Отзывы о работе в Лаборатория Касперского — Москва

Очень классные условия труда – оплата выше рынка, очень комфортный офис, работодатель много где идёт навстречу Выдавать личные рабочие места, даже тем, кто на гибриде. Чередовать по дням недели меню в столовой

Плюсы:

-Для стажеров предоставляется гибкий график и выбор кол-ва часов в неделю.
-Заработная плата выше среднего, вполне прилично для part time job
-Хорошие возможности для карьерного роста
-Вполне грамотный менеджмент
-Приятные офисы,
-Оплачиваемые командировки несколько раз в год (даже для стажеров!), оплата питания, веселый коллектив
-Возможность обучения за счет компании (от курсов языка до повышения квалификации)
-Прозрачность структуры компании
Множество собственных сервисов Из недостатков:

-Нет возможности брать учебный отпуск (приходится тратить личный)
-Для многих должностей необходимо высшее образование
-Требования ИБ (иногда жестят)

Здесь все дружат потому что работают над общей целью, руководство открыто рассказывает о всем что происходит. Сотрудников здесь ценят. Менеджеров уважают. Хотелось бы более гибкий график работы, захотел и остался дома работать потому что на улице -25 градусов. Потеплело до -15, вышел обратно.

Хорошая организация условий труда. Постоянно ощущается забота о сотрудниках. Такого нигде не встречал. К любому человеку можно обратиться с вопросом и тебе помогут. Отличная атмосфера в коллективе! Офис бы поближе к дому

Комфортный офис, приветливый коллектив который все рассказал и показал, уровень дохода даже для стажёра достаточно высокий Наверное общение с руководством

С точки зрения разработчика – большая возможность развиваться как инженер, не зацикливаясь лишь на основной технологии. К примеру, iOS разработчик может попробовать себя в администрировании Linux, в написании python/bash скриптов, в написании немного фронтенда, в разработке на C++
Отлаженные процессы разработки. Бывают неясности, но они обычно быстро решаются.
Понимание, что фича не сделается за 1 день. Сделать систему премирования прозрачнее.
Почти нет технических курсов и возможности обучения для углубления навыков.

Свобода в выборе графика, отсутствие слежки и жёстких дневных нормативов - большинство задач можно распределять по спринту как удобно, что положительно сказывается на продуктивности и настроении в целом.
Возможности для развития, корпоративная культура в целом. Собрания длятся не дольше запланированного времени - указано 30 минут, значит через 30 гарантированно все попрощаются. При этом лишних встреч стараются коллеги также не создавать. Код 20летней давности, который компания ОТКАЗЫВАЕТСЯ менять или хотя бы рефакторить. В нём чёрт ногу сломит, что значительно усложняет работу - задача на пару дней превращается в пляски с бубном на пару недель минимум. При этом никаких преимуществ с точки зрения эффективности работы у этого кода нет, скорее наоборот -- даже если какой-то метод сделали эффективней за счёт оправданных небезопасных действий, то лишний десяток вызовов этого метода из-за костыльной архитектуры каждого отдельного модуля сводит эту эффективность на нет.

Атмосфера, отношения в коллективе, забота о сотрудниках, возможности роста. HR-процессы найма и увольнения, транспарентность процессов внутри компании.

Хороший офис - есть тренажерный зал, комнаты отдыха и т.д. Хороший соц пакет - оплата питания, внешнее обучение, ДМС. Хороший коллектив (касается IT департамента, в остальных департаментах встречаются "интересные" коллеги). Мотивационную составляющую. В IT департаменте кроме годовой премии(не самой большой) нет ничего другого. Хотелось либо премию больше, либо чаще.

Условия труда, зарплата, коллектив. Удобно расположено от дома. Хорошие бонусы, крутой ДМС. Коммуникация между сотрудниками.

Высшее руководство компании реально заботится о сотрудниках. Как и в любых больших структурах есть проблемы с обратной связью от работниках к руководству. Инициативы снизу формально приветствуются, а фактически до них нет дела.

Зарплата выше рынка, удаленная работа, компенсация питания. Не нужно иметь свою технику. IT отдел не отвечает на заявки связанные с настройкой машин на Linux, Увольнение в один день (и нет обратной связи, если где-то не получается ты сам с собой, в общем плохой онбординг). Нет возможности использовать мак, лютые требования ИБ, не интересный проект. Культ работы после работы и в отпуск. Плохая техника. Нет перспектив роста.

Дружелюбный коллектив, хорошее отношение к стажёрам. Удобно совмещать работу с учёбой. Офис комфортный. В целом работать приятно и интересно. Возможность перехода стажёра в штат сейчас не так высока, как хотелось бы, даже если с командой сработаешься.

