Почтатех: отзывы о работе на должности Аналитик
Ведущий аналитик
супер адекватный руководитель,
стандартная, но все же ДМС,
возможность поучаствовать в корпоративной жизни,
существенная годовая премия,
в департаменте 1С множество обучающих активностей,
есть куда расти - проводится ассессмент и составляется индивидуальный план развития,
в моем регионе плюсом к з/п пошел районный коэффициент, который отыграл обратно 13% НДФЛ,
прислали новый ноут и монитор
хотелось бы оффлайн встреч команды, хотя бы раз в год,
выплату годовой премии пораньше августа,
разбюрократить процессы,
офисы есть всего в нескольких городах кроме Москвы и СПб - Пушкин, Иннополис, Ижевск, в моем городе офиса не оказалось
Ответ представителя компании
Здорово, что ты ценишь нашу распределенную команду, индивидуальный подход к развитию и обучающие активности. Приятно слышать, что новая техника помогла комфортно влиться в рабочий процесс, а районный коэффициент стал приятным бонусом.
Твои предложения тоже очень важны. Офлайн встречи команды и выезды на объекты — интересная идея, которую мы обсудим. Что касается премий и бюрократии, мы понимаем, что это важные моменты, и работаем над их оптимизацией.
Пиши нам на HRpochtatech@russianpost.ru, если есть еще мысли — нам важно слышать тебя!
Твой Почтатех
Ведущий аналитик
2. Интересные задачи. Множество возможностей для развития.
3. Гибридный или удаленный график работы. Можно выбрать формат: полностью удаленка или гибрид. А можно хоть каждый день в офис приезжать. :)
4. Комфортный офис в Питере с видом на Неву. Уютно, тепло, вкусно. :)
5. ЗП меня лично пока устраивает.
Ответ представителя компании
Нам очень приятно слышать, что поддержка на этапе адаптации, четкие цели и обратная связь действительно помогают комфортно вливаться в работу. Команда — наша гордость, и здорово, что ты это ценишь!
Мы рады, что задачи и возможности для развития вдохновляют, а гибкость в графике и комфорт офиса делают рабочие будни приятнее. Вид на Неву — это действительно бонус!
Твой комментарий про парковку мы приняли к сведению. Согласны, что это важный момент, особенно для тех, кто приезжает в офис. Постараемся подумать над возможными решениями.
Если есть ещё идеи или пожелания, обязательно делись с нами: HRpochtatech@russianpost.ru.
Твой Почтатех
Аналитик
Техническая команда сильная, руководство лояльное, проекты интересные. Важно, что компания – в контуре материнской компании, поэтому процессы выстроены и формализованы, чувствуется статусность, стабильность, стиль, корп. культура, причастность к Системе. Нет самодеятельности и хаотичности.
Есть удаленка.
Выдают корп. ноуты.
Ответ представителя компании
Наша команда и проекты действительно являются источником гордости для всей компании, и нам приятно знать, что ты это замечаешь и несешь свой вклад. За последние несколько лет Почта России претерпела значительные изменения, и теперь она уже не воспринимается как устаревшая и бюрократичная организация. И это все создается такими сотрудниками, как ты!
Спасибо за интересное предложение по улучшению. Твои идеи уже переданы в соответствующие отделы для обсуждения и анализа.
Спасибо, что являешься частью нашей команды!
Твой Почтатех
Аналитик
Ответ представителя компании
Нам очень приятно знать, что ты ощущаешь поддержку и комфорт, а работа остаётся интересной и насыщенной. Поддержка и адекватная обратная связь — это именно то, к чему стремятся все руководители команд. Приятно видеть, что это чувствуется!
Желаем, чтобы каждая задача приносила опыт, уверенность и вела к новым горизонтам!
Твой Почтатех
Аналитик
Ответ представителя компании
Очень радует, что у тебя сложились тёплые отношения с коллегами и руководителем. Поддержка и профессионализм — основа нашей культуры, и нам приятно видеть, что это действительно ощущается в работе. Возможность полной удалёнки тоже стараемся сохранить, чтобы каждый мог выбрать комфортный формат.
Ограничение по территории действительно обусловлено особенностями нашей безопасности, но всегда рады, если сможем сделать процесс удобнее. Учтём замечания по процессам и бюрократии — понимаем, как это важно для оперативной работы.
Если захочешь сказать больше, пиши — мы всегда на связи и открыты для диалога.
HRpochtatech@russianpost.ru
Спасибо, что делишься своим мнением и помогаешь нам становиться лучше!
Твой Почтатех
Аналитик
Уровень дохода в рынке, возможны повышения зарплат для эффективных сотрудников
Ежегодная премия
Возможность сделать свой вклад в развитие продуктов Почты России, а значит в развитие родной страны
ДМС
Мне не повезло с командой, но коммуникация со смежными командами была без проблем
Долго делают доступы к системам
Большая нагрузка, переработки, но зарплата соответствует
Нет налаженной системы наставничества, только много встреч с HR на протяжении всего испытательного срока
Ответ представителя компании
Приятно, что ты ценишь возможность вносить вклад в развитие продуктов Почты России и тебе подходят условия работы — для нас это действительно важно.
Что касается нюансов — всё услышали. Понимаем, что с парковкой в Питере могут быть сложности, и ищем решения, чтобы сделать этот момент удобнее. Отдельное спасибо, что обращаешь внимание и на другие темы — как и в любой большой компании, в этих вопросах всегда есть, к чему стремиться.
Но мы меняемся, и твой отзыв помогает нам двигаться в правильном направлении!
Если захочешь сказать больше, пиши — мы всегда на связи и открыты для диалога.
HRpochtatech@russianpost.ru
Твой Почтатех
Главный аналитик
Лучшая МП, да и вообще все, с кем удалось поработать на данный момент
Ответ представителя компании
Очень рады, что тебе нравится твоя команда и работа приносит удовольствие — для нас это один из самых ценных показателей. Пусть впереди тебя ждёт множество интересных вызовов и возможностей для роста!
Если вдруг хочешь поделиться идеями по улучшениям больше, пиши — мы всегда на связи и открыты для диалога!
HRpochtatech@russianpost.ru
Твой Почтатех
Аналитик
Ответ представителя компании
Что касается твоих пожеланий, мы как раз работаем в этом направлении, чтобы улучшить условия мотивации и расширить возможности по обучению сотрудников.
Твой Почтатех
Аналитик
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что ты высоко оценил взаимодействие с коллегами в отделе.
Мы заинтересованы в том, чтобы каждый сотрудник нашей команды находился в комфортных условиях труда и развития. Благодаря обратной связи мы видим на что стоит уделить внимание.
Твой Почтатех
Аналитик
Ответ представителя компании
Мы заинтересованы в том, чтобы каждый сотрудник нашей команды находился в комфортных условиях труда и развития. Если у тебя есть какие-то предложения или идеи, как можно улучшить что-то, мы всегда готовы это обсудить.
HRpochtatech@russianpost.ru
Твой Почтатех
Аналитик
Также ввели таймшиты с очень странными правилами заполнения.
Ну и, в целом, очень много слов про то, какие мы классные, а на деле бюрократия жуткая. Руководство говорит одно, а делает вообще другое.
Информация о Почтатех
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет