Отзывы сотрудников о компании РН-Ванкор

Стабильная заработная плата чуть выше среднего по рынку, неплохой социальный пакет. Избыточную бюрократию, смягчить режим

График работы, хороший коллектив, длинный отпуск, комфортные общежития на вахте Поднять зарплату, не очень хорошее отношение со стороны руководства

Относительная заработная плата. Больше ничего, хотя пожалуй ещё премии Систему отбора кадров, делать упор не на количество а качество

Условия проживания. Питание, наличие тренажёрного зала Повысить заработную плату.
Качество спецодежды, пересмотреть районный коэффициент

Стабильность,выхтовый метод, своевременная выплата заработной платы Увеличить индексацию заработной платы,улучшить условия проживания.

Красивый город Красноярск. Красивое здание, высокое. На этом всё. Уволить службу безопаности, которые мешают нормальной адекватной работе людей.

Возможность роста как у молодого специалиста, так и более опытного работника. Конкурентная заработная плата. График работы. Даже в поле деятельности можно улучшить график работы, уменьшить ненормированность

Стабильность, заработная плата, коллектив, возможность развития и карьерного роста Коммуникация между сотрудниками

Достойная заработная плата. Новый опыт. Возможность проверить свои силы. Если думаешь что можно ничего не делать и будут платить то это не про ванкор. Скорее наоборот ты теряешь больше чем приобретаешь Можно и нужно улучшить
Отношение к персоналу
Качество материала, складывается ощущение что руководство не понимает с чем работают подчинённые
Условия труда и отдыха

Адекватные условия труда. Зарплата если считать со всеми полярками. Хорошее питание, скидочная карта обеспечивающая весомую экономию денежных средств. Профком, который обеспечивает организацию досуга и средствами технического оснащения. От куллеров до массажных тренажеров фирмы Тошиба, не говоря уже о бильярдном столе.
Коллектив и руководство доброжелательные. На пункте охраны поставить компьютеры, что бы номера автомобилей подрядных организаций искали не по тетрадкам. Разобраться с помещением хранения вещей, беспорядок, как минимум добавить ещё по одному помещению. На закрепленную комнату выделить место в помещение хранения вещей. Задержки по полетам. Существенный минус.

График работы, условия планового отпуска, ДМС, спецодежда и т.д. Условия при заезде и выезде с вахты, бывают накладки в реревахтовке из-за погоды

Отношение коллег. Своевременная оплата труда. Хороший офис, больше добавить нечего. Питание, качество спецодежды, условия труда и отдыха. Отсутствует система наставничества. Нет карьерного роста.

Все четко, уровень заработной платы на много выше чем в других дочках Роснефти! Коммуникацию между сотрудниками,логистику

Уровень дохода, интересные задачи, молодой и энергичный коллектив. Всегда все готовы помогать. Коммуникация между работниками. Все же уровень дохода хоть и высокий, но конкуренцию он может проиграть. Избавиться от системы SAP и переход на отечественные аналоги ПО.

Большая комания, стабильная, крупная, быт неплохой по общежитию Снизить бюрократизм, четко распределить роли и процессы на предприятии, сделать лнд реальными и рабочими

Нормальна зарплата, хороший соцпакет. Адекватное руководство управления и отдела. Улучшить подход к СМР и ПНР технологических объектов

Полная поддержка сотрудников. Не нагружают работой, сказали сделать и мы спокойно делаем никто над душой не стоит. Было бы хорошо улучшить жилье, а то вагончики были в плачевном состоянии особенно дверь

Хорошая заработная плата, условия проживания и питание, по бытовым условиям практически все есть Более сбалансированый график заездов и выездов

Свобода выбора графика, добираться до работы, зарплата стабильная, и в срок. Коммуникация персонала

График работы, заработная плата, коллектив, полис дополнительного страхования, премия годовая. Ничего улучшать не нужно, все и так хорошо. Столовая развести потоки, для избежания очередей

Стабильная зарплата, питание бесплатное, спецовка неплохая, люди хорошие Перчатки для работы никакие, добираться до работы проблематично

Зарплата выше среднего при условии наличия всех "полярок". Если повезёт - заселят в общежитие. Покупают билеты от многих базовых городов на самолёт. Руководство. Повышенный контроль. Организовать своевременный вывоз работников с вахты и на вахту. Улучшить плохие условия проживания и рабочие места. Выдать качественную спецодежду и обувь. Улучшить качество питания. Организовать порядочные и деловые отношения между коллегами. Отсутствует карьерный рост.

Стабильная зарплата, есть возможность карьерного роста. Комфортный офис. Повысить зарплаты, активней использовать удаленный режим работы.

Ничего хорошего. Тотальный контроль. Плохие условия для работы. Огромные опенспейсы, без вентиляции, текучесть кадров.отсутствие денег на канцелярию и орг технику. Руководство не дальновидное, стратегия развития с долгосрочным планированием отсутствует. Прислушиваться к более опытным сотрудникам.

Социальная стабильность, достойные условия труда, дружный коллектив, удобный график 28/28. Питание, доставка на вахту с вахты за счёт фирмы Уровень зарплаты, уменьшение бюрократии, уменьшения количества обучения внутреннего

Заработная плата, коллектив. А так в принципе работать можно. Столовая это вообще бомба. По больше бы профессионалов. А так, там и так все хорошо, главное никуда не спешить.

1) Стабильная заработная плата;
2) Полис ДМС (хоть и не большой - 18к);
3) Наличие годовой премии (13-ая зп);
4) При задержках полётов вертолетов по метеоусловиям предусмотрены доп.выплаты Работа на вахте не у всех одинаковая, очень много зависит от структурного подразделения куда вы попадёте. Мне не повезло и я оказался там, где условия труда одни из самых плохих в обществе:
1) Дорога до непосредственного места работы занимает 1ч 10мин по разбитой ухабистой дороге (около 50км);
2) Множественные нарушения в производстве работ (связано со спешкой из-за некачественного планирования работ руководителями среднего и высшего звена);
3) Сравнительно невысокая оплата труда по сравнению с флагманскими проектами Новатэка и Газпрома;
4) В этом году ввели ежеквартальную индексацию зарплаты (по 1,9% каждый квартал)

График работы смены, складские работы
Условия труда и тому подобное Отношения к подрядчику
Отношения от охраны
Условия труда
Поднять заработную плату

Устойчивое положение компании, гарантированная оплачиваемая работа, социальные льготы, наличие профсоюзной организации Снизить нагрузку для высвобождения раб.времени для непосредственных должностных обязанностей

Стабильность и карьерный рост.хорошие отношения в коллективе Количество персонала.чтобы коллектив был полон,тогда легче работается.