В компании я работаю более 2-х лет. Первое, что хотелось бы сразу отметить – это замечательный коллектив! Все дружные, отзывчивые, помогут и подскажут в любых ситуациях. Также - лояльное и понимающее руководство.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы сделали ДМС для сотрудников. Доп. премии или повышение ставки к ЗП за определённое количество отработанных лет.
Очаровывает внимание. Вы никогда не будете брошены на произвол судьбы.
Выплаты без задержек.
Условия труда на должном уровне.
Коллектив,как одна семья.
Постоянное развитие в профессиональном направлении.
Перевахтовки по желанию,но не ранее чем через 60 дней. Билеты и доставку аэропорт за счёт организации.
Не можешь- научат,не хочешь,заставлять не будут.
Участвуем в грандиозном проекте,работой обеспечены минимум на 10 лет.
Занятия спортом приветствуется,компенсация за абонемент в спортзал или фитнес,бассейн.
По желанию,можно в стрелковый клуб,не дорого.
С вредными привычками придется расстаться.
Что можно улучшить?
Не мешало бы,выработать чек лист новичка.отправлять новому сотруднику на почту,чтобы он ориентировался:
Где находится объект
Кто руководитель
Где будет проживать
Что нужно взять с собой на первое время
Краткий телефонный справочник организации
Порядок прохождения испытательного срока
Полезная информация.
Хорошие условия проживания, вовремя платят ЗП, как обещали. С прошлого года сменился руководитель, стал более дружный коллектив, понятные задачи, хорошее оборудование.
Срок работы устраивает, по 2 месяца, но идут на встречу по просьбе (какие-то личные дела), билеты компания покупает.
Еще платят за рекомендации Приведи друга, устроил так нескольких знакомых.
Что можно улучшить?
Больше обучений по новому оборудованию.
Конечно, хочется еще больше ЗП.