Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
78%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
78%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 25.12.2024
77% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 25.12.2024
76% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 25.12.2024
93% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 131 отзыва
Ведущий инженер

Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ): отзывы о работе на должности Ведущий инженер

Оценка компании
4,7
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
78%
Рекомендуют работодателя

Ведущий инженер

Санкт-Петербург,
июнь 2023
Работаю 5-10 лет
4,7
Что нравится?
Гибкий рабочий график, отличный коллектив, очень умный руководитель, интересные задачи, ДМС, 13 зарплата, оплачиваемое обучение как в своем сертифицированном центре так и по выбору. Зарплата повышается вовремя и не нужно об этом просить треся оферами. Радует минимальная бюрократия и готовность идти друг другу на встречу при взаимодействии между отделами.
Что можно улучшить?
От отдела к отделу ситуация может сильно отличаться так как завязана на руководителя. Если руководитель не очень то будет старая техника, объяснительные за опоздание на 5 минут, отсутствие своевременной индексации и т.д. хотя средства выделяются.
Так же хотелось бы вернуть старую систему премирования по проектам вместо новой.
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить