Отзывы о работе в Точка — Екатеринбург

Добрый день. Спасибо за отзыв и оценку!
Здорово, что тебе так понравилось в Точке.
Мы стараемся создать комфортные условия, которые могут подстроиться под разные запросы и ситуации. Приятно, что ты это отметил.

Привет! Спасибо тебе за отзыв о работе в Точке.

Стараемся, чтобы условия работы были комфортными, а атмосфера в команде приятной. Всегда готовы выслушать предложения по улучшению процессов в Точке.
Если для удобной работы требуется определённая программа, мы предоставим к ней доступ. А если есть желание что-то улучшить, можно передать запрос команде – идеи помогают нам развивать существующие сервисы.

Спасибо тебе за работу в Точке! Желаем успехов на новом месте :)

Привет, спасибо, что поделился отзывом!
Многие ребята в команде отмечают, что чувствуют себя в Точке, как дома. Классно, что и тебе с нами нравится.
По улучшению заработной платы и мотивации — получится ли добавить чуть больше информации, что можно улучшить, на твой взгляд? Унесём в работу. Написать можно нам на почту network@tochka.com.

Добрый день. Приятно, что делишься опытом работы в Точке.

Думаем выбор подходящего формата работы — это действительно важно. Поэтому готовы договориться о нём индивидуально и дать возможность выбрать тот, что будет сотруднику по душе: в одном из офисов, частичная удалёнка или полная. Здорово, что возможность выбирать команду тоже откликнулась!

В прошлом году подход к пересмотру вознаграждения действительно изменился, но увеличить зарплату по-прежнему можно. Для этого стоит обсудить вознаграждение с лидером команды в рамках перфоманс-ревью, важную роль в решении играет достижение целей по проектам.

Стремимся организовать рабочие процессы так, чтобы у сотрудников были задачи и соответствующая им оплата, поэтому прибегать к бенчу пока не было причин. Если же у какой-то команды есть свободные ресурсы, можем предложить организовать "командировку" для подключения к другим релевантным проектам, чтобы опыт и навыки не нужно было откладывать на полку, а Точка продолжала двигаться к запланированным результатам.

Спасибо, что был частью нашей команды! Пусть на карьерном пути всё сложится замечательно :)

Привет!
Спасибо за отзыв.
Приятно слышать, что в Точке тебе многое откликается. Стараемся создавать открытую атмосферу, где каждый сотрудник может влиять на процессы по своему направлению, расти и вовремя получать обратную связь.

Если ты чувствуешь в себе силы лидировать команду, то достаточно оставить заявку и пройти конкурс. Весь процесс — прозрачен и доступен любому специалисту, обладающему соответствующими навыками. О них мы рассказываем в описании конкурса, а всем заявившимся ребятам после даём обратную связь и рекомендации по развитию за счёт инструментов Точки.

Верим, что у тебя всё будет прекрасно в любом месте, которое выберешь для себя! Но всё же надеемся, что у нас ещё будет возможность поработать вместе :)

Добрый день! Спасибо за отзыв.
Стараемся держать достойный уровень зарплаты и ещё на первых этапах рассказываем, как можно на неё влиять. Принимая решение об итоговом окладе, мы смотрим на результаты оценки 360, тренд по метрикам роли\выполнению целей и OKR, компетентность и развитие, софт-скиллы. Пути роста и развития всегда можно обсудить с лидером команды.

Здорово, что среди положительных моментов ты отметил атмосферу в коллективе и свободу выбора. Успехов во всём!

Привет!
Приятно, что высоко оценил атмосферу, заботу команды и условия работы. Для нас и правда важен момент развитие команды, поэтому прилагаем немало усилий, чтобы всё организовать. Спасибо, надеемся, сейчас у тебя всё-всё хорошо.

Привет!

Спасибо, что уделил время и оставил отзыв о Точке.

Мы стараемся заботиться о твоём здоровье.
Подключить ДМС можно в личном кабинете сотрудника всего за пару кликов. Страхование позволяет бесплатно получить лечение в коммерческой клинике на твой выбор.
Ты правильно написал, что в Точке есть два тарифа по ДМС – “Стандартный” и “Бизнес”. За второй нужно немного доплатить. Это выгодно, если ты планируешь долгое время лечиться в платных клиниках бизнес-уровня. Добавим, что некоторые такие клиники входят и в стандартный тариф.
В случае с бесплатным ДМС вариантов мест для лечения меньше, но приём врача также будет за счёт Точки.

ДМС – это экстренное страхование здоровья. Страховым случаем является болезнь. К примеру, если ты внезапно получил травму или подхватил простуду. Профилактические приёмы, увы, в программу ДМС не входят. Если будет нужно, в общей базе знаний ты всегда можешь проверить, что входит в страховку.

В Точке мы не делимся на руководителей и исполнителей. Считаем, что в работе должна проявляться личная ответственность специалиста. Холакратия позволяет определять сроки в проектах и рабочих задачах и помогает отследить выполнение задач в рамках обязательств роли и договоренностей с командой.

Ответственность каждого человека в Точке – замечать, что что-то не так и вовремя исправлять это. Сделать это ты можешь при помощи холакратических инструментов. Можно высказать напряжение на тактике своего или чужого круга, дать коллегам обратную связь на ретро или в опросе 360, обратиться к лидеру за советом в той или иной ситуации.

Обязательно делись с командой, если возникают сомнения или сложности. Вместе найдём решение.

Надеемся, что всё стало прозрачнее. Желаем успехов!

Добрый день.
Здорово, что так много в Точке пришлось тебе по душе!
Да, мы и правда часто меняемся и перестраиваемся. Так сохраняем гибкость и способность адаптироваться под запросы клиентов и рынка. А значит продолжать создавать интересные и качественные сервисы для бизнеса.
Успехов на карьерном пути! Спасибо, что был частью нашей команды :)

Привет!
Спасибо, что нашёл время поделиться впечатлениями о Точке. Мы и правда прилагаем немало усилий, чтобы всё было классно: от уютного офиса до возможности комфортно развиваться. Приятно, что высоко оценил это.
Надеемся, удалось поделиться с командой мнением о дизайне интернет-банка и предложить своё решение, ведь во многих вопросах немалую роль играет обратная связь и клиентов, и сотрудников.
Пусть всё-всё у тебя будет замечательно ;)

Привет! Спасибо за обратную связь.
Здорово, что ты нашел для себя в Точке комфортный график. В офисе мы создаём уютную атмосферу для сотрудников, приятно, что ты это отметил. Неслучайно нами выбрана и система наставничества, ведь мы бережём друг друга.
В Точке нет классического повышения как в компаниях с вертикальной структурой, но есть другие способы увеличить зарплату. Например, система грейдов. Условия получения нового грейда открыты, их можно уточнить у твоего лидера или сразу напрямую у специалистов, которые отвечают за грейды.

А если ты хочешь сменить свою основную роль, то можно обратиться к коллеге с ролью ротация и вместе подобрать интересные варианты в рамках открытых вакансий в Точке. Это может быть как внутренний конкурс, так и внешняя вакансия, которая размещена на сайте Точки. Заявиться можно на любую, что привлекает.
Надеемся, всё стало немного прозрачнее. Успехов тебе в работе и не только!

