Работаю тут наставником в геймдеве уже год. Искал себе именно удаленную работу, чтобы не зависеть от места и времени. Наткнулся случайно и не прогадал. Вначале было сложновато вести уроки с детьми, но потом влился. На первых парах ставка по вознаграждению небольшая, но зато точно оплачивают рабочие часы на стажировке, и ставка растет со временем после каждого повышения квалификации. За год повысилась и стала приемлемой. Рассматривал другие школы-курсы с похожей тематикой, но пройдя собеседования, понял что этот вариант в разы лучше.
Для меня главные плюсы:
1 - подбираю сам свое рабочее расписание;
2 - постоянно повышаю свой уровень знаний, в чем охотно помогают методические материалы, коллеги, постоянные воркшопы, и просто студенты, задающие новые челленджи для саморазвития;
3 - живой опыт в геймдеве, когда постоянно решаешь какие-то новые задачи;
4 - независимость от места, могу удаленно работать хоть из дома, хоть в гостях, хоть на пляже под пальмой, лишь бы интернет был);
5 - читал, мол руководство якобы не прислушивается к работникам, не согласен. Я уже не юный студент и работал во многих компаниях, в разных отраслях, и в том числе иностранных, есть с чем сравнить. Так вот, руководство, если проблема действительно имеет место всегда прислушивается к сотрудникам, постоянно обсуждаем какие-то моменты в рабочих чатах, после чего вносятся изменения в рабочий процесс, бывает вносят какое-то изменение и если оно не приживается, то по истечении времени его меняют. Единственное недопонимание у меня лично было с одним куратором на онбординге, но и там в ходе диалога нашли точки соприкосновения.
6 - еще огромное значение имеет атмосфера в коллективе, я немного интроверт, и мне просто кайф работать самому, без кого-либо вокруг, сам контролирую свое время, ни на что не отвлекаюсь, а если захочу, то всегда могу пообщаться с коллегами в рабочем чате или что-то спросить. Ребята все разные, от вчерашних-нынешних студентов до взрослых-опытных дядь с тетями. Плюс компания постоянно устраивает какие-то онлайн, а порой и офлайн мероприятия, на которых можно увидеть своих коллег, пообщаться, посмеяться вместе) Помню как проводили онлайн-корпоратив тематический по Звездным Войнам, это было нечто) костюмы, гримы, целый косплей) На офлайн встречах не был, но видео и фото потрясные)
7 - заработок зависит полностью от тебя, твоих отработанных часов и бонусов за качественно проведенные занятия. Методика оценки работы предельно прозрачная и понятная, любые оценки и цифры можно оспорить, если ты действительно прав и возражения обоснованы, всегда исправят.
Что можно улучшить?
Из минусов пожалуй назвал бы то, что за год курс рубля рухнул, а инфляция улетела в космос, и хотелось бы индексации сетки окладов и бонусов)
Еще минус для меня это заполнение отчетности, у меня уходит много времени на нее, но я просто перфекционист и стараюсь делать развернутую, качественную отчетность. Можно впринципе сокращать и экономить время.
Пока что для меня самые главные плюсы в постоянном росте моего опыта и атмосфере в коллективе, и они перевешивают размер заработка) Но уже задумываюсь о дальнейшем росте как профессиональном так и зарплатном
Свобода выбора рабочего графика и возможность работать дома, а так же постоянная поддержка на протяжение всего времени работы
Что можно улучшить?
На тот момент, когда я работала (2021-2023) мне не нравилась организация выплат и информирование сотрудников, но не уверена что эти момент актуальны сейчас
Четкие процессы, своевременная коммуникация и обратная связь, развитое комьюнити наставников, система воршопов по повышению квалификации, в общем, сама не заметила, как стала преподавателем!
Что можно улучшить?
Ничего, меня все устраивает, это замечательное место для старта карьеры репетитора ИТ! Очень нравится.
Да, график очень гибкий, сам выставляешь свободные слоты на неделю.
Неплохое обучение. С тобой на связи 24/7. Хорошие методички.
Дети бывают разные но чаще всего они классные.
С многими фантазируешь, придумываешь. Радуешься за их успехи как за свои
Что можно улучшить?
Плохо это зарплата. Мало того что час твоей работы стоит 250 руб (да возможен рост, за пол года аж до 400 руб в час), но перед уроком ты готовишься, после урока аналитику пока заполнишь, потом с родителем по переписываешься, потом ребенок что-то не понимает по дз, тебе еще +10 вопросов.
Итого: один урок выливается в два часа.
А если у него еще не получается и он расплатиться, так ты сам вместе с ним готов плакать.
А когда вы узнаете сколько родитель заплатит за урок, так вообще мотивация пропадает
Свобода в выборе рабочего графика. Достаточно много воркшопов для повышения профессиональных и педагогических навыков. Удобный формат общения с коллегами
Что можно улучшить?
Соотношение обязанностей и оплаты труда не сопоставимо, к сожалению. Со временем возрастали требования к работникам, а также штрафы, а зарплата оставалась та же. Кроме того, у наставника практически не было возможности выстраивать свое взаимодействие с учениками достаточно гибко, так как присутствует очень много соответсвующих правил
Удаленная работа с прозрачными, понятными обязанностями, четкими задачами. Есть возможность роста, но "потолок" развития может не всех устроить.
Что можно улучшить?
