Отзывы сотрудников о компании Почтатех
Руководитель направления
1. Коллектив крутых, проактивных ребят, готовых поддержать на этапе адаптации.
2. Интересные задачи, есть возможность предложить свои идеи по улучшению процессов, но и подключиться к их реализации тоже придется, работа есть всегда + ощущение, что ты действительно делаешь классный и нужный продукт, охватывающий всю Россию)))
3. Есть возможность учиться, но тут (как наверно и везде) нужно обосновать необходимость.
4. Есть и удаленка и гибрид, выдают всю необходимую технику, если приезжаешь в офис, есть теплая парковка для авто.
В целом, каких-то критичных нареканий нет.
Ответ представителя компании
Твои слова не только вдохновляют нас, но и подтверждают, что наша компания движется в правильном направлении. Мы стремимся создать рабочую среду, где наши ценности (уважение, развитие и поддержка) ощущаются каждым сотрудником, и твой отзыв доказывает, что это работает!
Твой Почтатех
Аналитик
Ответ представителя компании
Очень радует, что у тебя сложились тёплые отношения с коллегами и руководителем. Поддержка и профессионализм — основа нашей культуры, и нам приятно видеть, что это действительно ощущается в работе. Возможность полной удалёнки тоже стараемся сохранить, чтобы каждый мог выбрать комфортный формат.
Ограничение по территории действительно обусловлено особенностями нашей безопасности, но всегда рады, если сможем сделать процесс удобнее. Учтём замечания по процессам и бюрократии — понимаем, как это важно для оперативной работы.
Если захочешь сказать больше, пиши — мы всегда на связи и открыты для диалога.
HRpochtatech@russianpost.ru
Спасибо, что делишься своим мнением и помогаешь нам становиться лучше!
Твой Почтатех
Тестировщик
Ответ представителя компании
Очень рады, что тебе нравится твоя команда и работа приносит удовольствие — для нас это один из самых ценных показателей. Пусть впереди тебя ждёт множество интересных вызовов и возможностей для роста!
Учтём твои замечания по процессам — действительно, всегда есть что совершенствовать, и нам важно слышать обратную связь от коллег. Спасибо, что делишься впечатлениями и помогаешь нам расти!
Твой Почтатех
Разработчик
Ответ представителя компании
Нам действительно важно создавать комфортную рабочую атмосферу, в которой каждый может расти и чувствовать поддержку, занимаясь интересными задачами. Приятно осознавать, что мы с тобой на одной волне!
Если вдруг хочешь поделиться идеями по улучшению больше, пиши — мы всегда на связи и открыты для диалога!
HRpochtatech@russianpost.ru
Твой Почтатех
Аналитик
Ответ представителя компании
Нам очень приятно знать, что ты ощущаешь поддержку и комфорт, а работа остаётся интересной и насыщенной. Поддержка и адекватная обратная связь — это именно то, к чему стремятся все руководители команд. Приятно видеть, что это чувствуется!
Желаем, чтобы каждая задача приносила опыт, уверенность и вела к новым горизонтам!
Твой Почтатех
Разработчик
Есть возможность учиться и развиваться в компании.
Ответ представителя компании
В тоже время мы понимаем, что не всё идеально, и уже работаем над улучшением процессов. Твой фидбэк помогает нам двигаться в правильном направлении!
Если вдруг хочешь поделиться идеями по оптимизации, пиши — мы всегда на связи и открыты для диалога!
HRpochtatech@russianpost.ru
Твой Почтатех
Руководитель направления
Своевременные выплаты зп
Нет проблем с отпуском
Сделать прозрачную систему повышения уровня заработной платы
Улучшить ДМС (или изменить страховую)
Повысить корпоративную культуру (нет корпоративов,мероприятий,демодней,митапов и тд)
Ответ представителя компании
Давай обсудим это более подробно? Мы хотели бы пообщаться лично, чтобы разобраться в ситуации и найти пути для улучшений.
Свяжись с нами - HRpochtatech@russianpost.ru. Мы будем рады выслушать твои предложения и мысли. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал, что его мнение имеет значение.
Твой Почтатех
Аналитик
Уровень дохода в рынке, возможны повышения зарплат для эффективных сотрудников
Ежегодная премия
Возможность сделать свой вклад в развитие продуктов Почты России, а значит в развитие родной страны
ДМС
Мне не повезло с командой, но коммуникация со смежными командами была без проблем
Долго делают доступы к системам
Большая нагрузка, переработки, но зарплата соответствует
Нет налаженной системы наставничества, только много встреч с HR на протяжении всего испытательного срока
Ответ представителя компании
Приятно, что ты ценишь возможность вносить вклад в развитие продуктов Почты России и тебе подходят условия работы — для нас это действительно важно.
Что касается нюансов — всё услышали. Понимаем, что с парковкой в Питере могут быть сложности, и ищем решения, чтобы сделать этот момент удобнее. Отдельное спасибо, что обращаешь внимание и на другие темы — как и в любой большой компании, в этих вопросах всегда есть, к чему стремиться.
Но мы меняемся, и твой отзыв помогает нам двигаться в правильном направлении!
Если захочешь сказать больше, пиши — мы всегда на связи и открыты для диалога.
HRpochtatech@russianpost.ru
Твой Почтатех
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Отлично, что система адаптации и команда тебе зашли — мы серьезно вкладываемся, чтобы старт был комфортным. Приятно читать, что ты рекомендуешь Почтатех как работодателя, и все, что требует внимания, мы обязательно учтем.
