Приятные квартальные и годовые премии, возможность перекуров 2 раза в день и обед.
Что можно улучшить?
Связь между аппаратом управления и филиалами, уменьшить количество бюрократии, уменишь количество кумовства (везде это есть, но тут это превышает все допустимые нормы), а самое главное показать вышестоящему руководству как на самом деле происходит работа их подчинённых (как пример для перебора всего архива выделяли 2 недели, в архиве 74500+ папок, каждую из них нужно было проверить и внести в таблицу, задача была дана для 2ух человек).
Близость к дому, хороший дружный коллектив, транспортная доступность (центр города).
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, социальный пакет для сотрудника, возможность обучения (переквалификация, повышение квалификации) для дальнейшего карьерного роста.
Хорошая социальная поддержка.
Стабильные выплаты заработной платы.
Доступное обучение на площадках и в комбинатах.
Большая компания с множеством отделов а соответственно разделение ответственности.
Система наставничества
Корпоративные мероприятия (изобилует)
Что можно улучшить?
Общий настрой в компании
Бесконечная погоня за исполнением невыполнимых планов
Подход в деле: бери больше кидай дальше (когда сломаешься заменят на нового не сказав спасибо)
Без связей очень сложно повысится
Не рациональный подход к постановке задач