Здравствуй. Спасибо, что нашёл время на отзыв о Точке!
Рады, что тебе было комфортно осваиваться и затем работать. Для нас важно организовать всё это как можно лучше.
Прокомментируем и другие моменты, который ты отметил.
Мы стараемся выстраивать с партнёрами долгосрочные отношения. Чтобы интерес был не в открытии конкретного счёта, а продолжении работы вместе и дальше. Поэтому заботимся не только о том, чтобы вознаграждение было справедливым, но и общем комфорте работы. Предлагаем гибкую схемы работы вместе, организовываем обучение, помощь и подарки по приятным случаям.
Если верно поняли, речь про кредиты от Точки для предпринимателей? Сейчас у нас есть пара собственных предложений и альтернативные от партнёров. Для бизнеса вопрос дополнительных средств важен, поэтому конечно на достигнутом не остановимся. Со временем в линейке обязательно будут обновления.
Согласны, решать вопросы клиентов нужно как можно быстрее. Именно поэтому мы всё же предлагаем помогать в чате или по телефону, коллеги из общения с клиентом на связи 24 часа в сутки и могут подхватить вопрос мгновенно даже когда ты отдыхаешь, в отпуске или поправляешь здоровье. Так решается вопрос скорости решения вопросов клиента и баланса работы с личной жизнью наших сотрудников :)

Желаем тебе успехов в карьере и не только. Пусть всё задуманное получается!

Добрый день! Спасибо, что поделился впечатлениями.
Приятная атмосфера в коллективе и интересные задачи – необходимые элементы для работы мечты. Круто, что всё это нашлось в Точке ;)

Будем рады, если дашь чуть больше фидбэка о переменах, которые вызвали сложности. Можно написать нам на почту network@tochka.com. Хочется разобраться в чём дело. Но совсем без подробностей у нас едва ли это получится.

Привет!
Стараемся создавать комфортную обстановку как в команде, так и в целом в Точке, приятно, что это оказалось тебе по душе. Помимо прочего, следим, чтобы зарплата была на уровне, а у сотрудников была возможность влиять на её уровень. Например, можно покорять грейды или вовсе ротироваться, доступные варианты советуем обсудить с лидером: уверены, у тебя всё получится. Успехов :)

Добрый день. Спасибо, что делишься впечатлениями от работы в Точке!
Классно, как команда подошла. Очень здорово, что коллеги во многом помогают и поддерживают, а обучение пришлось по душе.
Если будут предложения, как сделать что-то ещё лучше, обязательно делись. Мы только рады продолжать работать над процессами и всем, что стало частичкой банка.

Привет! Спасибо, что поделился эмоциями о работе в Точке. Безумно рады, что понравились все условия, и особенно выделил атмосферу. Самоощущение в коллективе, правда, чертовски важно, поэтому заботимся друг о друге и стараемся поддерживать друг друга даже в нерабочих вопросах.

Приятно, что ты оценил стремление Точки к улучшению. Каждый сотрудник может повлиять на изменения в компании, если что-то волнует или просто хочется довести до идеала какой-либо процесс.
Надеемся, что сейчас у тебя всё замечательно, успехов во всём!

Привет! Спасибо, что поделился своим впечатлением о работе в Точке. Приятно, что высоко оценил уровень вознаграждения и развитие в компании, стараемся сделать условия работы комфортными во всех планах.
Холакратия может показаться не самой привычной структурой в компании, особенно, когда работаешь впервые в таком формате. Но, обычно, сотрудники начинают подмечать плюсы такого подхода, когда поработают какое-то время — прозрачность, гибкость в решении задач и возможность всегда говорить о своих переживаниях, вносить изменения в процессы и улучшать таким образом работу Точки. Возможно, будет проще тому, кто привык брать ответственность и самостоятельно организовывать свою работу. А если возникают сложности, всегда можно обратиться к команде и вместе найти решение.
Надеемся, работа по душе нашлась. Успехов во всём!

Привет! Спасибо, что нашёл время и поделился впечатлениями.
Рады, что работа пришлась тебе по душе. Свобода заниматься тем, что нравится – это чертовски важно. Поэтому в Точке каждый сотрудник может брать новые проекты, пробовать себя в другой роли или вовсе менять направление. А если кажется, что какой-то рабочий процесс недостаточно эффективен – влиять на него. Система грейдов – не исключение. Можно посоветоваться с лидером или вынести идею на обсуждение в команде.

Будем рады, если дашь чуть больше фидбэка: что именно вызвало сложности и что хотелось бы улучшить. Можно написать нам на почту network@tochka.com.
Успехов!

