Хороший коллектив и комфортное рабочее место. Удобно, что недалеко добираться от дома, метро рядом.
Что можно улучшить?
При трудоустройстве говорят, что дают бронь от мобилизации только после испытательного срока. Испытательный срок заканчивается, теперь в кадрах заявляют, оформление брони откладывается на неопределенный срок.
На кухне даже умывальника нет.
Спортивный уголок в коридоре на проходе.
Отличный коллектив и высококлассные специалисты. Высшее руководство очень радеют за своё дело, это чувствуется во всём. Возможность роста есть, карьеру сделать можно. Тематика работ самая различная, задачи самые разнообразные - на любой вкус, нужно быть постоянно в тонусе.
Что можно улучшить?
Почти нет возможности работать удалённо или по гибридному графику. В районе Пл. Мужества, где их офисы расположены, вечные пробки. Хотелось бы, чтобы офис открыли в Особой Экономической Зоне Санкт-Петербурга, там пробок меньше. К сожалению, некоторые начальники отделов занимаются больше разработкой, чем руководством, из-за чего возникают конфликты в коллективе и текучка в отделах.
Нереально классное руководство, которое всегда идет навстречу практически во всех аспектах.
Гибкий график работы, интереснейшие задачи, отличный молодой коллектив крайне замотивированных людей. Есть возможность предлагать свои задачи, и работать в том числе над ними.
Своевременно повышают заработную плату, без просьб со стороны сотрудника.
Гибкий график, адекватное руководство, отсутствие бюрократии, интересные проекты, социальные плюшки
Что можно улучшить?
Ряд недостатков уже исправили или в процессе исправления, например, появилась система наставничества. Из оставшихся недостатков - проблема с парковкой, уровень зп для топов специалистов немного ниже рынка
Профессионализм и высокий уровень квалификации сотрудников.
Гибкий график, минимум контроля по вопросам, не относящимся к непосредственному выполнению обязанностей.
Коммерческий подход к ведению проектов, остутствие формализма в работе.
Что можно улучшить?
Организация зон отдыха для переключения деятельности, больше мерча
Гибкий рабочий график, хорошее современное оборудование, взаимодействие с ВУЗами
Что можно улучшить?
Зарплата здесь - это оклад плюс премия, а премии вас всегда могут лишить по усмотрению начальства. Если на время испытательного срока вы согласились на меньшую ЗП, а после прохождения его вам пообещали ее поднять, то, вероятно, ваш "испытательный срок" затянется
Отличный коллектив, лояльное руководство, интересные задачи, частые корпоративные мероприятия, ДМС, гибкий график, парковочное место, социальная поддержка есть, на зарплату не жалуюсь.
Что можно улучшить?
Не знаю, что добавить, возможно компенсацию обедов или место до отдыха, было бы супер.
Довольно гибкий график работы
ДМС и офисный врач
Соц. поддержка (выплаты за первый брак, за рождение ребенка и т.д.)
Много очень интересных задач/проектов
Хороший коллектив
Адекватное руководство
Что можно улучшить?
В офисах на Кушелевской дороге не хватает комнат для приема пищи, она, вроде бы, всего одна и не очень большая, хотелось бы более оборудованное место, с мойкой, чтобы не приходилось мыть кружку в туалете, где кто-то справляет нужду. В офисах в Ручьях, насколько мне известно, с этим проблем нет.
Хотелось бы на каждом этаже кулеры с бутилированной водой, сейчас стоят кулеры с очисткой проточной воды, неизвестно как их обслуживают и меняют ли фильтры.
Хотелось, бы, чтобы в каждом туалете были бумажные полотенца, от сушилок для рук толку мало.
Хотелось бы, чтобы был какой-нибудь адекватный и удобный информационный портал, где можно было бы найти всю интересующую информацию, для такой огромной компании это необходимо.
Возможности для безграничного роста, если есть желание. Обычный рядовой сотрудник может влиять на процесс разработки. Множество сложных и интересных проектов, можно найти свою нишу. Много компетентных сотрудников, в моем окружении нет склок, все дружелюбны и готовы помочь, приятно общаться. В последнее время стараются развивать соц.пакет в виде ДМС, оплаты спорта, спортивных соревнований, врача в офисе. Есть гибкий график и возможность частично работать удаленно.
Что можно улучшить?
Хочется более комфортный офис с лучшей транспортной доступностью и парковками, компенсацию обедов
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ) для трудоустройства?
78.5% сотрудников рекомендуют компанию Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ) для трудоустройства, на основании 121 оценки.
Какая оплата труда в компании Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)?
Сотрудники компании Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ) оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 121 оценки.
Как сотрудники Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ) оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 121 оценки.
Как сотрудники Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ) оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 121 оценки.
Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ) работает на Российском и международном рынках измерительного оборудования с 2001 года. За 20 лет работы предприятие завоевало лидирующее положение в сфере производства средств и комплексов радиоконтроля. Выпускаемая продукция эксплуатируется во всех регионах Российской Федерации и ближнем зарубежье.
Технические решения, реализованные в изделиях предприятия, защищены патентами РФ на изобретения.
Основные изделия предприятия зарегистрированы в Государственном реестре средств измерений.
Система менеджмента качества предприятия, распространяющаяся на разработку, производство, обслуживание и ремонт продукции соответствует требованиям стандартов ГОСТ Р ИСО 9001-2001, ГОСТ РВ 15.002-2003 и СРПП ВТ (сертификат соответствия № ВР 11.112.0833-05).Предприятие сотрудничает со многими научными и промышленными предприятиями северной столицы.