Лаборатория Касперского: отзывы о работе на должности
Разработчик

Здесь все дружат потому что работают над общей целью, руководство открыто рассказывает о всем что происходит. Сотрудников здесь ценят. Менеджеров уважают. Хотелось бы более гибкий график работы, захотел и остался дома работать потому что на улице -25 градусов. Потеплело до -15, вышел обратно.

Удобный график, отличный коллектив, интересные задачи.
В компании достаточно хорошо выстроены процессы, начиная от найма, заканчивая личным планом развития Меньше плюшек в Питерском офисе, по сравнению с головным в Москве :)

Самый удобный офис, в котором приходилось работать. Интересные задачи. Много легаси, бюрократия. Не прозрачные процессы. ЗП ниже рынка, туманные перспективы роста.

Отличная компания. Отличные люди всегда рады помочь. В целом крайне приятная атмосфера и есть какое то ощущение заботы ))) Продумать и упростить сам процесс работы. Работа в такой сфере подразумевает особый упор на безопасность. Но из-за этого тратится очень много времени не на работу а именно на все эти процессы связанные с обеспечением безопасности. Стоит сделать более сильный упор что бы это было не поперек удобства работы.

Очень зеленый главный офис, множество растений. Комфортное расположение офиса и прилегающая территория. Работу кондиционеров или более сильное затемнение от штор. В солнечный день приходится выбирать между кондиционером и потенциальной простудой (у всех индивидуально) и жарой.

- Интересные задачи
- Возможность образовательного развития в компании
- дружный коллектив
- масштабные корпоративы
- гибкий график
- фитнес в компании - сервисы электронного взаимодействия
- развитие методов поддержки картерного роста сотрудников

комфортный офис с возможностью гибридного режима работы,
предоставление оборудования,
компенсация питания,
ДМС,
доброжелательное и открытое общение с командой и руководством.
В офисе чай, кофе, общепит, вендоматы, спортзал и теннисный стол.
Крутые корпоративы. Сопутствующая специфике компании строгая политика ИБ, как следствие - сложные процедуры доступа к рабочей среде.
В некоторых случаях - не очень удобные рабочие инструменты (багтрекеры, ui гита)
Мерча бесплатного почти нет, но есть скидка для сотрудников.
Кофемашины капсульные, но есть кофейня в вестибюле
Парковка на территории офиса платная, но на общественном добираться не тяжко.

Весьма профессиональный коллектив, хорошая организация работы, современные практики поддержания качества кода. Несколько спортзалов в офисе. Неплохая ДМС. Хотелось бы иметь perfomance-review чаще, чем раз в год.

Классный коллектив, красивый офис, менеджеры всегда на связи со своими подчиненными Пока не увидел для себя глобальных недостатков, молоко к кофе было бы круто)

Лучший менеджмент и ДМС
Очень комфортная рабочая среда
Офис шикарный Организовать молоко в патио

Мощная международная компания, известна во всем мире. Интересные и сложные проекты. Развитый корпоративный стиль, хорошие условия труда, отличная поддержка внутри команды. Больше интерактивных обучающий материалов, включающих описание всех продуктов компании.

Профессиональный и отзывчивый коллектив и менеджмент, компенсация, ДМС Взаимодействие с удаленщиками

Всегда идут навстресу. Если разговаривать, то можно решить любой вопрос Хотелось бы, чтобы больше людей ходило в офис, удаленка не всем подходит

Хорошие задачи, уровень дохода. Встречи в офисе удалённых сотрудников

Руководство, деятельность компании, условия работы. Хороший коллектив, хорошие инфраструктурные ресурсы Возможность работы не из рф

атмосфера, коллектив, задачи, корпоративы, офис, руководство зарплату, процессы, систему оценок

Отличный офис, есть спортзал. Хорошее оснащение рабочего места, отличная техника. ДМС со стоматологией, оплата больничного до оклада 15 дней в год. Возможность гибридного графика и удаленной работы. Возможности и перспективы для развития очень сильно зависят от проекта. Есть отличные, а есть такие, где всё печально в этом плане.

Зарплата, возможность удаленки, тихий комфортный офис, компенсация питания 1) Выдают очень слабую технику, даже слабее, чем в госкомпании, а это было много лет назад
2) Взаимодействие команд и внутри команды. По факту нет никаких руководителей, которые помогают с административными вопросами по проекту. Если задерживают какие-то требования по твоей задаче, то это только твои проблемы. Бывает такое, что даже сроки не двигают: дали входные данные, будь добр предоставить реализацию уже завтра. Хотя изначально твой руководитель обещал подвинуть сроки выполнения из-за зависимости на другую команду. Аналитики могут сказать, что забыли упомянуть о каком-то требовании, когда ты закончил разработку(целый месяц не могли вспомнить про все требования), но типа нужно. И снова ты виноват, что не успел. Разработчики - это конечная точка реализации требований, и самым очевидный узким местом (с точки зрения руководства) являются именно разработчики. Чтобы вовремя выполнить работу, вы должны бить человеком-аркестром: аналитиком, менеджером, знать чем занимаются другие команды и как у них все устроено, ну и собственно разработчиком. За косяки других людей отвечаете вы.
3) Не особо стройте иллюзии по поводу профессионального роста. Для молодых просто прийти и набраться опыта - может норм. Но здесь реально много случаев, что люди остаются стажерами по 1-2 года. С таким сталкиваюсь впервые, так что очень странно.
4) Созданные условия по инфраструктуре, по моему мнению, не совсем верны: долго билдится, медленно выкачивается репозиторий, часто падает. Те, кто работал в лучших условиях, будет тяжело с этим работать.
5) Очень мало митингов и технического общения, шаринга знаниями внутри команды, но возможно, это зависит от команды.
6) Мало простого общения. Но некоторые команды вместе ходят на чай/кофе, так что зависит.
7) Офис очень далеко от центра.
Думаю, это место не для всех, но попробовать можно, вдруг с командой повезет.

разработка первоклассных продуктов, сложного ПО, свободный график, команда единомышленников, учет пожеланий сотрудников по направлениям персонального развития, высокий уровень компенсации мне все нравилось, гипотетически возможно бы добавить смешанный график, поскольку офис не в центе города

Свобода в выборе рабочего графика, профессиональный подход и тд Направить все силы на уход от Microsoft стека

Минимум бюрократии, классная команда Зоны отдыха в офисе в БЦ Аркус II

Есть интересные задачи.
Есть возможности для карьерного роста.
Нормальный офис, ДМС и соцпакет, как у всех. Последнее время компания скатывается.
Зарплата, обычно, чуть ниже рынка по Москве.
Не ценят сотрудников, хотя и признают, что специалистов найти становится всё сложнее.
Чтобы ты не делал, всё зависит от желания левой пятки начальства: что-то не понравилось, ты хоть трижды сениор, и весь проект один реализуй, всё-равно поставят над тобой джуна, потому что «он лучше общается», и на твои «заслуги» плевать, и вообще с проекта уберут.
Стиль управления — совковый.
Улучшить здесь уже нельзя ничего: только замена начальства, так ещё неизвестно, кто придёт.
В общем, не стоит идти сюда работать, если имеются альтернативы, где вам не будут трепать нервы.