Ребята который пришли преподавать неплохие и заряженные. Думаю можно найти много единомышленников. По сути все.
Что можно улучшить?
Методички вообще не о чем. Если хочешь нормально обучить ребят(а зачастую им не сильно интересно), будь готов их писать с нуля сам. Материал и программа сделаны человеком который ничего не знает. Площадка тоже не очень удобна.
Если вы не уверенны в своих силах на обучение, не стоит.
Отличная методическая база, неплохая система кураторов, неплохая система ботов. Удобное обучение для новичков
Что можно улучшить?
УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТЫ - она низкая для новичков, да и в целом для уже профи.
Если вы хотите заработать - то не сюда.
Высокий уровень входа в компанию - новичку не всегда может быть понятно, что вообще происходит на этапе онбординга, из-за этого частые ошибки и стресс. Кураторы помогают, но не сильно, иной раз самому надо дотыкиваться что к чему.
Свобода выбора рабочего графика и возможность работать дома, а так же постоянная поддержка на протяжение всего времени работы
Что можно улучшить?
На тот момент, когда я работала (2021-2023) мне не нравилась организация выплат и информирование сотрудников, но не уверена что эти момент актуальны сейчас
Да, график очень гибкий, сам выставляешь свободные слоты на неделю.
Неплохое обучение. С тобой на связи 24/7. Хорошие методички.
Дети бывают разные но чаще всего они классные.
С многими фантазируешь, придумываешь. Радуешься за их успехи как за свои
Что можно улучшить?
Плохо это зарплата. Мало того что час твоей работы стоит 250 руб (да возможен рост, за пол года аж до 400 руб в час), но перед уроком ты готовишься, после урока аналитику пока заполнишь, потом с родителем по переписываешься, потом ребенок что-то не понимает по дз, тебе еще +10 вопросов.
Итого: один урок выливается в два часа.
А если у него еще не получается и он расплатиться, так ты сам вместе с ним готов плакать.
А когда вы узнаете сколько родитель заплатит за урок, так вообще мотивация пропадает
Свобода в выборе рабочего графика. Достаточно много воркшопов для повышения профессиональных и педагогических навыков. Удобный формат общения с коллегами
Что можно улучшить?
Соотношение обязанностей и оплаты труда не сопоставимо, к сожалению. Со временем возрастали требования к работникам, а также штрафы, а зарплата оставалась та же. Кроме того, у наставника практически не было возможности выстраивать свое взаимодействие с учениками достаточно гибко, так как присутствует очень много соответсвующих правил
Удаленная работа с прозрачными, понятными обязанностями, четкими задачами. Есть возможность роста, но "потолок" развития может не всех устроить.
Что можно улучшить?
Как и сказал, зарплата могла бы быть выше, скорость получения новых учеников также оставляет желать лучшего. Подойдёт тем, кто ищет подработку или у кого есть подработка в настоящее время.
Понравилось обучение с ментором, было весело и познавательно
Что можно улучшить?
Взаимодействие преподавателей и менеджеров оставляет желать лучшего. Тебя, как преподавателя, ставят перед фактом, что в такое время у тебя урок. Приходил лично договариваться с клиентом о более удобном времени проведения занятия. Так же хотелось более ощутимых санкций за пропуск занятий, так как платят только за проведённые уроки.
Можно самом подобрать удобное время работы. С начала лестничной карьеры зарплата среднестатистическая, но чем выше твой уровень знаний (который дает как раз онлайн-школа) то выше и заработная плата. Проводятся мероприятия в которых ты можешь поближе узнать своих коллег онлайн, бывают также и офлайн встречи. Шикарное место работы, особенно если нужно совмещать с учёбой
Что можно улучшить?
Работа и вправду на высшем уровне, даже улучшать нечего!
Работаю уже 5 месяцев в реботике, и дошли ручки до отзыва. Хочу выразить благодарность, руководству и чудному коллективу, работать с интересными людьми, которые любят свою работу, это предел мечтаний. Приятно, что есть постоянное развитие и работа над собой, реботика не то место, где нужно механически как болванчик делать одно и тоже, каждый клиент это индивидуальный подход, и каждый урок, что то новое и интересное. Если возникают сложности, руководители заинтересованны в помощи, совершая ошибки (особенно на первых этапах работы) не встречала осуждений или негатива, компания заинтересованна в твоем развитии на результат. График это и плюс и минус. Плюсом меньше работы чем в офисе, редко выходит 30 часов в неделю, график выставляешь самостоятельно и это безумно удобно, особенно если допом учеба, минусом могу заметить желательный праймтайм. Всегда пугало, когда в вакансии указывают, заработок зависит от тебя, но так оно и есть. И анализируя свои результаты, можно с полной уверенностью понимать, за что, ты получаешь деньги, и где точка роста. Формат работы как позволяет общаться с коллегами и поддерживать друг друга, советоваться и развиваться, так и свести контакт на минимум. Для кого как комфортно. Спустя полгода, у меня прошла фаза влюбленности в компанию, и теперь, я здраво вижу перспективы, встречаю новые сложности с ростом, и это мотивирует меня развиваться дальше.
Что можно улучшить?
Было бы здорово, выделять какое то количество часов в месяц, на фм, не частый случай, но все же, приятно понимать, что если, что то резкое случиться, будет возможность не переживать по этому поводу
Свободный график, удаленка, коллектив. Нулевой порог входа (для кого-то будет минусом)
Что можно улучшить?
До начальства невозможно достучаться, куча обязанностей, куча сроков, долгое повышение, постоянные изменения, которая усложняют работу. Низкая зп относительно рынка. Увольняюсь, студентов забирают без предупреждения, можешь прийти на урок, ждать студента, а потом узнаешь, что у него уже другой наставник.