Ничего хорошего. Тотальный контроль. Плохие условия для работы. Огромные опенспейсы, без вентиляции, текучесть кадров.отсутствие денег на канцелярию и орг технику. Руководство не дальновидное, стратегия развития с долгосрочным планированием отсутствует.
Достойная заработная плата. Новый опыт. Возможность проверить свои силы. Если думаешь что можно ничего не делать и будут платить то это не про ванкор. Скорее наоборот ты теряешь больше чем приобретаешь
Что можно улучшить
Можно и нужно улучшить
Отношение к персоналу
Качество материала, складывается ощущение что руководство не понимает с чем работают подчинённые
Условия труда и отдыха
Адекватные условия труда. Зарплата если считать со всеми полярками. Хорошее питание, скидочная карта обеспечивающая весомую экономию денежных средств. Профком, который обеспечивает организацию досуга и средствами технического оснащения. От куллеров до массажных тренажеров фирмы Тошиба, не говоря уже о бильярдном столе.
Коллектив и руководство доброжелательные.
Что можно улучшить
На пункте охраны поставить компьютеры, что бы номера автомобилей подрядных организаций искали не по тетрадкам. Разобраться с помещением хранения вещей, беспорядок, как минимум добавить ещё по одному помещению. На закрепленную комнату выделить место в помещение хранения вещей. Задержки по полетам. Существенный минус.
Уровень дохода, интересные задачи, молодой и энергичный коллектив. Всегда все готовы помогать.
Что можно улучшить
Коммуникация между работниками. Все же уровень дохода хоть и высокий, но конкуренцию он может проиграть. Избавиться от системы SAP и переход на отечественные аналоги ПО.
Зарплата выше среднего при условии наличия всех "полярок". Если повезёт - заселят в общежитие. Покупают билеты от многих базовых городов на самолёт.
Что можно улучшить
Руководство. Повышенный контроль. Организовать своевременный вывоз работников с вахты и на вахту. Улучшить плохие условия проживания и рабочие места. Выдать качественную спецодежду и обувь. Улучшить качество питания. Организовать порядочные и деловые отношения между коллегами. Отсутствует карьерный рост.
1) Стабильная заработная плата;
2) Полис ДМС (хоть и не большой - 18к);
3) Наличие годовой премии (13-ая зп);
4) При задержках полётов вертолетов по метеоусловиям предусмотрены доп.выплаты
Что можно улучшить
Работа на вахте не у всех одинаковая, очень много зависит от структурного подразделения куда вы попадёте. Мне не повезло и я оказался там, где условия труда одни из самых плохих в обществе:
1) Дорога до непосредственного места работы занимает 1ч 10мин по разбитой ухабистой дороге (около 50км);
2) Множественные нарушения в производстве работ (связано со спешкой из-за некачественного планирования работ руководителями среднего и высшего звена);
3) Сравнительно невысокая оплата труда по сравнению с флагманскими проектами Новатэка и Газпрома;
4) В этом году ввели ежеквартальную индексацию зарплаты (по 1,9% каждый квартал)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РН-Ванкор
Рекомендуют ли сотрудники компанию РН-Ванкор для трудоустройства?
72.4% сотрудников рекомендуют компанию РН-Ванкор для трудоустройства, на основании 526 оценок.
Какая оплата труда в компании РН-Ванкор?
Сотрудники компании РН-Ванкор оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 526 оценок.
Как сотрудники РН-Ванкор оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РН-Ванкор оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 526 оценок.
Как сотрудники РН-Ванкор оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РН-Ванкор оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 526 оценок.
ООО «РН-Ванкор» - дочернее Общество ПАО «НК «Роснефть». Основные виды деятельности компании: - геологоразведочные работы, - разработка и эксплуатация месторождений углеводородов.
ООО "РН-Ванкор" заинтересована в высококвалифицированных специалистах с опытом работы в области разведки, добычи, переработки нефти и газа. Компания готова привлекать в свои ряды целеустремленных, энергичных, инициативных и творческих людей, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта. Специалисты «Роснефти» находят свое применение во всех областях и регионах деятельности компании на территории России и за рубежом.