Как и сказал, зарплата могла бы быть выше, скорость получения новых учеников также оставляет желать лучшего. Подойдёт тем, кто ищет подработку или у кого есть подработка в настоящее время.
-удобство графика, ни к чему не привязан
-полная удаленка
-доступное обучение материалу, который будете преподавать
Что можно улучшить?
-заработная плата низкая (учитывая ставку в час и количество учеников)
-crm система лагает
-отсутствие вертикали и неясность кому и куда писать в случае трудностей
При должном, спокойном и справедливом отношении к руководству ты в ответ получаешь ровно такую же картину - идут навстречу в ситуациях, где в этом есть острая потребность.
Готовые материалы для работы, но также и возможность привносить своё видение в свою работу.
Контроль твоей работы - есть возможность получения обратной связи для понимания своих ошибок.
Отзывчивые кураторы - если есть проблема, она быстро может решиться.
На ЗП влияешь сам - сколько занятий провёл, столько и заработал. Для рынка удалённого труда ЗП на уровне.
Взаимодействие с кураторами и получение важных объявлений через Телеграм-бот.
Что можно улучшить?
Мы не все идеальны :)
Связь между отделами - иногда запрос в отдел необходимо отправлять несколько раз.
Пересмотреть логику вводных занятий - иногда ты получаешь детей, условия у которых не позволяют работать
Очень свободный график работы, всегда помогут по различным вопросам, система поощрения, есть куда расти.
Что можно улучшить?
Достаточно сложно набрать должное количество учеников что приводит к сложности заполнении свободного времени, даже спустя 3 месяца, не могу заполнить все слоты.
Понравилось обучение с ментором, было весело и познавательно
Что можно улучшить?
Взаимодействие преподавателей и менеджеров оставляет желать лучшего. Тебя, как преподавателя, ставят перед фактом, что в такое время у тебя урок. Приходил лично договариваться с клиентом о более удобном времени проведения занятия. Так же хотелось более ощутимых санкций за пропуск занятий, так как платят только за проведённые уроки.
Школе Реботика удается выбрать лучших ребят, поэтому работать в таком коллективе для меня почетно. Получила за три месяца работы огромное количество опыта, взаимодействую с коллегами, все открыты для диалога, помогают и подсказывают , как лучше поступить в той или иной ситуации. Формат удаленки для некоторый студентов- единственный возможный способ подзаработать неплохие деньги.
Что можно улучшить?
уделить больше времени обучению, оплачивать отпускные и больничные по истечению какого-то времени работы в компании.
Я работала около года в Реботике менеджером вводных уроков. Научилась всему довольно быстро, мне было интересно общаться с маленькими любителями программирования. Таким образом я зарабатывала себе дополнительные деньги будучи студентом. Теперь я дипломированный специалист, работаю в офисе, но о Реботике вспоминаю нежно и с теплотой.
Что можно улучшить?
Всё в работе устраивало, но сменила место работы ушла на повышение. Для меня это был доход в студенческие годы.
Понравился высокий уровень организации погружения в профессию наставничества, выдаются все материалы для обучения. Естественно главной мотивицией был удаленый график работы, по- другому допольнительных денег заработать на последнем курсе универа не получится. Надеюсь этот опыт мне в жизни еще пригодится.
Что можно улучшить?
коммуникацию между отделами, в частности с методистом, часто возникают недопонимания на этой почве.
Самый главный плюс работы в Реботике- это удаленка. Знаю, что многие ищут такой формат работы, поэтому решил специально написать отзыв о работе в Реботике. Интересные задачи поставлены, молодой коллектив, все материалы для обучения предоставляют. Для начинающего специалиста, без опыта работы идеально для старта. Но вы должны знать азы програмированиия- это важно при устройстве.
Что можно улучшить?
Предоставить при оформлении полный соц.пакет. А так все устраивает
Главное, что мне понравилось в этой работе- гибкий график работы. Возможность учиться в универе и подрабатывать есть не у всех, технарям повезло, Реботика предлагает неплохие условия. Все обучение и наставничество было за счет компании, кураторы помогают, я очень доволен, что меня взяли.
Можно самом подобрать удобное время работы. С начала лестничной карьеры зарплата среднестатистическая, но чем выше твой уровень знаний (который дает как раз онлайн-школа) то выше и заработная плата. Проводятся мероприятия в которых ты можешь поближе узнать своих коллег онлайн, бывают также и офлайн встречи. Шикарное место работы, особенно если нужно совмещать с учёбой
Что можно улучшить?
Работа и вправду на высшем уровне, даже улучшать нечего!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Rebotica
Рекомендуют ли сотрудники компанию Rebotica для трудоустройства?
82.4% сотрудников рекомендуют компанию Rebotica для трудоустройства, на основании 193 оценок.
Какая оплата труда в компании Rebotica?
Сотрудники компании Rebotica оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 193 оценок.
Как сотрудники Rebotica оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Rebotica оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 193 оценок.
Как сотрудники Rebotica оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Rebotica оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 193 оценок.
EdTech проект, основанный выпускниками Бауманки и Вышки. Мы обучаем детей и подростков в онлайне создавать свои игры, вести блоги, делать сайты и 3D-модели. Наша цель - воспитать подрастающее поколение осознанным, счастливым и конкурентоспособным на глобальном рынке. Мы стремимся стать лидером российского рынка школьного дополнительного образования.