Отзывы сотрудников о компании Сервис-Газификация

Обещания улучшить жилье, обещания организовать досуг,обещания улучшить транспортные проблемы. Уровень заработной платы. Условия проживания.

Отличный офис и доброжелательный коллектив! Есть человек, который занимается тимбилдингом и психологической поддержкой! Официальное трудоустройство, возможность удаленной работы! Хотелось бы роста заработной платы, возможности роста оклада и более высоких премий.

Интересные возможности для получения опыта, хороший коллектив, небольшая материальная помощь по случаям праздников и т.д. Мало сотрудников для некоторых задач, задержки в зарплате, неоплачиваемые праздники, маленький оклад

График хороший, кормят за счет организации.
Не очень большая трудовая нагрузка. Поднять зп сотрудникам работающим в разъездной порядке, повысить условия труда на объектах, отстаивать интересы сотрудников. Прислушиваться к сотрудникам.
Сделать северный стаж

Как инженер-геодезист, работающий в ЗАО «Сервис-Газификация», могу сказать , что компания предоставляет отличные условия для профессионального роста и развития.
В компании работают высококвалифицированные специалисты, с которыми приятно сотрудничать и учиться, атмосфера в коллективе дружелюбная.
ЗАО «Сервис-Газификация» обеспечивает своих сотрудников современным оборудованием и программным обеспечением, что значительно упрощает и ускоряет выполнение задач.
Работодатель занимается разнообразными проектами в сфере газоснабжения, что позволяет мне постоянно расширять свои знания и приобретать ценный опыт.
Предоставляют возможность для повышения квалификации и прохождения специальных курсов.
Оплата труда высокая и выплачивается вовремя.


Я рекомендую ЗАО «Сервис-Газификация» как отличного работодателя, который вкладывает в свою команду и создает благоприятные условия для работы. Было бы прекрасно добавит ДМС и если бы компания заключила договор на строительство объекта в моем городе

Хороший коллектив, карьерный рост, возможность получения документов об повышении квалификации. задержка по заработной плате, очень низкая оплата труда, часто слушаешь много обещаний, которые по итогу, если случаются, то очень не скоро.

Всё превзошли мои ожидания. Всё очень чётко от трудоустройства до работы в компании. Не могу даже ничего добавить к отношению руководства, к рабочим моментам и бытовым условиям. Всё шикарно.

Хороший весёлый и дружный коллектив и начальница лаборатории. Условия отдыха. Сроки выдачи заработной платы (задерживали...). Далёкое расположение места работы от места отдыха.

Хороший коллектив. Отличное руководство. Предоставление транспорта. Заработок слишком мал.

В данную организацию я устроился 01.10.2019 года. За пять лет работы, вырос в профессиональном плане от инженера 2 категории до Руководителя геодезической службы, чем благодарен Руководству компании за оказанное доверие, а так же принял участие в контроле строительства таких крупных объектов как ОНПЗ «ЭЛОУ АВТ», ОНПЗ «КАТ системы», АГПЗ (Амурский газоперерабатывающий завод), ИЗП (Иркутский завод полимеров), МНПЗ (Установка производства серы), строительство завода СПГ с морским отгрузочным терминалом в п. Усть Луга Ленинградской области. За время работы в организации у меня сложилось положительное впечатление. Хотел бы отметить слаженность и взаимовыручку геодезической службы, высокий профессионализм специалистов, систематическое проведение лекций в разных направлениях, совместная работа с инженерами по надзору за строительством и сопровождения проекта, что так же отразилось на моем профессиональном росте, а именно знание и умение применять НТД (нормативно техническую документацию), работать с различными геодезическими приборами и профильными геодезическими программами и общего развития. Стоит отметить частичную оплату жилья, компенсацию ГСМ, качество выдаваемой СИЗ и понимание руководства при необходимости отсутствия на рабочем месте по семейным обстоятельствам. Так же понравился корпоративный дух сотрудников, а именно совместные спортивно-массовые мероприятия, новогодние и профессиональные корпоративы, проводимые организацией. Хотел бы поблагодарить всех коллег за совместную работу, пожелать им карьерного роста и семейного благополучия. Повышение заработной платы и пятидневный график работы для сотрудников которые работают на постоянной основе на объекте, а не на вахте, что положительно повлияет на качество жизни и семейном благополучии.

В компании я работаю более 2-х лет. Первое, что хотелось бы сразу отметить – это замечательный коллектив! Все дружные, отзывчивые, помогут и подскажут в любых ситуациях. Также - лояльное и понимающее руководство. Хотелось бы, чтобы сделали ДМС для сотрудников. Доп. премии или повышение ставки к ЗП за определённое количество отработанных лет.

Я очень ценю работодателя за поддерживающую и вдохновляющую рабочую атмосферу. У нас есть отличная команда, где каждый уважает друг друга и готов помочь. Очень радует возможность обучения и профессионального роста. Все на достаточно хорошем уровне

Удобное расположение недалеко от метро, уютный офис, адекватное понимающее руководство, дружный коллектив, возможность выйти на удаленку в экстренных случаях, денежные подарки на ДР, хорошее место! Хотелось бы организовать хотя бы частичную, посменную, удаленку так как большинство задач все равно решаются удаленно.

+ условия труда
+ стабильность
+ коллектив и руководство
+ взаимоотношения внутри компании
+ условия проживания - средняя заработная плата
- компенсация за питание

Работа в командировках 60/30. Условия проживания отличные. Имеются возможности для развития и обучения. Дружный коллектив. Добавить для сотрудников возможность выбора нахождения в командировке между графикам 45/15 или 60/30.

Возможность удаленной работы, гибкие начало и конец дня, корпоративная мобильная связь. Увеличить площадь гардеробного помещения, увеличить количество мест и площадь для приёма пищи.

Из плюсов выплаты зп каждую неделю(они же суточные)
Есть адекватные люди в организации Многое брошено на самотек это надо улучшать.
Уровень ЗП очень надо делать выше.
Начальство менять на более адекватное и ответственное.

Все устраивает. Есть все инструменты для карьерного роста. Множество платформ для повышения квалификации. Доход конечно хотелось бы по выше. Условия проживания не всегда удовлетворительные.

Стабильная и своевременная выплата зарплаты
Оплата перелетов на вахту и домой
Проживание сотрудников на съемных квартирах
Компенсация питания
Дружный коллектив Компенсировать питание на 100% , можно было бы добавить ДМС .

Организация жилищных условий. Организация питания. Уровень доверия компании к своим специалистам. График работы. Количество выходных.

Очаровывает внимание. Вы никогда не будете брошены на произвол судьбы.
Выплаты без задержек.
Условия труда на должном уровне.
Коллектив,как одна семья.
Постоянное развитие в профессиональном направлении.
Перевахтовки по желанию,но не ранее чем через 60 дней. Билеты и доставку аэропорт за счёт организации.
Не можешь- научат,не хочешь,заставлять не будут.
Участвуем в грандиозном проекте,работой обеспечены минимум на 10 лет.
Занятия спортом приветствуется,компенсация за абонемент в спортзал или фитнес,бассейн.
По желанию,можно в стрелковый клуб,не дорого.
С вредными привычками придется расстаться. Не мешало бы,выработать чек лист новичка.отправлять новому сотруднику на почту,чтобы он ориентировался:
Где находится объект
Кто руководитель
Где будет проживать
Что нужно взять с собой на первое время
Краткий телефонный справочник организации
Порядок прохождения испытательного срока
Полезная информация.

Хорошее, справедливое руководство. Отличные условия для проживания и вкусное питание.
Все что нужно для работы выдают, если хочешь расти и развиваться - такую возможность также предоставят.
И самый важный плюс в нашем сейчас изменчивающемся мире - это стабильность. Мне бы хотелось, чтобы у СГ было больше объектов и я мог работать ближе к дому

Хорошие условия проживания, вовремя платят ЗП, как обещали. С прошлого года сменился руководитель, стал более дружный коллектив, понятные задачи, хорошее оборудование.
Срок работы устраивает, по 2 месяца, но идут на встречу по просьбе (какие-то личные дела), билеты компания покупает.
Еще платят за рекомендации Приведи друга, устроил так нескольких знакомых. Больше обучений по новому оборудованию.
Конечно, хочется еще больше ЗП.

Своевременная оплата труда, всегда идут на встречу в любом вопросе Добавить конкретику для повышения зп

- Мне нравится, что я отправляясь на вахту и не живу в вагончике, а живу в съемной квартире.
- Мне нравится дружный коллектив, который всегда подскажет, поможет и поддержит.
- Интересные корпоративные мероприятия (Новый год, день строителя и т.д.)
- Подарки на день рождения сотрудникам (это первая моя компания, которая дарит деньги тебе за то, что у тебя день рождения)
- Подарки детям (я не получаю бесполезную коробку конфет, а я привожу своему ребенку интересную для него игру)
В общем приходите работать в СГ и сами все оцените и увидите! В любой компании можно найти и минусы тоже.
На мой взгляд было бы идеально, если бы у сотрудников был ДМС.

Выбор рабочего графика вахтой это плюс Увеличение зарплаты для работников

Хорошая организация. Коллектив в большинстве профессиональный и отзывчивый. Как и в других организациях, встречаются иногда и не очень приятные люди. Задержек или обмана в плане оплаты труда, нет. Руководство может для кого то и строгое, как по мне так самое нормальное. Если работаешь хорошо, и без махинаций, то нормальному человеку беспокоиться не о чем. Без причины никого не выгонят. По больше производственных объектов в других, кроме уже имеющихся регионов, поближе к дому.

Уютный офис в центре города, в котором есть все удобства для работы. Хороший уровень дохода. Дружелюбный коллектив. Развитая корпоративная культура. Включить некоторые льготы, например, медицинское страхование.

Открытая заработная плата, всегда можно выяснить непонятные вопросы. Обучение за счет компании, питание, поезд, проживание в комфортных условиях. Полис ДМС, четкий режим труда и отдыха , более тесное взаимодействие объекта и офиса в Екатеринбурге

Отличный коллектив, везде подскажут и помогут. Вовремя производятся выплаты по зп. Удобная доставка транспортом. График удобный, часто идут на встречу по различным просьбам, а так же корпоративная культура. Полностью оплаченное питание, внедрение ДМС в компанию. Система вознаграждений