Лаборатория Касперского: отзывы о работе на должности Разработчик
Оценка компании
4,5
отлично
17 отзывов
5
4
3
2
1
10
6
1
0
0
90%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Андройд-разработчик
Февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
- Интересные задачи
- Возможность образовательного развития в компании
- дружный коллектив
- масштабные корпоративы
- гибкий график
- фитнес в компании
- Возможность образовательного развития в компании
- дружный коллектив
- масштабные корпоративы
- гибкий график
- фитнес в компании
Что можно было бы улучшить
- сервисы электронного взаимодействия
- развитие методов поддержки картерного роста сотрудников
Список льгот
- развитие методов поддержки картерного роста сотрудников
Разработчик
Январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Здесь все дружат потому что работают над общей целью, руководство открыто рассказывает о всем что происходит. Сотрудников здесь ценят. Менеджеров уважают.
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы более гибкий график работы, захотел и остался дома работать потому что на улице -25 градусов. Потеплело до -15, вышел обратно.
Список льгот
Разработчик
Октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Весьма профессиональный коллектив, хорошая организация работы, современные практики поддержания качества кода. Несколько спортзалов в офисе. Неплохая ДМС.
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы иметь perfomance-review чаще, чем раз в год.
Список льгот
Отзыв сотрудника
Ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
комфортный офис с возможностью гибридного режима работы,
предоставление оборудования,
компенсация питания,
ДМС,
доброжелательное и открытое общение с командой и руководством.
В офисе чай, кофе, общепит, вендоматы, спортзал и теннисный стол.
Крутые корпоративы.
предоставление оборудования,
компенсация питания,
ДМС,
доброжелательное и открытое общение с командой и руководством.
В офисе чай, кофе, общепит, вендоматы, спортзал и теннисный стол.
Крутые корпоративы.
Что можно было бы улучшить
Сопутствующая специфике компании строгая политика ИБ, как следствие - сложные процедуры доступа к рабочей среде.
В некоторых случаях - не очень удобные рабочие инструменты (багтрекеры, ui гита)
Мерча бесплатного почти нет, но есть скидка для сотрудников.
Кофемашины капсульные, но есть кофейня в вестибюле
Парковка на территории офиса платная, но на общественном добираться не тяжко.
Список льгот
В некоторых случаях - не очень удобные рабочие инструменты (багтрекеры, ui гита)
Мерча бесплатного почти нет, но есть скидка для сотрудников.
Кофемашины капсульные, но есть кофейня в вестибюле
Парковка на территории офиса платная, но на общественном добираться не тяжко.
Разработчик
Август 2023
Что мне нравится в работодателе
Лучший менеджмент и ДМС
Очень комфортная рабочая среда
Офис шикарный
Очень комфортная рабочая среда
Офис шикарный
Что можно было бы улучшить
Организовать молоко в патио
Список льгот
Разработчик
Июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Мощная международная компания, известна во всем мире. Интересные и сложные проекты. Развитый корпоративный стиль, хорошие условия труда, отличная поддержка внутри команды.
Что можно было бы улучшить
Больше интерактивных обучающий материалов, включающих описание всех продуктов компании.
Список льгот
Разработчик
Июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Профессиональный и отзывчивый коллектив и менеджмент, компенсация, ДМС
Что можно было бы улучшить
Взаимодействие с удаленщиками
Список льгот
Самые высокие зарплаты в Лаборатория Касперского
Разработчик
Март 2023
Что мне нравится в работодателе
Всегда идут навстресу. Если разговаривать, то можно решить любой вопрос
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы, чтобы больше людей ходило в офис, удаленка не всем подходит
Список льгот
Разработчик
Январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Хорошие задачи, уровень дохода.
Что можно было бы улучшить
Встречи в офисе удалённых сотрудников
Список льгот
Разработчик
Ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Руководство, деятельность компании, условия работы. Хороший коллектив, хорошие инфраструктурные ресурсы
Что можно было бы улучшить
Возможность работы не из рф
Список льгот
Разработчик C++
Ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
атмосфера, коллектив, задачи, корпоративы, офис, руководство
Что можно было бы улучшить
зарплату, процессы, систему оценок
Список льгот
Разработчик
Сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Отличный офис, есть спортзал. Хорошее оснащение рабочего места, отличная техника. ДМС со стоматологией, оплата больничного до оклада 15 дней в год. Возможность гибридного графика и удаленной работы.
Что можно было бы улучшить
Возможности и перспективы для развития очень сильно зависят от проекта. Есть отличные, а есть такие, где всё печально в этом плане.
Список льгот
Разработчик
Август 2022
Что мне нравится в работодателе
Зарплата, возможность удаленки, тихий комфортный офис, компенсация питания
Что можно было бы улучшить
1) Выдают очень слабую технику, даже слабее, чем в госкомпании, а это было много лет назад
2) Взаимодействие команд и внутри команды. По факту нет никаких руководителей, которые помогают с административными вопросами по проекту. Если задерживают какие-то требования по твоей задаче, то это только твои проблемы. Бывает такое, что даже сроки не двигают: дали входные данные, будь добр предоставить реализацию уже завтра. Хотя изначально твой руководитель обещал подвинуть сроки выполнения из-за зависимости на другую команду. Аналитики могут сказать, что забыли упомянуть о каком-то требовании, когда ты закончил разработку(целый месяц не могли вспомнить про все требования), но типа нужно. И снова ты виноват, что не успел. Разработчики - это конечная точка реализации требований, и самым очевидный узким местом (с точки зрения руководства) являются именно разработчики. Чтобы вовремя выполнить работу, вы должны бить человеком-аркестром: аналитиком, менеджером, знать чем занимаются другие команды и как у них все устроено, ну и собственно разработчиком. За косяки других людей отвечаете вы.
