Найдено: 16 из 123 отзывов
Руководитель проектов
Очистить фильтры
Почтатех: отзывы о работе на должности Руководитель проектов
Оценка компании
3,6
Хорошо
16 отзывов
7
3
4
2
71%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Руководитель проектов
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
Перед командами ставятся амбициозные задачи, которые меняют процессы компании здесь и сейчас, а результаты могут заметить клиенты буквально в вашем соседнем отделении связи.Актуальные стек и подход к управлению внутренними процессами. Классный, современный коллектив.
Что можно улучшить?
Нужна оптимизация взаимодействия с основным заказчиком. В идеале работа с внешними клиентами.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Спасибо за такой вдумчивый отзыв! Нам приятно знать, что тебе нравятся амбициозные задачи и возможность видеть реальный эффект от своей работы — это действительно мотивирует! А ещё здорово, что ты ценишь актуальный стек технологий и нашу команду.
Что касается взаимодействия с основным заказчиком — спасибо за конструктивное замечание. Это направление мы действительно стараемся улучшить, и твоя обратная связь помогает нам двигаться быстрее. Вопрос работы с внешними клиентами тоже на радаре — ищем подходы, чтобы сделать процессы ещё эффективнее.
Если у тебя есть идеи или предложения, как это можно реализовать, пиши! Мы всегда открыты для диалога.
HRpochtatech@russianpost.ru
Твой Почтатех
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
Работы много и она интересная, в первую очередь из-за масштаба Почты. Делаешь сервис/фичу, и понимаешь, что это не десятка манагеров, а для миллионов пользователей. В наше непростое время - это отдушина, помогать реальным людям.
Что можно улучшить?
Компания огромная, поэтому очевидные зоны роста: процессы взаимодействия, бюджетирования, кросс системного планирования разработки надо улучшать.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Спасибо за твой отзыв и такое точное описание того, что мы делаем! Масштаб задач и их влияние на миллионы пользователей действительно вдохновляют, и здорово, что ты это чувствуешь. Помогать реальным людям — это то, что даёт нашей работе особенный смысл.
Мы понимаем, что размер компании иногда приводит к сложностям во взаимодействии и планировании. Работаем над упрощением процессов и стараемся найти оптимальные решения. Твой взгляд на эти моменты очень важен — будем двигаться в этом направлении.
Если у тебя есть ещё идеи, как сделать нашу работу лучше, не стесняйся делиться ими: HRpochtatech@russianpost.ru.
Твой Почтатех
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
декабрь 2024
Что нравится?
Большой дружный коллектив. Интересные задачи. Прозрачная система мотивации.
Что можно улучшить?
Более дружелюбные инструменты для работы. Дополнить HR-портал расширенной информацией о сотрудниках, а именно проектами и компетенциями.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Спасибо за твой отзыв! Рады, что ты ценишь наш большой дружный коллектив и находишь задачи интересными. А ещё прозрачная система мотивации — это то, над чем мы работаем постоянно, и приятно, что это замечают.
По поводу инструментов и HR-портала — спасибо за конструктивные предложения. Мы стремимся сделать внутренние процессы и инструменты удобными для всех, а такие идеи, как добавление информации о проектах и компетенциях, могут помочь улучшить взаимодействие между сотрудниками. Обязательно передадим это предложение в работу!
Если есть ещё мысли, как сделать рабочий процесс лучше, напиши нам: HRpochtatech@russianpost.ru.
Твой Почтатех
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
Перспективные и интересные задачи. Хороший коллектив. Новый офис. Возможность удаленной работы.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда чуть ниже рынка в остальном как и в других Корпорациях.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Спасибо за твой отзыв и высокую оценку! Здорово, что ты отмечаешь перспективные задачи, классный коллектив и удобство нового офиса. Возможность удалённой работы — это то, что мы особенно ценим в гибкости современных рабочих условий, и приятно, что это работает для тебя.
Что касается уровня оплаты труда — спасибо за честное мнение. Мы стараемся находить баланс между конкурентным вознаграждением и другими важными аспектами работы, такими как условия, задачи и возможности для развития. Обратная связь, как твоя, помогает нам держать руку на пульсе и двигаться вперёд.
