR-команда Goodline.
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Менеджеры по продажам после испытательного срока могут обсудить с руководителем свой рабочий график. На выбор им предоставляется возможность работать 5/2, 4/3 или 2/2. Мы идём навстречу нашим сотрудникам.
С уважением, HR-команда Goodline.
Монтажник связи
Ответ представителя компании
В нашей компании сотрудники могут самостоятельно влиять на уровень заработка. Участвуя в проектах и улучшениях, его можно повысить.
Мы заботимся о наших сотрудниках и выдаём им зимнюю одежду. Однако на снятие мерок и индивидуальный пошив требуется время. Поэтому одежда выдаётся сотруднику не в первый рабочий день.
С уважением, HR-команда Goodline.
Монтажник сервисного отдела корпоративных клиентов
Ответ представителя компании
Наши сотрудники могут повышать свою заработную плату, участвуя в проектах и улучшения бизнес-процессы компании.
Сотрудники HR адаптируют и плавно вводят коллег в работу. Для этой же цели в некоторых отделах у нас существуют наставники. Помимо адаптации, они также обучают новичков.
С уважением, HR-команда Goodline.
Менеджер продуктового развития
Возможность обучения на новой должности.
Прокачка своих навыков.
Внерабочие мероприятия.
Ответ представителя компании
В вашем случае вариант удалённой работы возможен при любом стаже. Обсудите этот вопрос со своим руководителем ;)
С уважением, HR-команда Goodline.
Ведущий инженер связи
Ответ представителя компании
В нашем корпоративном кодексе сказано: "Мы стремимся, чтобы все сотрудники чувствовали свою причастность к общему делу, могли влиять на принимаемые решения, владеть информацией о деятельности компании".
Мы заботимся о сотрудниках, например, выдаём инструмент для работы и предоставляем бесплатный доступ к услугам компании, как вы сами отметили. Для урегулирования сложных ситуаций привлекаем HR-менеджеров, также сотрудники при необходимости могут пообщаться с корпоративным психологом.
С уважением, HR-команда Goodline.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Сотрудники могут повышать свою заработную плату, как раз участвуя в улучшениях бизнес-процессов компании и/или в проектах.
С уважением, HR-команда Goodline.
Customer experience manager
Ответ представителя компании
Вы отметили, что у сотрудников есть возможность участвовать в развитии компании. С помощью этого же инструмента они могут влиять на уровень своего дохода. У инициативных сотрудников, которые участвуют в улучшениях и/или проектах, растёт зарплата.
С уважением, HR-команда Goodline.
Руководитель call-центра
Классный офис
Постоянное совершенствование
Возможность карьерного роста
Ну и в принципе все.
Ответ представителя компании
Как вы сами заметили, мы даём возможность постоянно развиваться сотрудникам. Они могут принимать участие в проектах, улучшениях, тем самым увеличивая свой доход.
С уважением, HR-команда Goodline.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
С уважением, HR-команда Goodline.
Cтарший менеджер по продажам и работе с клиентами
Очень много плюшек для сотрудников, а также корпоративные мероприятий
Ответ представителя компании
Мы поддерживаем коллег в желании расти внутри компании. Все наши вакансии можно посмотреть на сайте https://goodline-job.ru/. А также в группах:
- ВКонтакте: https://vk.com/goodlinejob;
- Телеграм: https://t.me/goodlinejob.
С уважением, HR-команда Goodline.
Менеджер по развитию продукта
Хороший офис, конкурентные зарплаты.
Ответ представителя компании
Мы улучшаем каждый бизнес-процесс в компании. Некоторые из них претерпевают достаточно серьёзные изменения. Всё это — для улучшения работы наших сотрудников, и высококлассного сервиса для абонентов.
С уважением, HR-команда Goodline.
Продакт-менеджер
Ответ представителя компании
Бережливое производство — действительно ключевое направление для нас. Мы ищем и устраняем потери, тем самым улучшая и внутренние процессы, и сервис.
Каждый желающий может принять участие в проектах и улучшениях. За счёт этого повышается и зарплата. Так в нашей компании сотрудники влияют на уровень своей зарплаты.
С уважением, HR-команда Goodline.
Агент-телемаркетолог
Система наставничества.
Зарплата без потолка
Ответ представителя компании
У нас в компании принято общаться на "ты". Каждый может обращаться онлайн к любому коллеге, в том числе и высшему руководству, поэтому для нас важно всегда быть на связи.
Кроме того, у нас принято оперативно реагировать на онлайн-коммуникации. Мы считаем, что оперативная связь увеличивает нашу эффективность больше, чем личный подвиг.
С уважением, HR-команда Goodline.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы ценим инициативных и активных сотрудников. Поэтому увеличение уровня заработной платы в руках каждого - можно участвовать в проектах и улучшениях и получать дополнительное вознаграждение.
С уважением, HR-команда Goodline.
HR по корпоративной культуре
Ответ представителя компании
Вы верно отметили, что каждый сотрудник при желании может развиваться в компании. Участие в проектах и улучшениях позволяют получать дополнительное вознаграждение.
С уважением, HR-команда Goodline.
B2B менеджер
Ответ представителя компании
Когда новый сотрудник адаптируется, ему добавляются KPI, за выполнение которых происходит прибавка к заработной плате. Кроме того, каждый в нашей компании может повлиять на свой доход, участвуя в проектах и улучшениях.
С уважением, HR-команда Goodline.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
С уважением, HR-команда Goodline.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Goodline
Рекомендуют ли сотрудники компанию Goodline для трудоустройства?
86.4% сотрудников рекомендуют компанию Goodline для трудоустройства, на основании 118 оценок.
Какая оплата труда в компании Goodline?
Сотрудники компании Goodline оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 118 оценок.
Как сотрудники Goodline оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Goodline оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 118 оценок.
Как сотрудники Goodline оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Goodline оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 118 оценок.
Компания «Goodline» работает на телекоммуникационном рынке Кемеровской области с 2002 года. Мы начинали с нескольких компьютеров, объединённых в локальную сеть, а теперь предоставляем интернет 500 000 кузбасским пользователям.
Вот как звучит миссия нашей компании:
«Мы – центр притяжения небезразличных жителей Кузбасса, которые могут и используют лучшие мировые практики в своей работе. Именно поэтому мы создаем яркие, удобные продукты и услуги для рынка России, за которые люди готовы платить».
Мы работаем с физическими лицами, корпоративными клиентами и государственными заказчиками в 17 населённых пунктах Кузбасса: Кемерово, Новокузнецк, Кедровка, Лесная Поляна, Киселевск, Прокопьевск, Промышленновский, Полысаево, Бачатский, Краснобродский, Инской, Гурьевск, Грамотеино, Зеленогорский, Ленинск-Кузнецкий, Белово и Юрга.
Среди созданных нами продуктов и услуг – Большое ТВ, телеканалы «Наша Сибирь» и «Сделано в Кузбассе».
Мы растём, развиваемся, непрерывно совершенствуемся, постоянно ищем новые идеи. И всегда рады принять в свои ряды неравнодушных и талантливых людей.
Информация о Goodline
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 800
Сайт: http://goodline.info
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет