Отзывы сотрудников о компании Почтатех
Оценка компании
3,7
хорошо
73 отзыва
5
4
3
2
1
27
19
18
8
1
60%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Руководитель проекта
Казань,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Гибридный график работы, выдают не плохую технику для работы.
Что можно было бы улучшить
Компания без стратегии, без корпоративной культуры.
Преимущества и льготы
Специалист департамента поддержки пользователей централизованных информационных систем
Москва,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего графика
Что можно было бы улучшить
Индексация, график работы, отношение руководства, нет возможности роста, низкая заработная плата
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Современный офис. Белая зарплата, которая выплачивается вовремя.
Что можно было бы улучшить
Постоянные кадровые изменения. Тяжело запускаются новые проекты. Тяжёлое взаимодействие с отделами, особенно с отделом правового сопровождения, где руководитель некомпетентная провинциальная девушка. Необходимо улучшить уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Большие проекты, создание с 0, можно брать на себя 2 роли - менеджер / разработчик, разраб / дизайнер, предварительно пройти ассесмент
Что можно было бы улучшить
Убрать свою зависимость от почты россии. Брать заказы на рынке, стать продуктовой компанией для всех? а не только для Почты России
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
март 2024
Что мне нравится в работодателе
Дружелюбный коллектив, достаточный уровень свободы, возможности самоорганизации.
Что можно было бы улучшить
Отсутствие строгих регламентов может стать проблемой для сотрудника привыкшего к строгим уровням ответственности и разграничения обязанностей
Преимущества и льготы
Тестировщик
март 2024
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив, достойная зп, отличные условия труда, наличие возможности работать удалено
Что можно было бы улучшить
Ввести электронный документооборот
Ведущий аналитик
Москва,
март 2024
Что мне нравится в работодателе
Гибридный формат работы, стабильность, крупные проекты.
Что можно было бы улучшить
Было бы здорово, если бы можно было легко мигрировать из одного проекта в другой
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в Почтатех
Тестировщик
Москва,
март 2024
Что мне нравится в работодателе
Отличный коллектив. Интересные и разноплановые задачи.
Хороший баланс нагрузки.
Открытость к изменениям/предложениям и поддержка их реализации.
Что можно было бы улучшить
Вернуть корпоративы и тимбилдинги)Ввести практику наставничества
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Возможность удаленной работы
Что можно было бы улучшить
HR очень плохо нанимают персонал, отсутствует методология актирования работ, низкие доходы
Преимущества и льготы
Руководитель направления
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Гибкость компании. Высокие зп. Красивый офис в СПб и Мск. Коллектив интересный
Что можно было бы улучшить
Отсутствие корпоративов.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Условия труда. Возможность работать по гибридному графику.Красивый современный офис. Наличие обеденных зон на этажах, переговорных комнат. Неплохая з/п.
Что можно было бы улучшить
Нет общей стратегии развития компании. Непонятны цели компании, отсюда сложность в постановке задач кпэ для нижестоящих сотрудников (нереальность выполнения некоторых задач, при котором их достижение напрямую зависит от исполнения других сотрудников). HR не старается удержать сотрудников. Новые работники, которых зачастую некому обучать, приходят без опыта работы в ит-сфере. Выполнение трудовых обязанностей - на практике означает заниматься всем.
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Москва,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Гибридный график работы, хорошие коллеги в команде, не плохая премия.
Что можно было бы улучшить
Куда-то все пошло не туда... Увольняются люди, новые проекты стартуют с трудом, очень странный и мучительный документооборот между Почтой и ПТ.
Преимущества и льготы
Руководитель проектов по внедрению корпоративных систем
Москва,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Ежегодные премии сотрудникам
Что можно было бы улучшить
Необходимо отладить внутренние процессы в компании.
Преимущества и льготы
Эксперт по разработке
Москва,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Матричная модель руководства, обратная связь по техническим компетенциям как отдельным сотрудникам, так и командам разработки, возможность развития как технических так и софт навыков
Что можно было бы улучшить
Сократить влияние взаимодействия с Почтой России на работу конечных сотрудников
Преимущества и льготы
Руководитель отдела DS
Казань,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Стабильные условия, уважение к сотруднику, дистанционная работа
Что можно было бы улучшить
Более частая индексация уровня зарплаты.
Преимущества и льготы
Ведущий инженер по тестированию
Казань,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Интересные проекты, классные команды и большая компания, отличные офисы.
Что можно было бы улучшить
Наверное индексацию зарплат.
Преимущества и льготы
ведущий разработчик C#
Москва,
ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Есть ДМС, оплата больничных. На этом всё.
Что можно было бы улучшить
1. Повысить в 3 раза зарплату, так как текущая зарплата в 90 000 рублей на позицию разработчика C# это просто смешно.2. Ставят непосильные задачи и крайне сжатые сроки, которые заведомо невыполнимы.
3. Выдают старые и медленные ноутбуки, которые перегреваются и глючат.
4. Отсутствует документация вообще.
5. Линейные коммуникации также необходимо налаживать.
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Классная команда, большие перспективы роста, интересные выполнимые задачи, крутой офис
Что можно было бы улучшить
Система премирования, обучение сотрудников
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Полная удаленка, годовая премия, очень сплоченный коллектив(единственное, на чем держится эта компания, исключаем высшее руководство),крутой офис и на этом пожалуй ВСЁ.
Что можно было бы улучшить
«Не имей сто друзей, а имей сто рублей» ООО «ПочтаТех»
По порядку:
1.Высшее руководство.
Отношение к работникам ниже плинтуса (мягко сказать).
2.Нестабильность.