Если есть еще что-то, пиши — мы всегда на связи и открыты для диалога.
HRpochtatech@russianpost.ru.
Желаем удачи в делах и всегда поддержим!
Твой Почтатех
Главный аналитик
Лучшая МП, да и вообще все, с кем удалось поработать на данный момент
Ответ представителя компании
Очень рады, что тебе нравится твоя команда и работа приносит удовольствие — для нас это один из самых ценных показателей. Пусть впереди тебя ждёт множество интересных вызовов и возможностей для роста!
Если вдруг хочешь поделиться идеями по улучшениям больше, пиши — мы всегда на связи и открыты для диалога!
HRpochtatech@russianpost.ru
Твой Почтатех
Java-разработчик
Ответ представителя компании
Что касается замечаний, мы ценим твой взгляд. Давай обсудим это более подробно? Мы хотели бы пообщаться лично, чтобы разобраться в ситуации и найти пути для улучшений.
Свяжись с нами - HRpochtatech@russianpost.ru. Мы будем рады выслушать твои предложения и мысли. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал, что его мнение имеет значение.
Твой Почтатех
Ведущий программист 1C
Ответ представителя компании
Нам действительно важно создавать комфортную рабочую атмосферу, в которой каждый может расти и чувствовать поддержку, занимаясь интересными задачами.
Согласны, что улучшения — процесс постоянный, и каждый видит свои точки роста. Если у тебя появятся конкретные идеи или предложения, будем рады услышать их! Пиши нам на HRpochtatech@russianpost.ru — мы всегда на связи и открыты для диалога!
Твой Почтатех
Ведущий разработчик
Ответ представителя компании
Что касается замечаний, понимаем, насколько важна стабильность. Мы работаем над тем, чтобы минимизировать изменения, если они не критичны для компании.
Если у тебя есть мысли, как сделать работу ещё лучше, пиши нам на HRpochtatech@russianpost.ru. Нам важно слышать твоё мнение!
Твой Почтатех
Вы бы хотели работать в Почтатех?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Нам действительно важно создавать комфортную рабочую атмосферу, в которой каждый может расти и чувствовать поддержку, занимаясь интересными задачами. Приятно осознавать, что мы с тобой на одной волне!
В тоже время мы понимаем, что не всё идеально, и уже работаем над улучшением процессов. Твой фидбэк помогает нам двигаться в правильном направлении!
Если вдруг хочешь поделиться идеями по оптимизации, пиши — мы всегда на связи и открыты для диалога!
HRpochtatech@russianpost.ru
Твой Почтатех
Отзыв сотрудника
Руководитель IT проектов блока Логистики
Руководитель направления
Главный специалист по закупкам
Условия работы в офисе
Тестировщик
Сотрудник HR
Отзыв сотрудника
Главный специалист отдела информационных технологий
+- рыночная ЗП.
Модный офис в Питере.
Ввода в работу команды нет. Нет погружения в задачи.
встречи с HR по адаптации 3 раза по разу в месяц испытательного срока.
Отзыв сотрудника
Идентификация на "свой"/"чужой"
Компетенции тех стека из-за нежелания предлагать рыночные зарплаты оставляют желать лучшего. Собственное мнение и предложения не воспринимаются. Предпосылки автократии, решение принимаются узким кругом на совещаниях и директивно спускаются с очень сжатыми сроками. Решением 1 руководителя, твоя годовая премия может уйти в фонд финансового оздоровления компании.
Руководитель направления разработки витрин данных
Больше ничего.
ИТ компания в которой заявление на отпуск надо писать от руки, такого не ожидаешь увидеть в 2024году
Руководитель проекта
Специалист департамента поддержки пользователей централизованных информационных систем
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Тестировщик
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Почтатех
Рекомендуют ли сотрудники компанию Почтатех для трудоустройства?
62.9% сотрудников рекомендуют компанию Почтатех для трудоустройства, на основании 97 оценок.
Какая оплата труда в компании Почтатех?
Сотрудники компании Почтатех оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 97 оценок.
Как сотрудники Почтатех оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Почтатех оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 97 оценок.
Как сотрудники Почтатех оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Почтатех оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 97 оценок.
Почтатех — дочерняя ИТ-компания Почты России, созданная в 2016 году. Через наши сервисы проходят петабайты данных, а в портфолио — цифровые продукты, которыми пользуются миллионы людей по всей стране. Портал и приложение Почты, логистические системы, софт для отделений — это лишь часть того, что мы разрабатываем и поддерживаем.
Большинство продуктов Почтатеха созданы в последние пять лет. Как и у всех крупных компаний, у нас есть проекты с легаси, но их не так много. Основной стек технологий на фронте: React, Angular, Typescript, Next.js. Бэкенд пишем на Java и С#, а в мобильной разработке используем Jetpack Compose и xCode. Раскатываем сервисы с помощью Kubernetes и Docker. Для анализа логов используем стек ELK. Мы развиваем внутренние сообщества, которые называются гильдиями. У каждой гильдии есть лидер и реальная возможность влиять на процессы в компании: выбирать техстек, устанавливать общие стандарты, формировать команды и представлять интересы членов сообщества. Почтатех объединяют сложные и масштабные задачи, так что есть чем гордиться и куда расти.
Информация о Почтатех
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет