Отзывы сотрудников о компании Глобус, Сеть гипермаркетов
Оценка компании
3,7
Хорошо
32 отзыва
17
12
2
4
72%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Заместитель руководителя отдела
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Корпоративная культура, обучение и развитие персонала, коммуникация между сотрудниками разного звена , ДМС, скидки и бонусы от компании
Что можно улучшить?
Размер заработной платы, увеличение штата (введение новых необходимых должностей)
Преимущества и льготы
Заместитель руководителя складской логистики
Подольск ,
август 2024
Что нравится?
Стабильный доход от продаж в гипермаркете. Огромный ассортимент продукции. Большой торговый зал.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, увеличение оплаты труда.
Оператор
Одинцово,
февраль 2024
Что нравится?
Близость к дому , питание для сотрудников , скидка 10% на всю продукцию.
Что можно улучшить?
Низкая зарплата , в 90% случаев руководители не готовы идти на встречу. Переработки которые не оплачиваются. Шумное рабочее место. Слишком большая многозадачность, за маленькую зп. Перекладывание ответственность .
Преимущества и льготы
Заместитель управляющего гипермаркетом
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Стабильность, узнаваемость, динамичность, инновационность, возможность обучения, индексация заработной платы, профессионализм.
Что можно улучшить?
Увеличить количество сотрудников.
Преимущества и льготы
Заместитель начальника торгового отдела
Калуга,
декабрь 2023
Что нравится?
Хороший дружный коллектив, входящий в положение, компенсация обедов, отпуска как положено.
Что можно улучшить?
Количество людей на выполняемые задачи нужно больше. Более ограниченный круг обязанностей.
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
декабрь 2023
Что нравится?
Отличный работодатель, хорошее отношение руководства, индексация почти каждый год
Что можно улучшить?
Уровень ЗП во многих подразделениях
Преимущества и льготы
Руководителя отдела
Калуга,
декабрь 2023
Что нравится?
Подход к подбору персонала и формирование рабочего климата.
Что можно улучшить?
Пересмотреть рабочие условия, а так же штатное расписание.
Заместитель руководителя
Москва,
декабрь 2023
Что нравится?
Тепло,свободная форма одежды+жилетка. Ресторан, мясной цех, пекарня(богатый выбор для обеда). Скидка 10% на большую часть товаров. Распродажи для сотрудников. Своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Не экономить на многом. Не закрывать глаза на нехватку рук. Разделять нагрузку равномерно. Не взваливать огромное количество работы на единицу сотрудника. Ценить работу сотрудника. Благодарить. Не быть предвзятыми.
Преимущества и льготы
Заместитель руководителя
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится?
Близость к дому. Белая заработная плата. Качество еды. Скидки магазина для сотрудников
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Коммуникация среди руководителей Коммуникация среди управляющих
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Челябинск,
сентябрь 2023
Что нравится?
Есть питание в ресторане где большую часть оплачивает работодатель.
Что можно улучшить?
Зона отдыха для сотрудников, возможности карьерного роста
Преимущества и льготы
Заместитель руководителя отдела
Ногинск,
июль 2023
Что нравится?
Служебный транспорт,вовремя выплата заработной платы, обеды,скидки
Что можно улучшить?
График,отношение к простым сотрудникам
Преимущества и льготы
Специалист по мониторингу
Хотьково,
июнь 2023
Что нравится?
Всё кристально чисто. Оплата в соответствии с предложением. Но можно и больше.
Что можно улучшить?
Необходимо увеличить зп специалистам, инвентам, и операторам что с доками работают на 15-20%
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию
Красногорск,
июнь 2023
Что нравится?
Близость к дому.Питание в ресторане , форма,скидка на весь ассортимент.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, должностные инструкции.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Глобус, Сеть гипермаркетов?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Специалист по мониторингу
Пересвет,
март 2023
Что нравится?
Сменный график, зп по расписанию. Белая компания. Бонусы сотрудникам работающим от года.
Что можно улучшить?
Возможности роста внутри компании
Преимущества и льготы
Заместитель руководителя отдела
Москва,
март 2023
Что нравится?
Зарплата вовремя. Больше ничего хорошего.
Что можно улучшить?
Зарплату за реально тяжёлый труд надо увеличить.
Преимущества и льготы
Специалист по мониторингу
Пушкино ,
февраль 2023
Что нравится?
Отзывчивость руководства, хорошие условия для труда. Своевременное исправление возникающих проблем
Что можно улучшить?
Повысить приаритеты к штатным сотрудникам
Преимущества и льготы
Заместитель руководителя
Калуга,
январь 2023
Что нравится?
Близость к дому, скидки для сотрудников, корпоративные обеды
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Заместитель руководителя отдела
Одинцово,
октябрь 2022
Что нравится?
Стабильная зароботная плата, скидка сотрудникам на всё 10%. Обеды со скидкой
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Заместитель руководителя
Красногорск,
сентябрь 2022
Что нравится?
Условия работы, корпоративнный транспорт, белая з/п, все честно по ТК, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Рядовым сотрудникам поднять з/п
Преимущества и льготы
Заместитель руководителя отдела
Москва,
май 2022
Что нравится?
Стабильность, корпоративная культура, порядок в структуре и системах
Что можно улучшить?
Увеличить уровень дохода
Преимущества и льготы
Технический специалист
Москва,
май 2022
Что нравится?
- открытость руководства- свобода при выполнении задач
- возможность работы удаленно
- полугодовые премии
Что можно улучшить?
- соц. поддержку- обеспечение комфортного рабочего места дома, при удаленке
- обучение за счет компании сопуствующим навыкам\компетенциям
Преимущества и льготы
Заместитель руководителя
Калуга,
апрель 2022
Что нравится?
Лояльность компании, современнок оборудование, коллектив, стабильность.
Что можно улучшить?
Рабочую нагрузку, уровень заработной платы.
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
апрель 2022
Что нравится?
Работал в ИТ департаменте в отличной команде. Конечно как и везде были трудности, но в целом все очень экологично и лояльно.
Что можно улучшить?
ОбучениеТимбилдинг
Питание в офисе
Преимущества и льготы
Оператор 1 категории
Тверь,
апрель 2022
Что нравится?
Рядом с домом, соблюдение ТК, ДМС после исп срока, питание в ресторане гипермаркета с частичной компенсацией.
Что можно улучшить?
Зона отдыха, абонементы в спортзал для сотрудников
Преимущества и льготы
Специалист по обработке заказов
Пушкино ,
апрель 2022
Что нравится?
Сотрудники, взаимопонимания, поддержка, обучения.Удобства, обрел новые знания и опыт.
Что можно улучшить?
Улучшить, логистику, сам офис. Отношения руководства к своим подчинённым.
Преимущества и льготы
Оператор
Тверь,
март 2022
Что нравится?
Все нравилось , ушла с работы в связи с переездом. Так же отличный коллектив , который всегда поможет в трудную минуту )
Что можно улучшить?
Научится слушать работников , и понимать их. Больше обращать внимание на то что не хватает в компании
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Москва,
февраль 2022
Что нравится?
Адекватная комфортная для работы и развития корпоративная культура, поощрение самостоятельной работы, возможность внедрения идей
Что можно улучшить?
Окладные части, увы, ниже рынка
Преимущества и льготы
Специалист по мониторингу
Москва,
февраль 2022
Что нравится?
Компания хорошая, адаптация на рабочем месте очень хорошая, корпоративный транспорт, комплексные обеды, скидки и бонусы сотрудникам, зарплата всегда! вовремя.
Что можно улучшить?
Нужно улучшить мотивацию, потому что уровень зарплат не такой уж и конкурентный. Руководство работает и старается в этом направлении, это видно, но на мой взгляд текущих усилий недостаточно.
Преимущества и льготы
Заместитель управляющего
Махачкала,
январь 2022
Что нравится?
Стабильность .стандарты. обучение и развитие, профессианализм сотрудников и философия компании.
Что можно улучшить?
Задержка роста одних сотрудников и развитие других по принципу личной дружбы некоторых руководителей
Преимущества и льготы
Заместитель руководителя отдела
Москва,
декабрь 2021
Что нравится?
Белая зп всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Все зависит от непосредственного руководителяДМС нет, транспортной карты нет.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Глобус, Сеть гипермаркетов
Рекомендуют ли сотрудники компанию Глобус, Сеть гипермаркетов для трудоустройства?
72.2% сотрудников рекомендуют компанию Глобус, Сеть гипермаркетов для трудоустройства, на основании 640 оценок.
Какая оплата труда в компании Глобус, Сеть гипермаркетов?
Сотрудники компании Глобус, Сеть гипермаркетов оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 640 оценок.
Как сотрудники Глобус, Сеть гипермаркетов оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Глобус, Сеть гипермаркетов оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 640 оценок.
Как сотрудники Глобус, Сеть гипермаркетов оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Глобус, Сеть гипермаркетов оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 640 оценок.
«Глобус» — международная розничная сеть гипермаркетов, представленная в Германии, Чехии и России. Компания является семейным предприятием, основанная в 1828 году в немецком городе Санкт-Вендель. Руководит компанией Томас Брух, представитель пятого поколения семьи Брух.
Первый гипермаркет «Глобус» в России открыли в 2006 году. На данный момент в составе сети 20 магазинов, расположенных в Москве, Красногорске, Владимире, Калуге, Климовске, Королеве, Рязани, Щелково, Ярославле, Твери, Электростали, Туле, Пушкине, Одинцове, Котельниках и Балашихе.
Наша главная ценность – сотрудники. Сегодня в команде «Глобус Россия» работают 11 000 человек. Это сотрудники гипермаркетов, логистического центра и координационного офиса компании.
«Глобус» - это 48 000 товаров для покупателей с разными типами питания, 1500 наименований товаров под собственными марками. В гипермаркете широко представлена продукция от местных поставщиков и производителей. Так компания сокращает время на доставку, а значит может гарантировать покупателям свежесть и качество товаров. Еженедельно каждый гипермаркет посещает около 235 000 человек. Особенностью гипермаркетов «Глобус» являются отделы собственного производства полного цикла: «Мясной цех», «Рыбный ряд», «Кулинария», «Пекарня», «Суши и роллы», а также собственный ресторан.
Развивая свой бизнес, мы осознаём ответственность перед планетой и будущими поколениями. В каждом регионе присутствия «Глобус» стремится улучшить качество жизни покупателей. Для осуществления этих целей в компании внедрена программа устойчивого развития «Жить осознанно». Она включает в себя три направления: забота о людях, забота о природе и забота о здоровье.
Работа в «Глобус» это:
- Надежный и дружный коллектив единомышленников, который ежедневно обеспечивает высокий уровень качества обслуживания покупателей. Сотрудники «Глобус» - профессионалы своего дела
- Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
- Возможность развиваться профессионально и принимать непосредственное участие в развитии компании и высоких стандартов современной торговли
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Глобус, Сеть гипермаркетов
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Сайт: http://rabota.globus.ru/
Категория: Розничная торговля