Карьера в YADRO
Отзывы сотрудников
78%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства
на основе 272 оценок
Смотреть отзывы
Оценка компании
4,1
Очень хорошо
272 отзыва
183
47
31
11
78%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 272 отзывов
Своевременная оплата труда
88%
Удобное расположение работы
42%
Удаленная работа
69%
Наличие кухни, места для обеда
76%
Медицинское страхование
83%
Оплата больничного
70%
Гибкий рабочий график
56%
Компенсация питания
8%
Оплата транспортных расходов
8%
Корпоративный транспорт
21%
Профессиональное обучение
49%
Место для парковки
36%
Оплата мобильной связи
4%
Система наставничества
33%
Корпоративные мероприятия
56%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
1000-9999
Город (головной офис)
Москва
Год основания
2014
Отрасль
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
YADRO — российская технологическая компания, созданная в 2014 году и объединяющая направления разработки и производства вычислительных платформ, систем обработки и хранения данных, телекоммуникационного и сетевого оборудования, персональных и «умных» устройств, микропроцессорных ядер и fabless-разработку микропроцессоров.
Основные R&D-центры расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Минске, есть собственное производство в Московской области и инновационное производство полного цикла в городе Дубна.
Сегодня продуктовый портфель YADRO включает: серверную линейку стандартной архитектуры VEGMAN и серверы линейки Х, семейство систем хранения данных TATLIN, персональные ноутбуки, ПК и планшеты KVADRA, а также линейку коммутаторов для центров обработки данных KORNFELD.
Ведется активная работа над созданием и производством базовых станций, так же созданием линейки современных микропроцессоров на базе RISC-V.
Основные R&D-центры расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Минске, есть собственное производство в Московской области и инновационное производство полного цикла в городе Дубна.
Сегодня продуктовый портфель YADRO включает: серверную линейку стандартной архитектуры VEGMAN и серверы линейки Х, семейство систем хранения данных TATLIN, персональные ноутбуки, ПК и планшеты KVADRA, а также линейку коммутаторов для центров обработки данных KORNFELD.
Ведется активная работа над созданием и производством базовых станций, так же созданием линейки современных микропроцессоров на базе RISC-V.
Миссия и ценности
Мы, YADRO, — команда уникальных специалистов, которая хочет оставить свой след в истории.
Наши ценности:
— Дерзость и решительность:
Ставить амбициозные цели и достигать их в срок.
Быть бойцом и никогда не сдаваться.
Не бояться ошибок, но и не допускать их повторения.
— Ответственность за результат:
Принимать самостоятельные решения и нести ответственность за них.
Персональное небезразличие: вовлекаться и действовать, не говорить «это не входит в мои обязанности» и не дожидаться указаний сверху.
Держать слово и выполнять обещания.
— Инновационность и практичность:
Быть первопроходцем, готовым рискнуть и ввязаться в неизвестное.
Давать свободу реализации и быть непредвзятым к новым идеям.
Делать инновации практичными и ценить эффективность.
— Стремление к совершенству:
Иметь высокую планку и добиваться безупречных результатов.
Быть требовательным к себе и коллегам.
Стремиться постоянно оптимизировать и улучшать все, что тебя окружает.
— Страсть и оптимизм:
Сражаться за свою идею, убеждать и вовлекать.
Находить и объединять лучших людей вокруг идеи, превращать их в вовлеченных единомышленников.
Вдохновлять окружающих, вызывать эмоции и быть лидером в том, что делаешь.
— Честность и открытость:
Искренность намерений и приверженность принципам.
Быть честным и прямолинейным в выражении своих мыслей, не скрывать свое мнение.
Не замалчивать проблемы, проактивно делиться необходимой информацией.
— Развитие:
Использовать любой опыт как возможность для развития.
Самому создавать возможности профессионального роста, а не ждать их.
Делиться экспертизой и быть наставником для окружающих.
— Уважение и доверие:
Ценить труд, время и вклад каждого сотрудника.
Быть опорой для своих коллег и давать им уверенность в том, что на тебя можно положиться.
Признавать право на ошибку, вместе разделять успехи и неудачи, обсуждать и делиться опытом.
Наши ценности:
— Дерзость и решительность:
Ставить амбициозные цели и достигать их в срок.
Быть бойцом и никогда не сдаваться.
Не бояться ошибок, но и не допускать их повторения.
— Ответственность за результат:
Принимать самостоятельные решения и нести ответственность за них.
Персональное небезразличие: вовлекаться и действовать, не говорить «это не входит в мои обязанности» и не дожидаться указаний сверху.
Держать слово и выполнять обещания.
— Инновационность и практичность:
Быть первопроходцем, готовым рискнуть и ввязаться в неизвестное.
Давать свободу реализации и быть непредвзятым к новым идеям.
Делать инновации практичными и ценить эффективность.
— Стремление к совершенству:
Иметь высокую планку и добиваться безупречных результатов.
Быть требовательным к себе и коллегам.
Стремиться постоянно оптимизировать и улучшать все, что тебя окружает.
— Страсть и оптимизм:
Сражаться за свою идею, убеждать и вовлекать.
Находить и объединять лучших людей вокруг идеи, превращать их в вовлеченных единомышленников.
Вдохновлять окружающих, вызывать эмоции и быть лидером в том, что делаешь.
— Честность и открытость:
Искренность намерений и приверженность принципам.
Быть честным и прямолинейным в выражении своих мыслей, не скрывать свое мнение.
Не замалчивать проблемы, проактивно делиться необходимой информацией.
— Развитие:
Использовать любой опыт как возможность для развития.
Самому создавать возможности профессионального роста, а не ждать их.
Делиться экспертизой и быть наставником для окружающих.
— Уважение и доверие:
Ценить труд, время и вклад каждого сотрудника.
Быть опорой для своих коллег и давать им уверенность в том, что на тебя можно положиться.
Признавать право на ошибку, вместе разделять успехи и неудачи, обсуждать и делиться опытом.
Открытые работодатели