- Мне нравится, что я отправляясь на вахту и не живу в вагончике, а живу в съемной квартире.
- Мне нравится дружный коллектив, который всегда подскажет, поможет и поддержит.
- Интересные корпоративные мероприятия (Новый год, день строителя и т.д.)
- Подарки на день рождения сотрудникам (это первая моя компания, которая дарит деньги тебе за то, что у тебя день рождения)
- Подарки детям (я не получаю бесполезную коробку конфет, а я привожу своему ребенку интересную для него игру)
В общем приходите работать в СГ и сами все оцените и увидите!
Что можно улучшить?
В любой компании можно найти и минусы тоже.
На мой взгляд было бы идеально, если бы у сотрудников был ДМС.
Отличный офис и доброжелательный коллектив! Есть человек, который занимается тимбилдингом и психологической поддержкой! Официальное трудоустройство, возможность удаленной работы!
Что можно улучшить?
Хотелось бы роста заработной платы, возможности роста оклада и более высоких премий.
График хороший, кормят за счет организации.
Не очень большая трудовая нагрузка.
Что можно улучшить?
Поднять зп сотрудникам работающим в разъездной порядке, повысить условия труда на объектах, отстаивать интересы сотрудников. Прислушиваться к сотрудникам.
Сделать северный стаж
Как инженер-геодезист, работающий в ЗАО «Сервис-Газификация», могу сказать , что компания предоставляет отличные условия для профессионального роста и развития.
В компании работают высококвалифицированные специалисты, с которыми приятно сотрудничать и учиться, атмосфера в коллективе дружелюбная.
ЗАО «Сервис-Газификация» обеспечивает своих сотрудников современным оборудованием и программным обеспечением, что значительно упрощает и ускоряет выполнение задач.
Работодатель занимается разнообразными проектами в сфере газоснабжения, что позволяет мне постоянно расширять свои знания и приобретать ценный опыт.
Предоставляют возможность для повышения квалификации и прохождения специальных курсов.
Оплата труда высокая и выплачивается вовремя.
Я рекомендую ЗАО «Сервис-Газификация» как отличного работодателя, который вкладывает в свою команду и создает благоприятные условия для работы.
Что можно улучшить?
Было бы прекрасно добавит ДМС и если бы компания заключила договор на строительство объекта в моем городе
В данную организацию я устроился 01.10.2019 года. За пять лет работы, вырос в профессиональном плане от инженера 2 категории до Руководителя геодезической службы, чем благодарен Руководству компании за оказанное доверие, а так же принял участие в контроле строительства таких крупных объектов как ОНПЗ «ЭЛОУ АВТ», ОНПЗ «КАТ системы», АГПЗ (Амурский газоперерабатывающий завод), ИЗП (Иркутский завод полимеров), МНПЗ (Установка производства серы), строительство завода СПГ с морским отгрузочным терминалом в п. Усть Луга Ленинградской области. За время работы в организации у меня сложилось положительное впечатление. Хотел бы отметить слаженность и взаимовыручку геодезической службы, высокий профессионализм специалистов, систематическое проведение лекций в разных направлениях, совместная работа с инженерами по надзору за строительством и сопровождения проекта, что так же отразилось на моем профессиональном росте, а именно знание и умение применять НТД (нормативно техническую документацию), работать с различными геодезическими приборами и профильными геодезическими программами и общего развития. Стоит отметить частичную оплату жилья, компенсацию ГСМ, качество выдаваемой СИЗ и понимание руководства при необходимости отсутствия на рабочем месте по семейным обстоятельствам. Так же понравился корпоративный дух сотрудников, а именно совместные спортивно-массовые мероприятия, новогодние и профессиональные корпоративы, проводимые организацией. Хотел бы поблагодарить всех коллег за совместную работу, пожелать им карьерного роста и семейного благополучия.
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы и пятидневный график работы для сотрудников которые работают на постоянной основе на объекте, а не на вахте, что положительно повлияет на качество жизни и семейном благополучии.
В компании я работаю более 2-х лет. Первое, что хотелось бы сразу отметить – это замечательный коллектив! Все дружные, отзывчивые, помогут и подскажут в любых ситуациях. Также - лояльное и понимающее руководство.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы сделали ДМС для сотрудников. Доп. премии или повышение ставки к ЗП за определённое количество отработанных лет.
Я очень ценю работодателя за поддерживающую и вдохновляющую рабочую атмосферу. У нас есть отличная команда, где каждый уважает друг друга и готов помочь. Очень радует возможность обучения и профессионального роста.
Удобное расположение недалеко от метро, уютный офис, адекватное понимающее руководство, дружный коллектив, возможность выйти на удаленку в экстренных случаях, денежные подарки на ДР, хорошее место!
Что можно улучшить?
Хотелось бы организовать хотя бы частичную, посменную, удаленку так как большинство задач все равно решаются удаленно.
Стабильная и своевременная выплата зарплаты
Оплата перелетов на вахту и домой
Проживание сотрудников на съемных квартирах
Компенсация питания
Дружный коллектив
Что можно улучшить?