Возможность выбрать комфотный формат работы (офис/гибри/удаленка), отношения компании и руководства к сотрудникам, условия работы и различные бонусы. Отличные коллеги и интересные задачи. Всегда есть возможности для улучшения. Я не могу предложить чего-то конкретного, что можно/ нужно улучшить.

хороший соцпакет, высокий уровень заработной платы, компетентные коллеги, сильный бренд. существенно уменьшить количество бюрократии, развивать внутри компании профессиональные сообщества.

Офис, мебель, чистота, всё строго по ТК. В общем-то это всё. Руководство, задачи, приоритеты, размер заработной платы, возможности роста и развития.

Супер лояльное руководство, нет токсичности. Лучшие просто Можно было бы улучшить интерьер офиса, он немного устаревший. Добавить места для отдыха, пуфики, больше цвета. Белый и серый выглядят уныло..

команда и люди, интересные задачи, дмс есть, офис тоже вполне окей Больше возможностей для роста и развития, расширить пакет с плюшками, процесс планирования и нагрузки необходимо доработать

Удобный офис и отличный соцпакет, руководство компании очень адекватное, атмосфера демократичная. Внутри моего отдела сложно расти

Все, что касается заботы о сотруднике - подарки, плюшки, отличный ДМС, конференции (сейчас сократили бюджет), компенсация питания, частичная компенсация спорта.
В Москве шикарный офис, в СПб увы отсталый.
Неплохая техника, два монитора, бодрый ноут 32 ГБ ram
Зарплата в рынке Очень много бюрократических сложностей как с получением доступов, так и во время работы (нет возможности нормально деплоить со своего рабочего ноута по vpn, надо присесть 100500 раз, куча туннелей, которые постоянно отваливаются, чтобы через хитро выдуманные гейты достичь хоста). Боль - требуется месяц только для настройки ноута, чтобы нужная конфига хитрых параметров вообще заработала.
Очень большой дисконнект между менеджментом и сотрудниками. Задачи спускаются для галочки, очень много работы в стол. Всем важны только зелёные репорты, никого не интересует приоритет инфраструктуры задач над закрытием формальных требований.



Офис в СПб отсталый, без нормальной инфраструктуры, без какой-либо офисной жизни. Просто тупо столы на посидеть. Офис очень бедный, единственное для отдыха - теннисный стол. Парковки нет, людей тоже. Ивентов не проводится

Хороший, красивый и удобный офис. Прекрасно выстроенный HR бренд - каждый сотрудник действительно ощущает свою принадлежность к созданию безопасного будущего. Прозрачность: руководство регулярно и честно делится новостями, даже если они не самые позитивные. Возможно, добавить организованности процессам, сейчас некоторые функции размазаны по многим разным департаментам. И еще есть ощущение себя как маленького винтика в огромной машине - не всегда есть ощущение значимости того, что делаешь.

Отличный коллектив, хорошие условия работы. Интересные и сложные задачи. Всегда есть к чему стремиться, например можно было бы получать зарплату по мировому рыночку, а не по Московскому.

Есть хотя бы гибрид. Современный офис. Современная техника. Хорошие внутренние сервисы. ЗП вроде по рынку. Унифицировать процессы и сделать одинаковыми для всех отделов. Сделать единыестандарты написания документации и согласования требований. Отделы по разному заводят задачи, это странно и непонятно. Нет системы DOR.

Супер работолатель в рф. Все условия для работы, прекрасный офис Столовая в офисе немного дорогая, но мы получали доплаты на питание

Известная, большая международная компания, в которой есть своя культура. Классные, отзывчивые коллеги вокруг. В большинстве своём интересные проекты Проблема с ростом внутри компании. Программе переводов внутри компании, на мой взгляд, требуется уточнение и более внимательное отношение

Хороший работодатель, хорошие условия работы и соц.пакет, зарплата в рынке. Было ощущение, что нахожусь не на своём месте, т.к. приходил на работу java-программистом на продуктовую разработку, а проект был на python и для внутренних нужд.

Отличный офис, удобный формат работы, известный продукт, много данных о продукте, с которыми можно работать Сформулировать долгосрочную стратегию развития компании и придерживаться ее, а не заниматься тушением пожаров.

Условия и график работы, миссия компании, рабочие задачи, коллектив и руководство, высокая заработная плата Хотелось бы бесплатное питание в офисе, но если выбирать между этим и стабильным ростом зп, то лучше, конечно, второе

Прекрасная компания с очень высоким уровнем внутренней культуры, развитыми процессами, высокопрофессиональной командой Было бы замечательно выделить больше квот на удалённую работу

Уверен в будущем, получаю стабильный и приличный доход. Коллеги классные, проекты интересные, условия в офисе отличные. Платить больше, чаще общаться с сотрудниками. Индексировать выплаты по питанию.