Если есть идеи или предложения, как мы можем стать лучше, напиши нам: HRpochtatech@russianpost.ru. Мы всегда открыты к диалогу!
Твой Почтатех
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
декабрь 2024
Что нравится?
1. Предлагаемые условия.Гибридный график, преимущественно удаленная работа. Офлайновый офис отличный! Комфортные рабочие места, выдают новое, хорошее оборудование. В офисе есть все, что нужно. Предоставляется бесплатная парковка, что немаловажно. Конкурентная ЗП, все выплачивают вовремя.
2. Отличный коллектив и руководство.
Очень комфортно работать с коллегами!
3. Интересные задачи.
Много интересных задач и это не просто слова. Получаешь хороший опыт в развитии. Здравый подход к решению, когда учитывается мнение каждого и ты реализовываешься как специалист, а не просто выполняешь то, что сказали.
4. Работа с сотрудниками
Сопровождение сотрудника со стороны HR BP, постановка целей, постоянная обратная связь от руководства.
Что можно улучшить?
Все нравится. Ни разу не пожалел, что пришел в компанию. Спасибо!!!
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Спасибо за такой развернутый и теплый отзыв! Нам невероятно приятно, что ты оцениваешь наш подход к работе, условиям и развитию сотрудников. Мы стараемся создать среду, в которой каждый чувствует поддержку, комфорт и возможность расти как профессионал.
Особенно радует, что ты отмечаешь не только комфортные условия и оборудование, но и человеческий фактор — коллектив, руководство и взаимодействие с HR. Это действительно важные аспекты, которые делают работу не просто местом, а значимой частью жизни.
Слова о том, что ты не пожалел о своем выборе, мотивируют нас двигаться дальше и становиться лучше. Если у тебя когда-нибудь появятся идеи или предложения, мы всегда открыты для диалога!
Твой Почтатех
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
Казань,
апрель 2024
Что нравится?
Гибридный график работы, выдают не плохую технику для работы.
Что можно улучшить?
Компания без стратегии, без корпоративной культуры.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Спасибо, что поделился обратной связью!Нам очень жаль, что твой опыт работы в нашей компании оказался негативным. Мы ценим обратную связь. Если у тебя есть какие-либо идеи или предложения, как мы можем сделать работу лучше, мы всегда открыты к диалогу.
HRpochtatech@russianpost.ru
Твой Почтатех
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
март 2024
Что нравится?
Дружелюбный коллектив, достаточный уровень свободы, возможности самоорганизации.
Что можно улучшить?
Отсутствие строгих регламентов может стать проблемой для сотрудника привыкшего к строгим уровням ответственности и разграничения обязанностей
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Спасибо, что поделился обратной связью и поставил высокую оценку.Мы ценим твое мнение, нам приятно, что ты отметил и положительные моменты и написал, что можно улучшить. Мы обязательно учтём пожелания по улучшению условий работы и рабочей атмосферы, ведь это важно для нас всех.
Если у тебя есть еще какие-то идеи или предложения, как можно прокачать нашу работу, смело пиши! Ведь вместе мы можем сделать Почтатех еще лучше!
HRpochtatech@russianpost.ru
Твой Почтатех
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
февраль 2024
Что нравится?
Возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
HR очень плохо нанимают персонал, отсутствует методология актирования работ, низкие доходы
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Спасибо, что поделился своим опытом работы в Почтатех.Нам очень жаль, что ты столкнулся с неприятными ситуациями. Мы заинтересованы в том, чтобы каждый сотрудник нашей команды находился в комфортных условиях труда и развития. Благодаря отзывам мы видим, чему стоит уделить особое внимание.
Твой Почтатех
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Москва,
декабрь 2023
Что нравится?
Гибридный график работы, хорошие коллеги в команде, не плохая премия.
Что можно улучшить?
Куда-то все пошло не туда... Увольняются люди, новые проекты стартуют с трудом, очень странный и мучительный документооборот между Почтой и ПТ.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Спасибо за отзыв!Нам очень приятно, что ты высоко оценил хорошие условия труда, коллег и наличие премии.
Нам важно, чтобы наши сотрудники чувствовали поддержку и комфорт в работе.
По вопросам документооборота и взаимодействия между Почтой и ПТ мы ценим твое мнение и понимаем, что это важный аспект.
Мы будет и дальше работать над улучшением коммуникаций и взаимодействий, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью единой команды.
Твой Почтатех
Преимущества и льготы
Руководитель проектов по внедрению корпоративных систем
Москва,
декабрь 2023
Что нравится?
Ежегодные премии сотрудникам
Что можно улучшить?
Необходимо отладить внутренние процессы в компании.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Спасибо, что рассказал о работе в Почтатех.Всегда рады обратной связи, так как она помогает нам улучшать условия работы для наших сотрудников.
Видим, что есть аспект, на который стоит обратить внимание. Будем использовать эти зоны для роста!
Твой Почтатех
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
Соц пакет, размер премии, есть две кухни на этаже, отлаженная процесс трудоустройства
Что можно улучшить?
Процессы не унифицированы совсем, все только на устных договоренностях. Частые переработки на выходных. Многое держится только на личных взаимоотношениях.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Спасибо, что поделился своим опытом работы в Почтатех. Мы постоянно работаем над улучшением условий труда и уделяем внимание каждому отзыву, чтобы сделать работу в нашей компании лучше.
Твой Почтатех
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
Удалённый формат работы. Неплохая зарплата, вкусные премии. Приятный коллектив. Аккредитованная компания.
Что можно улучшить?
Плохо налажено взаимодействие бизнеса и ИТ. Руководители любых уровней перегружены ненужной бюрократией и странными сложными процессами. Есть ощущение, что нет понятного стратегического вектора развития. Есть ощущение, что в компании как и в головной организации проблемы с бюджетом. Большая текучка у бизнеса и многих команд. Обучаться возможности фактически нет.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Очень приятно видеть, что ты отметил наши сильные стороны: график работы, оплату труда и коллектив.Мы действительно стараемся создавать среду, где можно не только продуктивно работать, но и получать удовольствие от процесса. Твои слова дают нам заряд энергии и вдохновения двигаться дальше и делать нашу компанию еще лучше.
Мы ценим каждого сотрудника и верим, что открытое общение помогает решать любые вопросы. Твои замечания и пожелания уже переданы в соответствующие отделы для обсуждения и анализа.
Спасибо, что являешься частью нашей команды!
Твой Почтатех
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится?
Возможность развиваться, участвовать в интересных проектах, удаленная работа
Что можно улучшить?
Оптимизация документооборота по закрытию работ перед заказчиками
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Спасибо за твой отзыв и высокую оценку нашей компании!Нам очень приятно, что ты высоко оценил возможность развиваться, интересные проекты и график работы.
Мы постоянно работаем над улучшением условий труда и уделяем внимание каждому отзыву, чтобы сделать работу в нашей компании лучше. Благодаря обратной связи мы видим на что стоит уделить особое внимание.
Твой Почтатех
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Почтатех?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Руководитель проекта
Казань,
декабрь 2022
Что нравится?
Удаленный режим, финансовые условия
Что можно улучшить?
Атмосфера в рабочем коллективе
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится?
Очень крутой коллектив. Задачи разнообразные, интересные и позволяют собрать хороший опыт
Что можно улучшить?
Проблема с ростом, есть коммуникационные проблемы между подразделениями (собственно как и в каждой такой крупной компании). Раньше были сильные перекосы в уровнях доходов между подразделениями (исторически сложившаяся ситуация) Были проблемы с офисами и площадями, так как компания стремительна росла
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что нравится?
Нравится, что есть все-таки люди в компании, которым не все равноНравится зп, рыночная вполне
Что можно улучшить?
Государственное предприятие со всеми вытекающими - делят песочницу как могут. Корпоративная культура где-то на красном уровне. ДМС не представляет даже первичную консультацию врача. Жесткая вертикальная структура
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Почтатех
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет