Лаборатория Касперского
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,4
Очень хорошо
89%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Лаборатория Касперского
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,4
Очень хорошо
89%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.11.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 25.12.2024
82% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 25.12.2024
97% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Отзывы сотрудников о компании Лаборатория Касперского

Оценка компании
4,4
Очень хорошо
561 отзыв
451 77 30 3
89%
Рекомендуют работодателя

Эксперт решений информационной безопасности

Москва,
апрель 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Очень классные условия труда – оплата выше рынка, очень комфортный офис, работодатель много где идёт навстречу
Что можно улучшить?
Выдавать личные рабочие места, даже тем, кто на гибриде. Чередовать по дням недели меню в столовой
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Разработчик программного обеспечения

Владивосток,
апрель 2024
Работаю 1-2 года
4,0
Что нравится?
Есть возможность работать удалённо с прямой оплатой обедов;
Есть регулярные встречи раз в две недели с ретро+планированием задач на следующий спринт;
Нормально относятся к просьбам по смещению графика работы в пользу сотрудников;
Что можно улучшить?
IT отдел не отвечает на заявки связанные с настройкой машин на Linux
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата мобильной связи

Стажер отдела поддержки пользователей

Москва,
февраль 2024
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится?
Плюсы:

-Для стажеров предоставляется гибкий график и выбор кол-ва часов в неделю.
-Заработная плата выше среднего, вполне прилично для part time job
-Хорошие возможности для карьерного роста
-Вполне грамотный менеджмент
-Приятные офисы,
-Оплачиваемые командировки несколько раз в год (даже для стажеров!), оплата питания, веселый коллектив
-Возможность обучения за счет компании (от курсов языка до повышения квалификации)
-Прозрачность структуры компании
Множество собственных сервисов
Что можно улучшить?
Из недостатков:

-Нет возможности брать учебный отпуск (приходится тратить личный)
-Для многих должностей необходимо высшее образование
-Требования ИБ (иногда жестят)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Разработчик

Москва,
январь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Здесь все дружат потому что работают над общей целью, руководство открыто рассказывает о всем что происходит. Сотрудников здесь ценят. Менеджеров уважают.
Что можно улучшить?
Хотелось бы более гибкий график работы, захотел и остался дома работать потому что на улице -25 градусов. Потеплело до -15, вышел обратно.

Ответ представителя компании

Май 2024
0% осуждения, 100% понимания )
Выходит на улицу в -25 то еще удовольствие.

Тем не менее, в компании есть квоты по форматам работы. Если вы хотите изменить свой формат работы, пожалуйста обсудите это со своим непосредственным руководителем. Руководитель принимает решение о смене рабочего режима с учетом установленных квот, особенностей задач функции и принятому формату взаимодействия в команде.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Москва,
февраль 2023
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Хорошая организация условий труда. Постоянно ощущается забота о сотрудниках. Такого нигде не встречал. К любому человеку можно обратиться с вопросом и тебе помогут. Отличная атмосфера в коллективе!
Что можно улучшить?
Офис бы поближе к дому

Ответ представителя компании

Февраль 2023
Добрый день!
Спасибо большое за приятный отзыв о нашей компании)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Изучите отзывы по отделам

Все 17 Все 17
Информационные технологии
4,4
256 отзывов
Другое
4,4
37 отзывов
Клиентский сервис и поддержка
4,5
17 отзывов
HR, персонал, обучение и развитие
4,0
16 отзывов
Продажи и развитие бизнеса
4,5
13 отзывов
Финансы и бухгалтерский учет
4,0
13 отзывов
Дизайн и графика
4,2
12 отзывов
Администрация и управление
4,5
11 отзывов
Управление продуктами и проектами
4,5
10 отзывов
Маркетинг
4,1
7 отзывов
Проектирование и исследования
4,4
6 отзывов
PR и коммуникации
4,6
4 отзыва
Закупки и снабжение
4,6
3 отзыва
Производство
4,6
2 отзыва
Рабочий персонал
4,6
2 отзыва
Сфера услуг, рестораны и туризм
5,0
1 отзыв
Образование
3,8
1 отзыв

Системный администратор

Москва,
декабрь 2023
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится?
Супер офис, есть игровые комнаты, два спортзала и футбольное поле.
Лично у меня попался отличный понимающий коллектив и руководство.
Все устраивает и не хочется на что-то менять, но.
Что можно улучшить?
Все устраивает и не хочется на что-то менять, но есть минус политика пересмотра зарплаты какой-то строгий, только один раз в год и если ты переходишь внутри компании, зарплата остаётся как на прошлой позиции до пересмотра, а пересмотр только в одно определённое число и тебе приходится работать на новой позиции при старой зарплате, это очень огорчает.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Москва,
декабрь 2024
Работал меньше года
4,7
Что нравится?
Комфортный офис, приветливый коллектив который все рассказал и показал, уровень дохода даже для стажёра достаточно высокий
Что можно улучшить?
Наверное общение с руководством
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества

IOS-разработчик

Москва,
ноябрь 2024
Работаю 3-5 лет
4,7
Что нравится?
С точки зрения разработчика – большая возможность развиваться как инженер, не зацикливаясь лишь на основной технологии. К примеру, iOS разработчик может попробовать себя в администрировании Linux, в написании python/bash скриптов, в написании немного фронтенда, в разработке на C++
Отлаженные процессы разработки. Бывают неясности, но они обычно быстро решаются.
Понимание, что фича не сделается за 1 день.
Что можно улучшить?
Сделать систему премирования прозрачнее.
Почти нет технических курсов и возможности обучения для углубления навыков.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративные мероприятия

Программист

Москва,
ноябрь 2024
Работал 1-2 года
4,5
Что нравится?
Свобода в выборе графика, отсутствие слежки и жёстких дневных нормативов - большинство задач можно распределять по спринту как удобно, что положительно сказывается на продуктивности и настроении в целом.
Возможности для развития, корпоративная культура в целом. Собрания длятся не дольше запланированного времени - указано 30 минут, значит через 30 гарантированно все попрощаются. При этом лишних встреч стараются коллеги также не создавать.
Что можно улучшить?
Код 20летней давности, который компания ОТКАЗЫВАЕТСЯ менять или хотя бы рефакторить. В нём чёрт ногу сломит, что значительно усложняет работу - задача на пару дней превращается в пляски с бубном на пару недель минимум. При этом никаких преимуществ с точки зрения эффективности работы у этого кода нет, скорее наоборот -- даже если какой-то метод сделали эффективней за счёт оправданных небезопасных действий, то лишний десяток вызовов этого метода из-за костыльной архитектуры каждого отдельного модуля сводит эту эффективность на нет.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Head of Sustainability

Москва,
ноябрь 2024
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Атмосфера, отношения в коллективе, забота о сотрудниках, возможности роста.
Что можно улучшить?
HR-процессы найма и увольнения, транспарентность процессов внутри компании.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Application Support Teamlead

Москва,
ноябрь 2024
Работаю 5-10 лет
4,8
Что нравится?
Хороший офис - есть тренажерный зал, комнаты отдыха и т.д. Хороший соц пакет - оплата питания, внешнее обучение, ДМС. Хороший коллектив (касается IT департамента, в остальных департаментах встречаются "интересные" коллеги).
Что можно улучшить?
Мотивационную составляющую. В IT департаменте кроме годовой премии(не самой большой) нет ничего другого. Хотелось либо премию больше, либо чаще.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Эксперт по интеллектуальной собственности

Москва,
ноябрь 2024
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится?
Условия труда, зарплата, коллектив. Удобно расположено от дома. Хорошие бонусы, крутой ДМС.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Ведущий разработчик

Москва,
ноябрь 2024
Работал 3-5 лет
4,2
Что нравится?
Высшее руководство компании реально заботится о сотрудниках.
Что можно улучшить?
Как и в любых больших структурах есть проблемы с обратной связью от работниках к руководству. Инициативы снизу формально приветствуются, а фактически до них нет дела.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративные мероприятия

