Отзывы о работе в YADRO — Москва

Есть удаленка дают технику. Неплохой и весьма современный офис. Компания растет и занимается имеет много ведущих позиций в своем секторе. Плохая организация работы, низкий уровень автоматизации, очень высокая нагрузка и переработки. Зп ниже рыночной.

Коллектив в компании отличный - экспертный, продукт, который компания разрабатывает Не все процессы внутри отстроены, работа часто идет по принципу нужно еще вчера и задачу нужно выполнить в сжатые сроки

Моя работа в Yadro в роли BOM-инженера оставила исключительно положительные впечатления.
Хотя я пробыл в компании довольно непродолжительный срок, я с уверенностью могу сказать, что это было лучшее место работы и лучшая команда, с которой мне довелось работать. До сих пор я рекомендую Yadro всем знакомым.

Офис компании располагался в здании Трёхгорной мануфактуры, и мне особенно нравилось работать там: чистые современные помещения в стиле лофт, переговорные комнаты с необходимым оборудованием, чистые кухни, свободный доступ к кофе и плюшкам. В сезон заболеваний для укрепления иммунитета выкладывали лимон и имбирь для сотрудников — мелочь, но приятно.
Также в то время организовывали добровольную вакцинацию в офисе, что было, на мой взгляд, очень удобно и экономило время и силы.

Мне посчастливилось работать в замечательной команде с компетентными лидерами и не менее компетентными, дружелюбными и трудолюбивыми коллегами. Они оказали мне поддержку с первых минут, как я попал в коллектив, за что я им очень благодарен.

Сотрудники из других отделов также были высококлассными профессионалами, создающими отличную рабочую атмосферу.

Компания предоставляла современное оборудование, включая хорошие ноутбуки и мониторы, а гибридный формат работы с минимальным посещением офиса идеально мне подходил.

Несмотря на то, что обстоятельства вынудили меня покинуть компанию, я всегда буду вспоминать время, проведённое в Yadro, с большой благодарностью и уважением к коллегам и руководству.

Я бы с уверенностью рекомендовал Yadro как прекрасное место для работы и профессионального развития. Среди недостатков стоит отметить высокую загруженность: работы было столько, что иногда не удавалось отойти на перерыв, дни пролетали в работе.
Вечером часто появлялись срочные задания, которые требовали немедленного выполнения.

Также мне показалось недостаточным некоторая автоматизация процессов внутри отдела, но даже на обсуждения улучшений не хватало времени.

Хороший офис, рабочая техника, по большей части адекватные люди, с которыми комфортно работать Наладить коммуникации и сделать их прозрачными. Сделать нормальные условия для работы и развития всех сотрудников, а не только инженеров и разработчиков. Соответствовать своим ценностям

Не задалбывает формальными тестами на собесе. Подбирает команду по живой. Добавить больше архитекторов в команды. Перестать конструировать архитектуры при помощи простых разрабов,, не знакомых с профильной литературой по архитектурам.

Дружный коллектив, возможности роста, своевременная зарплата. Заработная плата, увеличение штата сотрудников

Интересные проекты, нетривиальные решения, адекватное руководство Отсутствие КЭДО, крайне неудобно на удалёнке

Интересные задачи, мало где такое есть еще, открытый доброжелательный коллектив, удобный офис. На своем примере я убедился, что отбор кандидатов мог бы быть и точнее. Впрочем, наверное, дело в мне.

Удобный офис и расположение коммуникация между сотрудниками, условия труда, удаленка, заработная плата.

Удаленка, компания стремительно развивается, есть возможность контрибьютить не только по вашей специальности (но и в другие места) Инфраструктуру, процесс перфоманс ревью (настроить его), выдавать мак буки (для любителей линукса(винды?) есть синкпады, для всех остальных - пока те же самые синкпады), а также дорогие мониторы (а не те, что стоят уже в школах), сделать платформу обучения для сотрудников, улучшить корпоративную культуру

Уровень дохода в компании в среднем, чем средне рыночный. В том департаменте, где работал я, была тяжелая психологическая атмосфера.

Компетентность коллег и возможность развития для начинающих специалистов
Разносторонность компании , возможность развиваться внутри компании и быть специалистом которым тебе хочется Более четкие требования к развитию
Почаще получать фидбэк о своей работе и в целом
Зоны для отдыха

Возможность работать удаленно, расположение офиса, оборудование для работы выдает работодатель Взаимоотношения в команде HR, отношение к сотрудникам, культуру взаимоотношений, исключить хамство и использование в речи нецензурных выражений по отношению к подчиненным.

Великолепное отношение к сотрудникам. Лояльное руководство. Отличные умловия труда. Возможность продвижения внутри компании.

Условия труда, хорошая инфраструктура. Прогрессирующая организация Коллектив, низкая ЗП, относительно компании

Хороший и профессиональный коллектив.
Комфортабельный офис. Есть возможность быстро добраться до офиса от МЦД Коммуникация с руководством

Достаточно свободный выбор начала рабочего дня, удаленка, отсутвие бюрократии Процессы. Компания очень быстро выросла, но вот процессы и люди нет. Почти все решения сводятся на руководство, практически нет инициативы на местах.

Отличная команда, понятные цели, адекватное руководство Обмен знаниями внутри команд

Оплата труда, коллектив, прозрачные процессы и возможности роста Прозрачная система грейдирования, поменять страховую компанию на более популярную

Коллектив. Прекрасный, дружный, весёлый. Коллектив настолько прекрасен, что останется весомой причиной для дальнейшей работы в компании, даже если вы твёрдо решили уйти Отношение руководства к сотрудникам. Вместо постоянного увеличения нагрузки на отдельных лиц - согласовать увеличение штата

Хорошие условия, много интересных задач. Возможна удаленка, приятный офис . Некоторые руководители не открыты предложения для роста компании, немного зашорены. Нужно было играть с некоторыми в политику вместо эффективной работы

Отличное руководство, организация труда, работа отдела кадров Онбординг новых сотрудников

Удаленная работа, контент, принцип распределения задач между сотрудниками Коммуникация между отделами (на момент моего трудоустройства)

Гибкий график, уровень дохода, спорт и хобби за счёт работодателя ДМС, процессы, доступность информации

Отличные условия, питание, зарплата, 13-ая, быстрый карьерный рост, отличный коллектив. Повысить зарплаты, автоматизировать некоторые процессы на складе.

Условия труда, свободный график, прекрасный офис, плюшки на кухне Процессы делегирования не выстроены, слишком дробленая ответственность, не четких целей

Все прекрасно! Руководители, атмосфера в коллективе, активности, забота и сотрудниках - все на высоте. Бесплатные обеды были бы хорошим дополнением)

Свобода в выборе рабочего графика, уровень дохода, ДМС с первого дня оформления (можно подключить родственников), оборудование, интересные задачи, комфортный офис. Коммуникацию между отделами. Организация парковки автомобилей для сотрудников.

Да все отлично, классные ребята, сложные проекты, передовые технологии. Добавить возможность работать из-за пределов нашей любимой родины.

Компания очень открыта к новым специалистам, руководитель и команда нацелены на результат, поэтому всячески помогают на первых порах новичкам. В компании мало бюрократии, и все общаются на «ты», это очень подкупает. Отличный ДМС со стоматологией. Рад что работаю в России в такой компании Из-за того что компания слишком быстро развивается, иногда, работаем по старой модели что многие команды приходят без заявок, или пишут в тг, что не всегда удобно, т.к когда заводишь заявку, ее легко контролировать до завершения и подключать необходимых специалистов.