Да, нравится, когда руководители знают чем занимаются его подчинённые. Что большая сейчас редкость. Чаще руководство даже не напрягается, мне хотят даже вникать в проблемы
Что можно улучшить?
Уменьшить бумажную работу. Сделать типовые наряды, на стандартные виды работ. Совсем не нужно полностью описывать технолог. Процесс, который прлписан в инструкции. Для таких нарядов достаточно конечные параметры вписать и когда закрыл наряд.
близость к дома, лояльность, хороший график работы, личное рабочее место
Что можно улучшить?
Повысить ЗП, условия труда, повысить или улучшить взаимодействия между отделами, а также наладить рабочий процесс, устранить или изменить получения согласования/подписи
Близость к дому, хороший дружный коллектив, транспортная доступность (центр города).
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, социальный пакет для сотрудника, возможность обучения (переквалификация, повышение квалификации) для дальнейшего карьерного роста.
Взял планшет, поехал на заявку, а сам домой , утром забрал, по дороге на работу. По-другому ни как. Виртуальные бригады всё сделают сами.
Что можно улучшить?
Всё. Перестать создавать видимость о выполненных заявках. Нормализовать штат согласно нормам и правилам, а не внутреннему расчету численности, который не отображает реальные потребности техники и мастеров со слесарями в совакупности. Убрать семейные подряды.
Хорошая социальная поддержка.
Стабильные выплаты заработной платы.
Доступное обучение на площадках и в комбинатах.
Большая компания с множеством отделов а соответственно разделение ответственности.
Система наставничества
Корпоративные мероприятия (изобилует)
Что можно улучшить?
Общий настрой в компании
Бесконечная погоня за исполнением невыполнимых планов
Подход в деле: бери больше кидай дальше (когда сломаешься заменят на нового не сказав спасибо)
Без связей очень сложно повысится
Не рациональный подход к постановке задач
Близость к дому, ответственное отношение к работе, сплочённый коллектив, добросовестный начальник, отличный техник на телефоне с опытом работы более 20 лет.
Хороший коллектив
Кому-то может быть удобное расположение
Стабильная работа
Пожалуй всё
Что можно улучшить?
Условия работы в офисе, в филиалах нет кухонь, есть приходится на рабочем месте
Базовая заработная плата (без премий и КПЭД) оторвана от реальности
Компетентность многих руководителей оставляет желать лучшего
Завышенные планы, зачастую неисполнимые в текущих условиях
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мособлгаз
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мособлгаз для трудоустройства?
64.8% сотрудников рекомендуют компанию Мособлгаз для трудоустройства, на основании 128 оценок.
Какая оплата труда в компании Мособлгаз?
Сотрудники компании Мособлгаз оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 128 оценок.
Как сотрудники Мособлгаз оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мособлгаз оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 128 оценок.
Как сотрудники Мособлгаз оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мособлгаз оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 128 оценок.
Акционерному обществу "Мособлгаз" исполнилось в 2024 году 66 лет.
АО "Мособлгаз" - одна из крупнейших газораспределительных компаний России, которая реализует масштабную программу Правительства Московской области "Развитие газификации Московской области до 2030 года". Максимальная газификация Подмосковья - главная задача и социальная миссия компании.Согласно программе газификации, к концу 2025 года будут газифицированы 1135 населенных пунктов Московской области.