Компания нестабильная(
3.Развитие.
Компания заинтересована на развитие, только на бумаге, к сожалению.
Итог:
Увы, все те плюсы, которые компания имела находясь в структуре материнской компании, растеряла и превратилась в медленно тонущий корабль.
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
Москва,
ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Соц пакет, размер премии, есть две кухни на этаже, отлаженная процесс трудоустройства
Что можно было бы улучшить
Процессы не унифицированы совсем, все только на устных договоренностях. Частые переработки на выходных. Многое держится только на личных взаимоотношениях.
Преимущества и льготы
Ведущий Solution архитектор
Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Удаленная работа, молодой и нацеленный на результат коллектив, возможность роста и поддержка коллег
Что можно было бы улучшить
Внутренние процессы часто меняются, пока что сложно выстроить единый сквозной механизм работы между отделами. Но мы работаем над этом
Преимущества и льготы
Ведущий бизнес-аналитик
Москва,
ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Проработал в компании почти 3 года (включая время, когда ПочтаТех был еще частью Почты России). Пока были деньги от большой Почты- все было хорошо. Как только поток денег закончился: стали ставить нереальные планы, начали сокращать сотрудников, закрыли все программы развития. Многие сами стали уходить, поняв, что компания стала деградировать.
Что можно было бы улучшить
Поменять менеджмент компании. Ставить реальные цели и задачи.
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
полная удаленкаколлектив
Что можно было бы улучшить
руководствовзаимодействие между подразделениями
обучение
Преимущества и льготы
Главный специалист технической поддержки
Казань,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Полная удаленка, постановка задач, тех.обеспечение.
Что можно было бы улучшить
Корп. программы развития не только по профилю деятельности.Возможность получения обратной связи по результатам работы.
Преимущества и льготы
Продуктовый дизайнер
Москва,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Хорошая команда на проекте
Что можно было бы улучшить
Невозможность работать из-за рубежа, невозможность работать полностью удаленно, невозможность роста, неинтересные проекты, которых слишком много из-за чего невозможно полностью погрузиться в продукт
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Москва,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Удалённый формат работы. Неплохая зарплата, вкусные премии. Приятный коллектив. Аккредитованная компания.
Что можно было бы улучшить
Плохо налажено взаимодействие бизнеса и ИТ. Руководители любых уровней перегружены ненужной бюрократией и странными сложными процессами. Есть ощущение, что нет понятного стратегического вектора развития. Есть ощущение, что в компании как и в головной организации проблемы с бюджетом. Большая текучка у бизнеса и многих команд. Обучаться возможности фактически нет.
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Москва,
сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Возможность развиваться, участвовать в интересных проектах, удаленная работа
Что можно было бы улучшить
Оптимизация документооборота по закрытию работ перед заказчиками
Преимущества и льготы
Ведущий продуктовый дизайнер
Казань,
сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
В моем проекты удавалось довольно серьезно влиять на продукт, что очень мотивирует, я пошел в почту как раз из альтруистических соображений.
Что можно было бы улучшить
Высшее руководство постепенно вводило инструменты контроля которые только отнимали время, всякие отчеты заполнялись лишь бы руководство отстало, что делает результаты не релевантными, еще и отнимало время. Много проталкивали проектов без внятного обоснования, описания ценности и т.д. когда пришло время сократитть сильно бюджет, по понятным причинам, выяснилось что 70% проектов делалось в стол, просто по тому что какой-то менеджер это протолкнул
Преимущества и льготы
Scrum master
Казань,
сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Коммуникация - доступность менеджмента для связи. Обратная связь и полное вовлечение всех участников
Что можно было бы улучшить
Детальная обратная связь. Целеполагание каждых действий как сверху так и от мидл менеджмента
Ведущий разработчик
Брянск,
сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Гибкость во времени работы.Отличный коллектив.
Современный и востребованный на рынке труда стек.
Премия (ну как без неё!)
Возможность удалённой работы.
Что можно было бы улучшить
Тут как всегда: хочется повышение ЗП (Всё выше, и выше, и выше)
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Почтатех
Рекомендуют ли сотрудники компанию Почтатех для трудоустройства?
60.3% сотрудников рекомендуют компанию Почтатех для трудоустройства, на основании 73 оценок.
Какая оплата труда в компании Почтатех?
Сотрудники компании Почтатех оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 73 оценок.
Как сотрудники Почтатех оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Почтатех оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 73 оценок.
Как сотрудники Почтатех оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Почтатех оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 73 оценок.
Почтатех — дочерняя ИТ-компания Почты России, созданная в 2016 году. Через наши сервисы проходят петабайты данных, а в портфолио — цифровые продукты, которыми пользуются миллионы людей по всей стране. Портал и приложение Почты, логистические системы, софт для отделений — это лишь часть того, что мы разрабатываем и поддерживаем.
Большинство продуктов Почтатеха созданы в последние пять лет. Как и у всех крупных компаний, у нас есть проекты с легаси, но их не так много. Основной стек технологий на фронте: React, Angular, Typescript, Next.js. Бэкенд пишем на Java и С#, а в мобильной разработке используем Jetpack Compose и xCode. Раскатываем сервисы с помощью Kubernetes и Docker. Для анализа логов используем стек ELK.
Мы развиваем внутренние сообщества, которые называются гильдиями. У каждой гильдии есть лидер и реальная возможность влиять на процессы в компании: выбирать техстек, устанавливать общие стандарты, формировать команды и представлять интересы членов сообщества.
Почтатех объединяют сложные и масштабные задачи, так что есть чем гордиться и куда расти.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Почтатех
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет