Карьера в Goodline
Отзывы сотрудников
87%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 138 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 138 отзывов
Своевременная оплата труда
91%
Удобное расположение работы
50%
Удаленная работа
45%
Наличие кухни, места для обеда
82%
Медицинское страхование
24%
Оплата больничного
74%
Гибкий рабочий график
37%
Компенсация питания
1%
Оплата транспортных расходов
26%
Корпоративный транспорт
12%
Профессиональное обучение
67%
Место для парковки
65%
Оплата мобильной связи
32%
Система наставничества
65%
Корпоративные мероприятия
80%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
500-999
Город (головной офис)
Кемерово
Год основания
2001
Отрасль
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Goodline подключает интернет, цифровое телевидение «Большое ТВ 4K», кабельное ТВ и видеонаблюдение для дома и улицы. Мы стартовали в 2001 году с нескольких компьютеров, объединенных в локальную сеть. Сегодня в нашей команде более 800 сотрудников, а наши услуги доступны в 20-ти населенных пунктах Кемеровской области.
Миссия и ценности
НАША МИССИЯ:
МЫ – центр притяжения небезразличных жителей Кузбасса, которые могут и используют лучшие мировые практики в своей работе. Именно поэтому мы создаём яркие, удобные продукты и услуги для рынка России, за которые люди готовы платить.
НАШИ ЦЕННОСТИ:
ПОРЯДОЧНОСТЬ, ЧЕСТНОСТЬ И ОТКРЫТОСТЬ – качества, которыми должен обладать каждый из сотрудников компании.
Главный метод оценки правильности наших решений – ЗДРАВЫЙ СМЫСЛ. «Невозможно» – запрещённое слово.
Нам не всё равно: МЫ НЕБЕЗРАЗЛИЧНЫ к своим клиентам и к своей компании.
МЫ – центр притяжения небезразличных жителей Кузбасса, которые могут и используют лучшие мировые практики в своей работе. Именно поэтому мы создаём яркие, удобные продукты и услуги для рынка России, за которые люди готовы платить.
НАШИ ЦЕННОСТИ:
ПОРЯДОЧНОСТЬ, ЧЕСТНОСТЬ И ОТКРЫТОСТЬ – качества, которыми должен обладать каждый из сотрудников компании.
Главный метод оценки правильности наших решений – ЗДРАВЫЙ СМЫСЛ. «Невозможно» – запрещённое слово.
Нам не всё равно: МЫ НЕБЕЗРАЗЛИЧНЫ к своим клиентам и к своей компании.
Соцсети
Открытые работодатели