Привет! Спасибо, что нашёл время написать такой классный "обзор"!
Приятно, что у тебя получись почувствовать всю атмосферу Точки, работаем над тем, чтобы у нас было комфортно НЕработать. Здорово, что было уютно и удобно в офисе. Круто, что понравилось учиться и развиваться вместе с нами. Нам важно, чтобы каждый сотрудник достигал своих жизненных целей, для многих это — развиваться на работе и в личном плане. Надеемся, что у нас получилось тебе в этом помочь.
Верим, что и дальше у тебя будет всё замечательно на новом месте работы, успехов во всём!

Привет!
Спасибо, что поделился мнением. Стараемся создавать комфортные условия для работы и развития в компании. Здорово, что уровень зарплаты тебе нравится, классно ещё то, что на него можно влиять. Постоянно работаем над тем, чтобы каждый сотрудник получал бонусы, те самые "плюшки", это ведь всегда радостно и приятно.
Благодарим тебя, что поделился своими переживаниями, значит тебе хочется улучшить свои условия работы. Ты всегда можешь обратиться за помощью к команде или лидеру круга, если понимаешь, что есть напряжения, которые можно снять. Коллеги всегда в этом помогут.

Привет!
Приятно, что высоко оценил заботу компании, условия, а уровень вознаграждения для тебя остаётся комфортным.
Ты верно заметил, что холакратия работает, когда есть баланс в команде, и каждый участник готов брать на себя ответственность. Ещё и поэтому мы не прописываем подробно, как должны происходить процессы. Ведь невозможно учесть все нюансы, которые могут случится. А если такое происходит, именно благодаря холакратии, у нас получается быстро адаптироваться под новые условия.
Если же что-то, по твоему мнению, требует доработки, можно зафиксировать это, а коллеги помогут с реализацией.
Мы рады, что ты с нами, надеемся, что и дальше всё будет замечательно :)

Привет!
Спасибо, что нашёл время поделиться впечатлениями. Рады, что многое в Точке нравится, и работа приносит удовольствие. Ещё на этапе собеседований не скрываем, как важен навык многозадачности, но, в то же время, не приветствуем переработки. Ты всегда можешь обратиться за помощью к команде, если понимаешь, что не успеваешь по некоторым моментам.
А чтобы сохранить внутреннее спокойствие и равновесие, можно сходить к корпоративному психологу или же пообщаться с лидером команды о том, что тревожит, да и просто о планах на будущее.
Надеемся, что у тебя всё и дальше будет замечательно :)

Привет!
Приятно, что высоко оценил коллектив и пространство в офисе. Нам важно создавать комфортные условия для работы и развития. Поэтому стараемся
поддерживать и помогать в прокачке: можно проходить курсы, покорять грейды и сдавать скиллы. Таким образом влиять на зарплату. Если что-то остаётся непрозрачным, всегда можно прийти к лидеру команды. А если душа требует глобальных перемен - ротироваться внутри компании.
Всё-таки надеемся, что сейчас у тебя всё замечательно и нашлась работа по душе :)

Добрый день!
Спасибо, что нашёл время и написал отзыв! Приятно слышать, что тебе комфортно работать в Точке и ты чувствуешь, как ты важен. Мы стараемся создать лучшие условия для нашей команды, чтобы каждый мог полностью реализовать знания и навыки, а так же получить поддержку в любой ситуации. Поэтому мы в постоянном поиске новых выгодных условий для сотрудников, и не исключено, что ситуация изменится.

Привет!
Спасибо, что нашёл время и написал отзыв. Приятно слышать, что тебе было комфортно работать в Точке, что хвалишь нашу заботу о сотрудниках и дружный коллектив.

Мы придерживаемся холакратического подхода к взаимодействию внутри компании. Поэтому если же кажется, что коммуникация на каком-то из уровней затруднена, всегда можно обсудить это напрямую со своим лидером. Решение обязательно найдётся :)

Верим, что у тебя всё сложилось круто!

Привет.
Спасибо за оценку и комментарии.
Приятно, что отмечаешь помощь Точки на старте карьеры. Знаем, как важно расти и развиваться профессионально, поэтому готовы поддерживать и помогать специалистам в прокачке хард и софт навыков. Для этого развиваем корпоративные курсы по разным направлениям, проводим тренинги, а также пополняем онлайн и офлайн библиотеки. На этапе погружения в роль у ребят есть наставники и кураторы, к которым всегда можно обратиться за помощью.

Уровень зарплаты тоже стараемся держать достойным с возможностью влиять на него. В команде ВЭД есть система грейдов, двигаясь по которым, можно увеличить уровень дохода. К тому же всегда можно развиваться в дополнительных ролях: смена деятельности зачастую помогает оставаться в тонусе благодаря разнообразию задач. Если возможности роста по зарплате непрозрачны, можно обратиться к твоему лидеру. Мы всегда открыты к диалогу :)

В любом случае, желаем тебе успеха на новом месте и надеемся, что ты будешь вспоминать время в Точке с улыбкой.

Добрый день. Спасибо, что делишься фидбэком!
Команда и правда чертовски важна, поэтому создаём комфортные условия для работы и поддерживаем ценность заботы друг о друге в моменте.
Может быть, получится рассказать чуть подробнее, какие вакансии в Москве хотелось бы найти? Сейчас во многих командах можно рассмотреть варианты работы из разных точек на карте, поэтому возможно та самая найдётся в другом городе в удалённом формате.
Посоветовали бы поговорить об этом с коллегами из круга ротация, они как раз помогают найти интересные варианты, если решил сменить направление работы, но остаться в Точке :)

Здравствуй. Спасибо, что оставил отзыв и оценил Точку!
Чертовски классно, что здесь ты нашёл дело по душе, а команда тебе подошла.
Рады дать хороший старт карьере, а если захочешь развиваться дальше, то поддержать. Для этого планируем регулярные обучения, добавлять курсы и запрашивать допрокачку можно и по своей инициативе.

С вниманием относимся и к тому, чтобы вознаграждение за труд было справедливым. Получить бонус можно и за идеи улучшений. Перед реализацией предложения проходят оценку, чтобы можно было составить представление, есть ли на них ресурсы, насколько вариант актуален прямо сейчас. Поэтому до следующих этапов могут действительно дойти не все идеи.
Если будет возможность подробнее рассказать, какие улучшения хотел бы предложить в этих направлениях, мы на связи и готовы всё обсудить!

Привет!
Рады, что культура, график и атмосфера в Точке оказались по душе. Мы стремимся, чтобы ребятам было комфортно, а если хочется и дальше развиваться, то можно сдавать грейды, развиваться как эксперт или наставник и так влиять на свой доход, или же вовсе перейти в другой круг. Такие детали всегда можно обсудить с лидером.
Понимаем, как непросто носить с собой подарки для клиентов, поэтому работаем над тем, чтобы они были более компактные и не такие тяжёлые.
Спасибо, что поделилась, пусть и дальше у тебя всё будет замечательно :)

Привет.
Спасибо за оценку и комментарии!
Здорово, что в Точке для тебя нашлось столько плюсов. Стараемся создавать комфортные условия для сотрудников и поддерживать зарплату на достойном уровне. Приятно, что ты это ценишь :)

Холакратия может показаться не привычным и не самым понятным инструментом, особенно для тех, кто раньше с ней не сталкивался. Но, обвыкнувшись, ребята начинают видеть плюсы такого подхода — гибкость в решении задач, прозрачность и возможность всегда быть услышанным. Возможно, будет непросто привыкнуть тому, кто не привык брать ответственность и самостоятельно организовывать свою работу. Если возникают сложности, всегда можно обратиться к команде и вместе найти решение.

Желаем тебе больших успехов и классных результатов!