Карьера в Goodline
Отзывы сотрудников
87%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 135 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 128 отзывов
Своевременная оплата труда
95%
Удобное расположение работы
52%
Удаленная работа
48%
Наличие кухни, места для обеда
86%
Медицинское страхование
25%
Оплата больничного
78%
Гибкий рабочий график
39%
Компенсация питания
1%
Оплата транспортных расходов
27%
Корпоративный транспорт
13%
Профессиональное обучение
72%
Место для парковки
69%
Оплата мобильной связи
33%
Система наставничества
70%
Корпоративные мероприятия
84%
О компании
Сайт компании
http://goodline.info
Количество сотрудников
500-999
Город (головной офис)
Кемерово
Год основания
2001
Отрасль
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Goodline подключает интернет, цифровое телевидение «Большое ТВ 4K», кабельное ТВ и видеонаблюдение для дома и улицы. Мы стартовали в 2001 году с нескольких компьютеров, объединенных в локальную сеть. Сегодня в нашей команде более 800 сотрудников, а наши услуги доступны в 20-ти населенных пунктах Кемеровской области.
Миссия и ценности
НАША МИССИЯ:
МЫ – центр притяжения небезразличных жителей Кузбасса, которые могут и используют лучшие мировые практики в своей работе. Именно поэтому мы создаём яркие, удобные продукты и услуги для рынка России, за которые люди готовы платить.
НАШИ ЦЕННОСТИ:
ПОРЯДОЧНОСТЬ, ЧЕСТНОСТЬ И ОТКРЫТОСТЬ – качества, которыми должен обладать каждый из сотрудников компании.
Главный метод оценки правильности наших решений – ЗДРАВЫЙ СМЫСЛ. «Невозможно» – запрещённое слово.
Нам не всё равно: МЫ НЕБЕЗРАЗЛИЧНЫ к своим клиентам и к своей компании.
МЫ – центр притяжения небезразличных жителей Кузбасса, которые могут и используют лучшие мировые практики в своей работе. Именно поэтому мы создаём яркие, удобные продукты и услуги для рынка России, за которые люди готовы платить.
НАШИ ЦЕННОСТИ:
ПОРЯДОЧНОСТЬ, ЧЕСТНОСТЬ И ОТКРЫТОСТЬ – качества, которыми должен обладать каждый из сотрудников компании.
Главный метод оценки правильности наших решений – ЗДРАВЫЙ СМЫСЛ. «Невозможно» – запрещённое слово.
Нам не всё равно: МЫ НЕБЕЗРАЗЛИЧНЫ к своим клиентам и к своей компании.