3) Не особо стройте иллюзии по поводу профессионального роста. Для молодых просто прийти и набраться опыта - может норм. Но здесь реально много случаев, что люди остаются стажерами по 1-2 года. С таким сталкиваюсь впервые, так что очень странно.
4) Созданные условия по инфраструктуре, по моему мнению, не совсем верны: долго билдится, медленно выкачивается репозиторий, часто падает. Те, кто работал в лучших условиях, будет тяжело с этим работать.
5) Очень мало митингов и технического общения, шаринга знаниями внутри команды, но возможно, это зависит от команды.
6) Мало простого общения. Но некоторые команды вместе ходят на чай/кофе, так что зависит.
7) Офис очень далеко от центра.
Думаю, это место не для всех, но попробовать можно, вдруг с командой повезет.
2) Взаимодействие команд и внутри команды. По факту нет никаких руководителей, которые помогают с административными вопросами по проекту. Если задерживают какие-то требования по твоей задаче, то это только твои проблемы. Бывает такое, что даже сроки не двигают: дали входные данные, будь добр предоставить реализацию уже завтра. Хотя изначально твой руководитель обещал подвинуть сроки выполнения из-за зависимости на другую команду. Аналитики могут сказать, что забыли упомянуть о каком-то требовании, когда ты закончил разработку(целый месяц не могли вспомнить про все требования), но типа нужно. И снова ты виноват, что не успел. Разработчики - это конечная точка реализации требований, и самым очевидный узким местом (с точки зрения руководства) являются именно разработчики. Чтобы вовремя выполнить работу, вы должны бить человеком-аркестром: аналитиком, менеджером, знать чем занимаются другие команды и как у них все устроено, ну и собственно разработчиком. За косяки других людей отвечаете вы.
3) Не особо стройте иллюзии по поводу профессионального роста. Для молодых просто прийти и набраться опыта - может норм. Но здесь реально много случаев, что люди остаются стажерами по 1-2 года. С таким сталкиваюсь впервые, так что очень странно.
4) Созданные условия по инфраструктуре, по моему мнению, не совсем верны: долго билдится, медленно выкачивается репозиторий, часто падает. Те, кто работал в лучших условиях, будет тяжело с этим работать.
5) Очень мало митингов и технического общения, шаринга знаниями внутри команды, но возможно, это зависит от команды.
6) Мало простого общения. Но некоторые команды вместе ходят на чай/кофе, так что зависит.
7) Офис очень далеко от центра.
Думаю, это место не для всех, но попробовать можно, вдруг с командой повезет.
Разработчик
Август 2022
Что мне нравится в работодателе
разработка первоклассных продуктов, сложного ПО, свободный график, команда единомышленников, учет пожеланий сотрудников по направлениям персонального развития, высокий уровень компенсации
Что можно было бы улучшить
мне все нравилось, гипотетически возможно бы добавить смешанный график, поскольку офис не в центе города
Список льгот
Разработчик
Октябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего графика, профессиональный подход и тд
Что можно было бы улучшить
Направить все силы на уход от Microsoft стека
Список льгот
Отзыв сотрудника
Октябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Минимум бюрократии, классная команда
Что можно было бы улучшить
Зоны отдыха в офисе в БЦ Аркус II
Список льгот
Отзыв сотрудника
Январь 2021
Что мне нравится в работодателе
Есть интересные задачи.
Есть возможности для карьерного роста.
Нормальный офис, ДМС и соцпакет, как у всех.
Есть возможности для карьерного роста.
Нормальный офис, ДМС и соцпакет, как у всех.
Что можно было бы улучшить
Последнее время компания скатывается.
Зарплата, обычно, чуть ниже рынка по Москве.
Не ценят сотрудников, хотя и признают, что специалистов найти становится всё сложнее.
Чтобы ты не делал, всё зависит от желания левой пятки начальства: что-то не понравилось, ты хоть трижды сениор, и весь проект один реализуй, всё-равно поставят над тобой джуна, потому что «он лучше общается», и на твои «заслуги» плевать, и вообще с проекта уберут.
Стиль управления — совковый.
Улучшить здесь уже нельзя ничего: только замена начальства, так ещё неизвестно, кто придёт.
В общем, не стоит идти сюда работать, если имеются альтернативы, где вам не будут трепать нервы.
Зарплата, обычно, чуть ниже рынка по Москве.
Не ценят сотрудников, хотя и признают, что специалистов найти становится всё сложнее.
Чтобы ты не делал, всё зависит от желания левой пятки начальства: что-то не понравилось, ты хоть трижды сениор, и весь проект один реализуй, всё-равно поставят над тобой джуна, потому что «он лучше общается», и на твои «заслуги» плевать, и вообще с проекта уберут.
Стиль управления — совковый.
Улучшить здесь уже нельзя ничего: только замена начальства, так ещё неизвестно, кто придёт.
В общем, не стоит идти сюда работать, если имеются альтернативы, где вам не будут трепать нервы.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Лаборатория Касперского
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 4500
Сайт: https://careers.kaspersky.ru/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет