Отзывы сотрудников о компании Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)

Интересная работа, прокачивание своих скилов, достаточно социальных программ для сотрудников, в том числе ДМС. В принципе все хорошо.

Не хватает плюса после пятëрки, чтобы оценить коллектив и начальство! Людей много, есть у кого перенять опыт, относятся с пониманием, помогают и подбадривают. Хорошая столовая в офисе. Серьëзная организация, причастностью к которой можно гордиться! Из минусов - маленькая парковка.

Удобное расположение;
Интересная работа;
Приятный коллектив;
Возможность карьерного роста. Было бы неплохо увеличить ЗП и сделать систему обучения более понятной

Комфортное рабочее место, возможность стажировки, гибкий график Общий настрой в коллективе, корпоративные мероприятия. Можно сделать кофе на кухне бесплатным, наконец...

Гибкость графика (возможность гибридного графика, гибкое начало дня), лояльность руководства, социальный пакет (ДМС, спорт и другое) Качество адаптации нового сотрудника к рутинам в конкретном месте

возможность работать над интересными проектами, отличный коллектив, хорошее оснащение рабочих мест, зп белая и без задержек было бы здорово сделать пешеходную дорожку/тротуар от площадки в ручьях до Пискарёвского проспекта

Относительная стабильность организации. Своевременные выплаты. Как и в любой крупной организации очень долго решаются любые вопросы. Начиная от закупок, и заканчивая остальным документооборотом.

В моем отделе мне нравится коллектив, свободный рабочий график, возможность отлучиться с работы по необходимости, нет строгого надзора за трудовой деятельностью, что благоприятно сказывается на работе. Было бы замечательно добавить тренажеры, а пока есть возможность позаниматься на турнике.

Лояльность начальства,которое идет на встречу. Отношение начальства. Зарплаты повыше в сегменте «инженер»

Честный работодатель, приятный коллектив. Руководство заинтересовано в результате и всячески поддерживает сотрудников Систему премирования

Гибкий график работы, главное - результат. Отличные люди, хорошие условия труда, быстрое реагирование на любые проблемы сотрудника. Неплохо было бы обустроить собственную столовую на площадке в Ручьях, но благо есть комнаты приема пищи с достаточным пространством для хранения продуктов и готовой еды, а также микроволновками и чайниками.

Всё очень даже хорошо, работать одно удовольствие, не бывало желания взять и не пойти на работу Здание, в котором они расположены

Начальник рекламационного отдела, коллектив, поддерживающие, понимающие, всегда объяснят, подскажут Движение сотрудников по карьерной лестницы, возможно обучение и адаптацию больше работы с сотрудниками с точки зрения объединения, корпоративной культуры и тп, больше обратной связи

Приятно гибкий график, за временем особо не следят, главное закрывать задачи.

Много возможностей для развития хардов; коллеги, готовы помогать.

Работа офисная, но можно договориться на удалёнку 1-2 дня в неделю. Система грейдов слабо развита; на некоторых позициях з/п отстаёт от рынка

Гибкий рабочий график, отличный коллектив, очень умный руководитель, интересные задачи, ДМС, 13 зарплата, оплачиваемое обучение как в своем сертифицированном центре так и по выбору. Зарплата повышается вовремя и не нужно об этом просить треся оферами. Радует минимальная бюрократия и готовность идти друг другу на встречу при взаимодействии между отделами. От отдела к отделу ситуация может сильно отличаться так как завязана на руководителя. Если руководитель не очень то будет старая техника, объяснительные за опоздание на 5 минут, отсутствие своевременной индексации и т.д. хотя средства выделяются.
Так же хотелось бы вернуть старую систему премирования по проектам вместо новой.

Стабильная и развивающаяся компания.
В целом много адекватных, компетентных и просто хороших людей. Условия труда, лично для меня в 2023 году, оказались не очень комфортными.
Если говорить о площадке в Ручьях, то это пром зона, выйти погулять в обед совершенно негде. Пространства для отдыха тоже нет. Обьемы работы выросли, при этом кто-то бегает в запаре, а кто-то в носу ковыряет или просиживает в столовой пол рабочего дня. Премирование сотрудников в разных отделах также считаю не рациональным и расчитанным не исходя из полезности сотрудника для организации, а из личных предубеждений начальников.

Ключевым моментом в решении покинуть компанию стала не компетентность начальника, не способность разрешать внутренние конфликты и не способность к обьективной оценке продуктивности и полезности своих подчиненных, а также предвзятое отношение, основанное на чем-то личном, не имеющем отношения к работе.
Компания готова терять сотрудников с большим опытом и стремлением трудиться. Считаю это огромным минусом.

Лояльное руководство. Главное - выполнение задач. А задачи интересные.
Есть смачные ништяки, которыми даже не успеваешь воспользоваться (спорт, возмещение фитнесса по стажу работу, скидосы на концертики, спортивные мероприятия).
Коллектив, в который я попал отличный, не напряжный. Отлично приняли и продолжают отлично принимать новичков (расширяется штат).
Наличие интернета на рабочем месте (для со специфичным уклоном в работе - это жирнейший плюс). Лично в моем отделе только расширение места, но вопрос решается.

Коллектив талантливых людей, большие возможности для роста и саморазвития, есть возможность проходить обучение по новым для себя направлениям деятельности, гибкое начало рабочего дня. Немного не хватает отдельной столовой, но это решается вендинговыми автоматами с разнообразной едой и комнаты для приема пищи.