Go developer

Москва,
ноябрь 2024
Работал меньше года
2,3
Что нравится?
Зарплата выше рынка, удаленная работа, компенсация питания. Не нужно иметь свою технику.
Что можно улучшить?
IT отдел не отвечает на заявки связанные с настройкой машин на Linux, Увольнение в один день (и нет обратной связи, если где-то не получается ты сам с собой, в общем плохой онбординг). Нет возможности использовать мак, лютые требования ИБ, не интересный проект. Культ работы после работы и в отпуск. Плохая техника. Нет перспектив роста.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Компенсация питания

Вы бы хотели работать в Лаборатория Касперского?

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Стажер

Москва,
ноябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится?
Дружелюбный коллектив, хорошее отношение к стажёрам. Удобно совмещать работу с учёбой. Офис комфортный. В целом работать приятно и интересно.
Что можно улучшить?
Возможность перехода стажёра в штат сейчас не так высока, как хотелось бы, даже если с командой сработаешься.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Москва,
ноябрь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Возможность выбрать комфотный формат работы (офис/гибри/удаленка), отношения компании и руководства к сотрудникам, условия работы и различные бонусы. Отличные коллеги и интересные задачи.
Что можно улучшить?
Всегда есть возможности для улучшения. Я не могу предложить чего-то конкретного, что можно/ нужно улучшить.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Москва,
октябрь 2024
Работаю 1-2 года
3,0
Что нравится?
хороший соцпакет, высокий уровень заработной платы, компетентные коллеги, сильный бренд.
Что можно улучшить?
существенно уменьшить количество бюрократии, развивать внутри компании профессиональные сообщества.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Место для парковки

Middle System Engineer

Москва,
октябрь 2024
Работаю 3-5 лет
4,2
Что нравится?
Офис, мебель, чистота, всё строго по ТК. В общем-то это всё.
Что можно улучшить?
Руководство, задачи, приоритеты, размер заработной платы, возможности роста и развития.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания

Отзыв сотрудника

Москва,
октябрь 2024
Работаю меньше года
4,5
Что нравится?
Супер лояльное руководство, нет токсичности. Лучшие просто
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить интерьер офиса, он немного устаревший. Добавить места для отдыха, пуфики, больше цвета. Белый и серый выглядят уныло..
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Москва,
октябрь 2024
Работаю 3-5 лет
1,8
Что нравится?
команда и люди, интересные задачи, дмс есть, офис тоже вполне окей
Что можно улучшить?
Больше возможностей для роста и развития, расширить пакет с плюшками, процесс планирования и нагрузки необходимо доработать
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Старший менеджер по закупкам

Москва,
октябрь 2024
Работал больше 10 лет
4,8
Что нравится?
Удобный офис и отличный соцпакет, руководство компании очень адекватное, атмосфера демократичная.
Что можно улучшить?
Внутри моего отдела сложно расти
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

DevOps инженер

Москва,
октябрь 2024
Работаю меньше года
3,8
Что нравится?
Все, что касается заботы о сотруднике - подарки, плюшки, отличный ДМС, конференции (сейчас сократили бюджет), компенсация питания, частичная компенсация спорта.
В Москве шикарный офис, в СПб увы отсталый.
Неплохая техника, два монитора, бодрый ноут 32 ГБ ram
Зарплата в рынке
Что можно улучшить?
Очень много бюрократических сложностей как с получением доступов, так и во время работы (нет возможности нормально деплоить со своего рабочего ноута по vpn, надо присесть 100500 раз, куча туннелей, которые постоянно отваливаются, чтобы через хитро выдуманные гейты достичь хоста). Боль - требуется месяц только для настройки ноута, чтобы нужная конфига хитрых параметров вообще заработала.
Очень большой дисконнект между менеджментом и сотрудниками. Задачи спускаются для галочки, очень много работы в стол. Всем важны только зелёные репорты, никого не интересует приоритет инфраструктуры задач над закрытием формальных требований.



Офис в СПб отсталый, без нормальной инфраструктуры, без какой-либо офисной жизни. Просто тупо столы на посидеть. Офис очень бедный, единственное для отдыха - теннисный стол. Парковки нет, людей тоже. Ивентов не проводится
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Москва,
октябрь 2024
Работал меньше года
4,3
Что нравится?
Хороший, красивый и удобный офис. Прекрасно выстроенный HR бренд - каждый сотрудник действительно ощущает свою принадлежность к созданию безопасного будущего. Прозрачность: руководство регулярно и честно делится новостями, даже если они не самые позитивные.
Что можно улучшить?
Возможно, добавить организованности процессам, сейчас некоторые функции размазаны по многим разным департаментам. И еще есть ощущение себя как маленького винтика в огромной машине - не всегда есть ощущение значимости того, что делаешь.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки

Senior SDET (QA)

Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
большие интересные проекты, много действительно квалифицированных коллег
Что можно улучшить?
много внутренних костылей из-за которых опыт работы становится не очень переносимым при смене работодателя
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Москва,
октябрь 2024
Работаю 5-10 лет
4,3
Что нравится?
Отличный коллектив, хорошие условия работы. Интересные и сложные задачи.
Что можно улучшить?
Всегда есть к чему стремиться, например можно было бы получать зарплату по мировому рыночку, а не по Московскому.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Системный аналитик

Москва,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится?
Есть хотя бы гибрид. Современный офис. Современная техника. Хорошие внутренние сервисы. ЗП вроде по рынку.
Что можно улучшить?
Унифицировать процессы и сделать одинаковыми для всех отделов. Сделать единыестандарты написания документации и согласования требований. Отделы по разному заводят задачи, это странно и непонятно. Нет системы DOR.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Москва,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
4,8
Что нравится?
Супер работолатель в рф. Все условия для работы, прекрасный офис
Что можно улучшить?
Столовая в офисе немного дорогая, но мы получали доплаты на питание
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата мобильной связи

Отзыв сотрудника

Москва,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
4,3
Что нравится?
Известная, большая международная компания, в которой есть своя культура. Классные, отзывчивые коллеги вокруг. В большинстве своём интересные проекты
Что можно улучшить?
Проблема с ростом внутри компании. Программе переводов внутри компании, на мой взгляд, требуется уточнение и более внимательное отношение
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Senior Java Developer

Москва,
сентябрь 2024
Работал меньше года
4,2
Что нравится?
Хороший работодатель, хорошие условия работы и соц.пакет, зарплата в рынке.
Что можно улучшить?
Было ощущение, что нахожусь не на своём месте, т.к. приходил на работу java-программистом на продуктовую разработку, а проект был на python и для внутренних нужд.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

International Business Development Manager

Москва,
сентябрь 2024
Работал меньше года
3,8
Что нравится?
Отличный офис, удобный формат работы, известный продукт, много данных о продукте, с которыми можно работать
Что можно улучшить?
Сформулировать долгосрочную стратегию развития компании и придерживаться ее, а не заниматься тушением пожаров.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Место для парковки

Отзыв сотрудника

Москва,
сентябрь 2024
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится?
Условия и график работы, миссия компании, рабочие задачи, коллектив и руководство, высокая заработная плата
Что можно улучшить?
Хотелось бы бесплатное питание в офисе, но если выбирать между этим и стабильным ростом зп, то лучше, конечно, второе
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Лаборатория Касперского

Рекомендуют ли сотрудники компанию Лаборатория Касперского для трудоустройства?

89.5% сотрудников рекомендуют компанию Лаборатория Касперского для трудоустройства, на основании 561 оценки.

Сотрудники компании Лаборатория Касперского оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 561 оценки.

Сотрудники компании Лаборатория Касперского оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 561 оценки.

Сотрудники компании Лаборатория Касперского оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 561 оценки.

«У нас простая и понятная миссия — мы строим безопасный мир. Используя свой опыт и достижения, мы хотим сделать цифровое пространство защищённым — чтобы каждый мог наслаждаться теми безграничными возможностями, которые ему способны предложить технологии». Евгений Касперский,  генеральный директор «Лаборатории Касперского»

«Лаборатория Касперского» — международная компания, работающая в сфере информационной безопасности и цифровой приватности более 25 лет. За это время мы прошли путь от производителя антивирусов до поставщика всесторонней защиты для бизнеса и частных пользователей. Более 5 тысяч высококвалифицированных специалистов строят экосистему, которая сможет отвечать на все потребности в кибербезопасности со стороны как организаций, так и отдельных пользователей и обеспечить кибериммунное будущее.

Мы вносим новое в индустрию: кибериммунный подход

С инновациями всегда есть риск, что технологии будут использованы не по назначению. Обширный опыт «Лаборатории Касперского» в борьбе со сложными киберпреступлениями позволил компании первой в индустрии предложить кибериммунный подход. Он направлен на создание исходно безопасных IT-систем. Эта концепция лежит в основе KasperskyOS.

Наши технологии защищают сотни миллионов людей по всему миру

Решения «Лаборатории Касперского» обеспечивают безопасность бизнеса, критически важной инфраструктуры, государственных органов и рядовых пользователей. Обширное портфолио «Лаборатории Касперского» включает в себя передовые продукты для защиты конечных устройств, а также ряд специализированных решений и сервисов для борьбы со сложными и постоянно эволюционирующими киберугрозами.

Портфолио компании включает в себя продукты, подходящие для самого широкого круга людей. Мы вдохновляем домашних пользователей получать все преимущества от новых технологий, защищая их от возможных рисков, и помогаем корпоративным клиентам строить успешный бизнес, ограждая их от киберугроз.

Мы обеспечиваем домашних пользователей широким набором инструментов, чтобы они могли защитить своё личное пространство, деньги и конфиденциальные данные от злоумышленников. Мы понимаем потребности небольших компаний и предлагаем им многоуровневые решения, эффективные и простые в управлении. Мы отвечаем на запросы крупных предприятий, предоставляя им комплексную платформу, которая защищает от всех типов киберугроз, обнаруживает самые сложные атаки, реагирует на любые инциденты и предвидит развитие угроз.

Высокое качество защитных продуктов «Лаборатории Касперского» достигается благодаря сочетанию технологий обработки данных об угрозах в режиме реального времени, алгоритмов машинного обучения и обширного опыта экспертов компании.

«Лаборатория Касперского» — технологическая компания. Мы много инвестируем в исследования и проекты разработки, чтобы воплотить инновационные идеи, в которые верим. Вот почему половина наших сотрудников — это R&D-специалисты, создающие решения с нуля и затем поддерживающие их.

Защитные продукты «Лаборатории Касперского» чаще других аналогов получают самые высокие баллы в независимых тестированиях.

Аналитика угроз по-настоящему мирового масштаба

Мы ведём свою деятельность в 200 странах и территориях мира и собираем аналитику со всего мира в режиме реального времени. Защищаем пользователей от угроз, которые остаются незамеченными другими компаниями, работающими в сфере кибербезопасности. Первыми узнаём о новых угрозах и благодаря международному присутствию помогаем оперативно остановить их до того, как они распространятся по всему миру.

Уникальная команда экспертов по кибербезопасности

Круглосуточно и ежедневно более 350 профессионалов в области кибербезопасности работают над решениями для защиты от массового вредоносного ПО, сложных целевых атак, а также над решениями для обеспечения безопасности промышленных и автомобильных систем, интернета вещей. Опыт наших экспертов позволяет им решать любые задачи в области кибербезопасности. Накопленная база знаний обогащает наши решения и сервисы, выводя их качество на несравненный уровень. Также в компании ведёт свою работу Глобальный центр исследований и анализа угроз (Global Research and Analysis Team — GReAT). Это команда из более 30 высококлассных специалистов, которые работают по всему миру и занимаются изучением киберугроз и способов противодействия им. Эти эксперты известны своими достижениями в расследовании наиболее сложных атак, включая кампании кибершпионажа и киберсаботажа.

Высокое качество многократно подтверждено тестами и наградами

Наши продукты регулярно участвуют в независимых тестированиях и получают высочайшие оценки и награды. Защитные решения компании получили более 600 наград, и «Лаборатория Касперского» остаётся наиболее титулованным вендором на рынке. Наши технологии и процессы проходят всесторонний аудит и сертифицированы некоторыми из наиболее авторитетных организаций, что подтверждает надёжность защиты. «Лаборатория Касперского» продолжает взаимодействовать с всемирно известными организациями, чтобы получить независимую оценку своих внутренних процессов:

  • «Лаборатория Касперского» проходит аудиты SOC c 2019 года. В 2023 году компания успешно прошла аудит SOC 2 второго типа — всемирно признанный стандарт отчёта для системы управления рисками кибербезопасности.
  • ISO/IEC 27001:2013: международный стандарт, вобравший в себя лучшие мировые практики управления информационной безопасностью, был успешно пройден в 2020 году. В 2022 году системы компании были ресертифицированы, масштаб аудита был расширен.

Прозрачность в процессах и защите

«Лаборатория Касперского» — это первая компания в области кибербезопасности, которая публично раскрыла свой исходный код для внешней оценки и сделала доступным для партнёров и клиентов список сторонних компонентов в своём ПО. В международной сети Центров прозрачности клиенты и партнёры «Лаборатории Касперского» могут ознакомиться с тем, как устроены внутренние процессы и какие практики управления данными приняты в компании.

Наша задача — обнаруживать и нейтрализовывать все виды киберугроз независимо от их цели или происхождения. Чтобы подтвердить, что наша защита надёжна, а все внутренние операции прозрачны, мы запустили Глобальную инициативу по информационной открытости — Global Transparency Initiative. Её основная цель — привлечь широкое экспертное сообщество в сфере кибербезопасности к верификации наших продуктов, внутренних процессов и бизнес-операций. Кроме того, эта инициатива предусматривает дополнительные механизмы отчётности. С их помощью компания может ещё раз продемонстрировать, что она безотлагательно и тщательно рассматривает любые вопросы, имеющие отношение к безопасности её продуктов.

Реализация Глобальной инициативы по информационной открытости включает в себя конкретные меры и шаги:

  • независимый анализ исходного кода, программных обновлений и правил обнаружения угроз;
  • независимая оценка процесса безопасной разработки и стратегии по минимизации рисков в цепочке поставщиков и в программном обеспечении;
  • перенос в Швейцарию инфраструктуры по обработке и хранению данных пользователей из Европы, Северной и Латинской Америки, Ближнего Востока и некоторых стран Азиатско-Тихоокеанского региона;
  • открытие в разных странах мира Центров прозрачности, в которых партнёры и клиенты компании могут получить информацию о программном коде продуктов «Лаборатории Касперского», их обновлениях, антивирусных базах, правилах распознавания угроз. Центры находятся в Цюрихе, Утрехте, Мадриде, Риме, Куала-Лумпуре, Сан-Паулу, Токио, Сингапуре, Вобурне и Эр-Рияде;
  • увеличение размера вознаграждения в программе bug bounty до 100 тысяч долларов США за обнаружение наиболее серьёзных уязвимостей в ПО «Лаборатории Касперского». С 2022 года «Лаборатория Касперского» проводит свою публичную программу вознаграждения за ошибки на платформе Yogosha. Также мы поддерживаем проект Disclose.io, который представляет собой безопасную площадку (Safe Harbor) для исследователей уязвимостей, обеспокоенных возможными негативными юридическими последствиями своих раскрытий;
  • разработка и публикация этических принципов ответственного раскрытия уязвимостей;
  • публикация отчётов с информацией о том, сколько запросов на получение данных пользователей и технической информации для расследования киберинцидентов поступает в компанию от правоохранительных органов и государственных структур;
  • запуск обучающей программы Cyber Capacity Building Program, которая позволяет получить навыки оценки уровня безопасности IT-инфраструктуры. Программа доступна и онлайн.

Образование и сотрудничество помогут создать безопасное цифровое будущее

«Лаборатория Касперского» повышает уровень цифровой грамотности пользователей и простым языком рассказывает о сложных цифровых темах. Компания заботится об онлайн-безопасности детей и помогает студентам влиться в международное IT-сообщество. Мы также возглавляем международные ассоциации и ведём совместные проекты, направленные на защиту тех, кому это необходимо. Вместе мы сможем построить более безопасный мир.

Объединение усилий — наиболее эффективный способ борьбы с киберпреступностью. Мы уверены, что эта борьба имеет глобальное значение и у неё нет границ. Поэтому мы делимся своим опытом, знаниями и техническими открытиями с мировым сообществом по кибербезопасности. «Лаборатория Касперского» проводила расследования киберинцидентов совместно с такими компаниями, как Adobe, AlienVault Labs, Novetta, CrowdStrike, OpenDNS. Более того, «Лаборатория Касперского» была включена в список наиболее важных исследователей уязвимостей (Vulnerability Top Contributors) Microsoft. Мы гордимся тем, что работаем вместе с мировыми компаниями, занимающимися информационной безопасностью, сотрудничаем с международными организациями и правоохранительными органами по всему миру.

В деле борьбы с киберпреступностью «Лаборатория Касперского» сотрудничает с Интерполом, предоставляя международной полиции экспертную поддержку, технологии и аналитические данные, а также проводя тренинги для её сотрудников. В числе других наших партнёров — центры реагирования на компьютерные инциденты (CERTs) и другие правоохранительные органы по всему миру. В частности, компания является членом Консорциума промышленного интернета (Industrial Internet Consortium), инициативы Securing Smart Cities, направленной на решение проблем информационной безопасности современных умных городов, и консорциума AUTOSAR.

Совместные действия помогают бороться с киберпреступлениями (как в случае с Carbanak), пресекать деятельность используемых преступниками ботнетов (например, Simda), а также способствуют запуску новых программ и инициатив в области информационной безопасности (как бесплатный сервис по расшифровке данных No More Ransom, который поддержали более ста частных и государственных организаций). Мы принимаем участие в совместных расследованиях киберпреступлений и проводим тренинги для специалистов по кибербезопасности и международных полицейских организаций. Благодаря сотрудничеству «Лаборатории Касперского» и полиции Нидерландов были задержаны подозреваемые в организации атак с использованием программы-вымогателя CoinVault.

Наши образовательные инициативы

Мы верим, что реализация образовательных программ — важный шаг в развитии индустрии информационной безопасности. Именно поэтому в 2010 году мы запустили международный образовательный проект Kaspersky Academy, основная цель которого — распространять знания в области кибербезопасности среди студентов по всему миру. Также «Лаборатория Касперского» поддерживает интерес молодых талантов к этой сфере с помощью ежегодного конкурса студенческих проектов Secur’IT Cup. С 2017 года в нём приняли участие больше 6 тысяч студентов со всего мира.

В «Лаборатории Касперского» существует программа оплачиваемых стажировок для студентов Москвы и Московской области — SafeBoard. Участники этой программы могут получить практические навыки, работая над реальными проектами по самым разным направлениям внутри компании. Чтобы попасть на стажировку, нужно пройти специальный отбор. За всю историю существования программы больше 500 студентов присоединились к компании. Сейчас в «Лаборатории Касперского» работают больше 45 человек, которые начинали как стажёры, а сейчас работают на позиции senior или team lead.

В 2023 году мы также запустили летнюю практику для школьников 8—10 классов и студентов колледжей 1 и 2 курсов. Она получила название «Долина технологий» и состоит из двух частей: онлайн-вебинары и очные занятия в офисе компании. Такая практика ― отличная возможность получить представление о самых популярных профессиях в сфере ИБ, почувствовать атмосферу крупной международной компании и, возможно, даже определиться со сферой для будущей карьеры. Участники очной части смогли посетить экскурсию по офису, лично познакомиться с экспертами, увидеть, как выстроены процессы изнутри и получить опыт решения реальных задач.

В 2020 году «Лаборатория Касперского» запустила на платформе Stepik бесплатный онлайн-курс для школьников «Математика в кибербезопасности». Курс состоит из теоретической и практической частей и включает в себя разнообразные задания с автоматической проверкой и моментальной обратной связью. Программа охватывает следующие математические области: арифметика, алгебра логики, комбинаторика и теория вероятностей.

Компания принимает активное участие в «Уроке цифры», всероссийском образовательном проекте, который реализуется в поддержку федерального проекта «Кадры для цифровой экономики». Занятия на тематических тренажёрах проекта «Урок цифры» реализованы в виде увлекательных онлайн-игр для трёх возрастных групп — учащихся младшей, средней и старшей школы. В 2023 году «Лаборатория Касперского» разработала и провела урок «Что прячется в смартфоне: исследуем мобильные киберугрозы».

В «Лаборатории Касперского» понимают, как важно помочь детям получить навыки и знания, которые пригодятся им в будущей профессии. В 2018 году компания запустила образовательный курс с акцентом на программирование и информационную безопасность для столичных школьников, учащихся в классах «Математической вертикали». В 2023 году первые участники программы, то есть те, которые начали обучение по нему в 7-м классе, закончили школу. Они участвовали во множестве соревнований, в том числе стали финалистами и лауреатами Национальной технологической олимпиады по информационной безопасности.

В 2023 году «Лаборатория Касперского» представила онлайн-курс по кибербезопасности для школьников. Первые материалы курса «Основы информационной безопасности» для учеников 7 класса уже доступны на сайте компании. Позднее будет доступен курс для 8—11 классов. Его могут использовать учителя на уроках информатики и в рамках внеурочной деятельности, а также родители и сами учащиеся. С его помощью дети не только усвоят основы киберграмотности, но и сформируют различные навыки в области информационной безопасности, например навык программирования на скриптовых языках, настройки безопасных информационных систем, шифрования и дешифрования данных, создания защищённых приложений.

Наши социальные проекты

Мы строим безопасное будущее и заинтересованы не только в цифровой сохранности мира. Снижение негативного воздействия на окружающую среду, забота о сотрудниках, доступность технологий — ключевые направления для компании. В 2023 году мы выпустили свой первый ESG-отчёт, в котором поделились результатами деятельности в рамках стратегии устойчивого развития за 2021 год — первое полугодие 2022 года, а также обозначили ключевые цели на 2023 год.

«Лаборатория Касперского» ведёт активную борьбу со сталкерским ПО — коммерческими программами, которые часто используются для скрытого наблюдения и вторжения в частную жизнь человека, в том числе инициаторами домашнего насилия. Компания первой в индустрии предложила функцию оповещения об обнаружении на устройстве коммерческого шпионского ПО с описанием возможных рисков. Эта функция включена в решение Kaspersky для Android.

В 2019 году «Лаборатория Касперского» и ещё девять компаний, включая разработчиков в сфере информационной безопасности и некоммерческие правозащитные организации, создали коалицию по борьбе со сталкерским ПО — Coalition Against Stalkerware. Коалицию поддерживает Интерпол, сейчас в её составе более 40 участников. В помощь некоммерческим организациям, помогающим жертвам домашнего насилия, эксперты команды GReAT разработали в 2020 году бесплатную утилиту TinyCheck c открытым исходным кодом. Она устанавливается не на смартфон, а на отдельное внешнее устройство — микрокомпьютер Raspberry Pi, анализирует исходящий интернет-трафик в режиме реального времени и распознаёт подключение к центрам управления разработчиков сталкерского ПО.

Также «Лаборатория Касперского» — партнёр европейского проекта DeStalk, которому оказывает поддержку Европейская комиссия — в рамках своей программы по правам, равенству и гражданству. Цель проекта — обратить внимание на проблемы цифрового насилия и сталкерского ПО, показать, каким образом насилие может осуществляться с помощью интернета.

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить