Отзывы сотрудников о компании GREEN
Оценка компании
4,2
Очень хорошо
14 отзывов
11
2
0
1
93%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Руководитель проектов
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Удобное расположение офисов, интересные проекты. Крутая "фишка" - наличие Стандарта GREEN! Своевременная выплата з/п. Молодой амбициозный коллектив.
Что можно улучшить?
Больше внимания работе с загрузкой сотрудников для исключения переработок.
Преимущества и льготы
Координатор проектной группы
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Мне нравились и подходили условия труда! Мне актуален формат удаленной работы, так как в жизни совмещаю не одну сферу деятельности и важна возможность балансировать между работой и другими сферами!Люблю коллектив компании - добрые и отзывчивые люди, о них теплые воспоминания и думаю, общение продолжится!
Любая работа - это рост, взросление, прохождение определенного опыта на жизненном пути. Для меня работа в компании была хорошим опытом и этапом! Ценю и благодарна!
Что можно улучшить?
Увеличить наличие совместных корпоративных мероприятий для живого знакомства и общения сотрудников (включая обучения, отдых и т.п.)
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Очень развитая корпоративная культура. Уважительное отношение руководящего звена к подчиненным. Сплоченный коллектив, в котором приятно работать. Работа команды на результат. Комфортные офисы недалеко от метро. Несомненный плюс - гибридный и удаленный график работы, гибкое начало рабочего дня. Хорошая обратная связь от коллег. Корпоративные мероприятия и выезды с коллегами. Благодаря электронному документообороту во многом упрощается получение необходимых документов по отпуску, больничному и т.д.
Что можно улучшить?
Улучшить корпоративное обучение и реализацию карьерных возможностей.
Преимущества и льготы
Инженер технического надзора в консалтинге
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Социальный пакет, отношение в коллективе, разноплановые задачи, возможность расти и развиваться
Что можно улучшить?
Во время работы ежегодное премирование не было стабильным , пожалуй единственный минус
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Сильная сплоченная профессиональная команда.Доброжелательные доверительные взаимоотношения в коллективе.
Интересные корпоративные мероприятия.
Комфортный офис, удобное расположение.
Разнообразные Проекты.
Что можно улучшить?
Больше внимания уделять корпоративному обучению и актуализации методических материалов.Работать над повышением узнаваемости бренда на рынке.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
март 2024
Что нравится?
Крупные интересные проекты, прозрачность и стабильность условий работы, возможность работать удаленно. Команда открыта к диалогу, есть возможность вносить предложения по улучшению процессов, отсутствует микроменеджмент, в целом в коллективе здоровая атмосфера.
Что можно улучшить?
Сделать более комфортной зону кухни. Расширять бонусный пакет
Преимущества и льготы
Инженер
Москва,
март 2024
Что нравится?
Можно работать в полностью удаленном или гибридном формате. Работодатель абсолютно лоялен к гибкому началу и концу рабочего времени , главная задача - закрывать задачи в срок. Коллектив отзывчивый, люди нацелены на результат и готовы работать в команде. Полностью автоматизированный документооборот, никаких бумажек и поиска подписантов, очень удобная работа с документами - электронное облако: все доступно и прозрачно, большая база знаний, лекции и семинары, можно, при наличии времени и желания самостоятельно заниматься повышением квалификации. Зарплата всегда вовремя , как по часам.
Что можно улучшить?
Из-за удаленного формата работы почти для всех рядовых сотрудников, иногда теряется качество коммуникации , бывает ощущение оторванности от процесса, может страдать качество работы в случае, если человек не очень инициативен в постановке вопросов и начале общения или не может самостоятельно закрыть текущие задачи
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
Гибкое начало рабочего дня. Гибридный график работы, можно работать из дома. Проекты выполняются полностью в Бим, есть своя библиотека семейств и плагины, которые облегчают работу проектировщика. Бим отдел развивается, не стоит на месте. Классный руководитель Бим отдела, всегда открыт для новых предложений, понимает и слушает, поможет если чего-то не знаете или какие-то затруднения
Что можно улучшить?
Зону отдыха, например поставить мягкие сидушки подушки
Преимущества и льготы
BIM-координатор
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что нравится?
Офис компании в Санкт-Петербурге расположен в центре города - на пересечении двух веток метро, поэтому до работы очень удобно добираться. В офисе отсутствует кухня, но рядом много заведений, куда можно сходить на обед.
Гибкий выбор времени начала работы - нет принципиальной нужды ездить в офис в час пик.
Руководитель BIM-отдела всегда поможет при трудностях в работе, поделится своим опытом, а также подскажет новые современные практики.
Гибридная форма работы, при необходимости можно работать из дома, проблем с подключением и сетью не бывает.
Качественная поддержка support отдела - системных администраторов, специалистов документооборота.
Присутствует ДМС после испытательного срока
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь кухонную зону в офисе, места для отдыха.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что нравится?
Интересная, динамично развивающаяся компания. Стабильная заработная плата. Вменяемое и современное руководство. Позитивная атмосфера, есть возможность задавать вопросы и получать ответы. Если ты работаешь хорошо, это не проходит незамеченным.
Что можно улучшить?
Сейчас система адаптации и в целом подход к работе видоизменяется, т.к. происходит бурный рост. Важно самому уметь ориентироваться в ситуации и не бояться задавать вопросы и вносить предложения. Для тех, кто боится перемен или негибок, это не подойдет.
Преимущества и льготы
Инженер-проектировщик
Санкт-Петербург,
октябрь 2022
Что нравится?
У компании очень хорошие перспективы, очень быстрое развитие и расширение команды. Направленность на международную деятельность.Лояльное руководство
Зп всегда вовремя
Есть ДМС и оплата мобильной связи
BIM немного выше среднего, нужно усиливать BIM отдел.
Можно работать удаленно
Что можно улучшить?
Пришло много хороших специалистов из иностранных компаний и людям нужно ещё время для притирки, каждый работает так как он привык в своей компанииЕсть проблемы с ГИПами и РПшниками, не все они квалифицированные, из-за этого появляются проблемы с нереальным сроками и убыточными проектами. Но конечно есть и крутые спецы.
Так же очень много подряда, берём репутационный проект и отдаём половину работ на подряд, обычно это приводит к не очень хорошим результатам
Не очень хороший офис, нет комнаты для приёма пищи
Пока не радуют текущие проекты, не то над чем хотелось бы работать человеку с амбициями, но думаю это будет исправляться
Так как компания развивает международное направление, было бы хорошо организовать какие-то корпоративные курсы изучения языка, хотя бы разговорный клуб
Так же было бы хорошо повышать квалификацию своих сотрудников, отправлять на профессиональные курсы и тренинги
Несколько не хватает корпоративной жизни, но думаю после пандемии так везде
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
Санкт-Петербург,
октябрь 2022
Что нравится?
Работодатель создал молодой, большой, дружный и отзывчивый коллектив. Отношения сотрудников друг к другу очень хорошее, в том числе и руководства к сотрудникам. Существует система обучения, наставничества, когда сотрудника готовят до уровня профессионала. Зарплата выплачивается 2 раза в месяц без задержек и удержаний. Карьерный рост и возможность саморазвития. Удобный график и отличные условия труда. GREEN -лучший!
Что можно улучшить?
На ощущение удовлетворенности от работы влияют три параметра: вознаграждение, достижения и общение. Люди хотят не только получать деньги, но и гордиться своей деятельностью, а еще — проводить рабочее время в дружеской атмосфере. Последнее — цель тимбилдинга. Больше корпоративных мероприятий.
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2022
Что нравится?
З/п во время, офис в центре города. На этом плюсы закончились
Что можно улучшить?
На собеседовании говорят одно, все красиво, а по факту, все как у всех. Ужасные проекты, не оплачиваются переработки
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в GREEN?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Главный инженер
Санкт-Петербург,
апрель 2022
Что нравится?
Широкий охват рынка. Информация о перспективной работе поступает по разным каналам, есть большой потенциал привлечения работы в компанию. Компания оказывает широкий спектр услуг в строительстве.
Что можно улучшить?
Зачастую топ- менеджмент принимает сторону оппонента, не вдаваясь в детали ситуации. Нередки случаи когда компания берётся за выполнение работы не обладая достаточными ресурсами, что ведёт к работе на грани фола.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании GREEN
Рекомендуют ли сотрудники компанию GREEN для трудоустройства?
92.9% сотрудников рекомендуют компанию GREEN для трудоустройства, на основании 14 оценок.
Какая оплата труда в компании GREEN?
Сотрудники компании GREEN оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники GREEN оценивают руководство компании?
Сотрудники компании GREEN оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники GREEN оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании GREEN оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 14 оценок.
GREEN – инжиниринговая компания, обеспечивающая комплексное сопровождение инфраструктурных, промышленных и девелоперских проектов на каждом этапе их жизненного цикла
Наши услуги:
- Проектирование
- Консалтинг
- Управление строительными проектами
GREEN сегодня:
- Более 150 сотрудников
- Офисы в Москве и Санкт-Петербурге, представительства в Алматы, Ташкенте, Нью-Дели
- Успешно реализованные проекты в области социальной, транспортной и коммунальной инфраструктуры, промышленности, энергетики, агропромышленного комплекса
В своей деятельности мы опираемся не только на цели, утвержденные стандарты и регламенты, но и на принципы, которые лежат в основе нашей корпоративной культуры:
Честность
Быть честным с самим собой и строить открытые отношения с коллегами, партнерами и клиентами
Надежность
Держать слово и выполнять обещания, быть надежным партнером, на которого можно положиться в сложной ситуации
Самостоятельность
Самостоятельно принимать решения и нести ответственность за их реализацию и последствия. Делегировать и предоставлять свободу в принятии решений и выборе модели действий
Эффективность
Делать больше меньшими средствами. Оптимизировать временные, материальные, трудовые и коммуникационные издержки ради высоких результатов. Совершенствовать и автоматизировать процессы, повышая производительность
Вовлеченность
Принимать решения и действовать в интересах компании, подмечать проблемы и не быть равнодушным
Сотрудничество и поддержка
Сохранять товарищескую и созидательную атмосферу. Открыто признавать и говорить об ошибках, проблемах или сложностях в решении задач и обеспечивать защиту и поддержку коллегам в подобных ситуациях
Непрерывное развитие
Приветствовать рост и обучение. Использовать успешные и неудачные ситуации для обучения, быть открытым новым знаниями и навыкам
Популярные компании
Популярные компании