Компенсировать питание на 100% , можно было бы добавить ДМС .
Очаровывает внимание. Вы никогда не будете брошены на произвол судьбы.
Выплаты без задержек.
Условия труда на должном уровне.
Коллектив,как одна семья.
Постоянное развитие в профессиональном направлении.
Перевахтовки по желанию,но не ранее чем через 60 дней. Билеты и доставку аэропорт за счёт организации.
Не можешь- научат,не хочешь,заставлять не будут.
Участвуем в грандиозном проекте,работой обеспечены минимум на 10 лет.
Занятия спортом приветствуется,компенсация за абонемент в спортзал или фитнес,бассейн.
По желанию,можно в стрелковый клуб,не дорого.
С вредными привычками придется расстаться.
Что можно улучшить?
Не мешало бы,выработать чек лист новичка.отправлять новому сотруднику на почту,чтобы он ориентировался:
Где находится объект
Кто руководитель
Где будет проживать
Что нужно взять с собой на первое время
Краткий телефонный справочник организации
Порядок прохождения испытательного срока
Полезная информация.
Хорошее, справедливое руководство. Отличные условия для проживания и вкусное питание.
Все что нужно для работы выдают, если хочешь расти и развиваться - такую возможность также предоставят.
И самый важный плюс в нашем сейчас изменчивающемся мире - это стабильность.
Что можно улучшить?
Мне бы хотелось, чтобы у СГ было больше объектов и я мог работать ближе к дому
Хорошие условия проживания, вовремя платят ЗП, как обещали. С прошлого года сменился руководитель, стал более дружный коллектив, понятные задачи, хорошее оборудование.
Срок работы устраивает, по 2 месяца, но идут на встречу по просьбе (какие-то личные дела), билеты компания покупает.
Еще платят за рекомендации Приведи друга, устроил так нескольких знакомых.
Что можно улучшить?
Больше обучений по новому оборудованию.
Конечно, хочется еще больше ЗП.
Хорошая организация. Коллектив в большинстве профессиональный и отзывчивый. Как и в других организациях, встречаются иногда и не очень приятные люди. Задержек или обмана в плане оплаты труда, нет. Руководство может для кого то и строгое, как по мне так самое нормальное. Если работаешь хорошо, и без махинаций, то нормальному человеку беспокоиться не о чем. Без причины никого не выгонят.
Что можно улучшить?
По больше производственных объектов в других, кроме уже имеющихся регионов, поближе к дому.
Отличный коллектив, везде подскажут и помогут. Вовремя производятся выплаты по зп. Удобная доставка транспортом. График удобный, часто идут на встречу по различным просьбам, а так же корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Полностью оплаченное питание, внедрение ДМС в компанию. Система вознаграждений
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сервис-Газификация
Рекомендуют ли сотрудники компанию Сервис-Газификация для трудоустройства?
77.3% сотрудников рекомендуют компанию Сервис-Газификация для трудоустройства, на основании 88 оценок.
Какая оплата труда в компании Сервис-Газификация?
Сотрудники компании Сервис-Газификация оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 88 оценок.
Как сотрудники Сервис-Газификация оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Сервис-Газификация оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 88 оценок.
Как сотрудники Сервис-Газификация оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Сервис-Газификация оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 88 оценок.
ЗАО «Сервис-Газификация» — динамично развивающаяся компания с уникальным сочетанием 35-летней истории и современной инновационной разработки в области автоматизации строительства.
Компания выполняет функции строительного контроля заказчика на объектах нефтегазовой отрасли: ПАО «Газпром», ПАО «Газпром нефть», ПАО «СИБУР Холдинг», ПАО «Новатэк». Мы работаем на крупнейших промышленных объектах России и уже зашли на объекты за рубежом! Сегодня наши объекты — самые технологически сложные стройки федерального значения, такие как: «Амурский ГПЗ» — второй по величине в мире и «Омский НПЗ» — крупнейший в Европе.
ЗАО «Сервис-Газификация» — организация с большим трудовым прошлым, участвующая в масштабных проектах. На сегодняшний день уже построено более 500 площадочных объектов, включая объекты переработки нефти и газа, более 5000 км магистральных и межпромысловых продуктопроводов.
Работа Компании базируется на собственном, принципиально новом решении: Автоматизированной информационной системе независимого строительного контроля («АИС НСК»). Прозрачность процессов, объективные данные, быстрый доступ к деталям создаваемые «АИС НСК» изменяют процесс строительства, добавляя к комфортным офисам и сложному оборудованию актуальную информационную среду взаимодействия.
На сегодняшний день штат ЗАО «Сервис-Газификация» составляет более 800 высоко квалифицированных специалистов, это наша команда профессионалов!
Работая в нашей Компании, Вы получаете:
опыт работы в масштабных проектах страны;
опыт взаимодействия с иностранными компаниями;
динамичное развитие профессиональных компетенций;
реальный карьерный рост;
заботу о своём здоровье;
адаптацию и наставничество от более опытных коллег;