Отзывы сотрудников о компании Т Плюс
Инженер
Инженер
Ведущий инженер
приемосдатчик груза и багажа
Ежегодное повышение зп также играет существенную роль в мотивации. Недавно прошел корпоративное обучение по обновленным процедурам учета грузов, что значительно облегчило ежедневные задачи.
Однако, работа не лишена трудностей. Иногда приходится работать на холодных складах, и здесь бы очень пригодились дополнительные обогреватели. Хотя кондиционеры уже обещаны к установке в 2024 году, что значительно улучшит условия труда. Душевые после смен — это абсолютный плюс, особенно после долгих часов работы.
Недавно получил материальную помощь в связи с рождением ребенка, и это стало большой поддержкой для нашей семьи. В общем, работа здесь предоставляет стабильность и уверенность в будущем, несмотря на отдельные трудности.
Инженер
Машинист ДЭС
Инженер
Инженер
Специалист отдел МТС
Инженер
Инженер
Инженер
Улучшить условия труда ( температурный режим)
Ведущий инженер
Вы бы хотели работать в Т Плюс?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Техник АХО
1. обрабатывала отпуска работников в карточки Т2.
2. работала с трудовыми книжками(делала на них обложки, искала трудовые книжки, которым необходим вкладыш).
3. создавала ведомости по вкладышам.
4. раскладывала документы по нужным папкам и личным делам.
5. помогала начальнику АХО в оформлении путевых листов. И выполняла много других разнообразных задач.
Для нас, молодых сотрудников, была организована экскурсия на Самарскую ГРЭС, где нам рассказали об истории компании, провели нас по цехам производственного предприятия, накормили очень вкусной и аппетитной едой в столовой, окна которой выходят на реку Волга. Для нас устроили викторину, в которой я выиграла беспроводные наушники. Более того, в конце экскурсии всем вручили памятные подарки.
Хочу также отдельно отметить специалиста, которая как раз-таки занимается трудоустройством детей на лето. Она мне подробно всё рассказала о работе и как, что, какие документы заполнять. Также хочу сказать отдельное спасибо моему куратору и другим сотрудникам за то, что всегда находят работу мне, чтобы я не скучала, и всегда чётко разъясняют поставленную задачу. А когда мы собираемся все вместе в кабинете за обедом, у нас образуется своя семейная уютная атмосфера. Кроме того, круто, что мы работаем в просторном кабинете с комфортными условиями труда(а то, что есть кондиционер, это прям спасение в сорокаградусную жару. Ох, Новокуйбышевск-город курорт).
Хочется отметить, что в компани ПАО "Т Плюс" есть система "Благодарю", которая сплочает коллектив и делает его дружным.
Подытожив всё вышесказанное, могу всем порекомендовать работу в данной организации. Если бы была такая возможность, я бы хотела здесь остаться и работать на полставки(в университете вторая смена и рабочий график с 8:00 до 12:00 меня вполне бы устроил), но жаль, что эта вакансия временная.
Оператор 4 разряда
Инженер
Начальник отдела
Инженер
Постоянная разминка мозгов в связи с нововведениями во внутреннем учете
Приучить целые отделы к тому, чтобы брать минимум информации от предыдущего звена в цепи бизнес-процесса и самостоятельно в системе осуществлять поиск нужной информации. Все возможности для этого есть! А то инициаторы уже почти полностью весь пакет документов с протоколами комиссий пишут, ответственные люди просто копипастом занимаются, а ведь собственные рабочие задачи инициаторов за них никто не сделает - двойная и тройная нагрузка. Пропадает интерес к непосредственно своим задачам из-за такого. На работу ходим не работу работать, а бумажки строчить. Ну и конечно же, пора бы ввести удаленку хотя бы для персонала, чье постоянное присутствие в офисе просто не нужно - в век телефонов, электронной почты, скайпа и т.п. сидеть кучей в офисе - зачем?
Ведущий инженер
Ведущий инженер
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Т Плюс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Т Плюс для трудоустройства?
56.1% сотрудников рекомендуют компанию Т Плюс для трудоустройства, на основании 132 оценок.
Какая оплата труда в компании Т Плюс?
Сотрудники компании Т Плюс оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 132 оценок.
Как сотрудники Т Плюс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Т Плюс оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 132 оценок.
Как сотрудники Т Плюс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Т Плюс оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 132 оценок.
Группа «Т Плюс» — крупнейшая российская частная компания, работающая в сфере электроэнергетики и теплоснабжения.
Группе «Т Плюс» принадлежит более 7% установленной мощности электростанций России.
Группа «Т Плюс» — лидер на рынке теплоснабжения страны с долей около 10%.
Компания обеспечивает стабильное и бесперебойное энергоснабжение в 16 регионах России.
Клиентами компании являются более 14 млн физических лиц и более 160 тысяч юридических лиц.
Группа «Т Плюс» объединяет 59 электростанций, среди которых 53 ТЭЦ, 4 ГРЭС и 2 ГЭС.
Ежегодно объекты компании Группы «Т Плюс» вырабатывают более 60 млрд кВтч электроэнергии и более 100 млн Гкал тепла.
На базе сбытовых активов холдинга создана объединенная энергосбытовая компания "ЭнергосбыТ Плюс".
Численность сотрудников Группы «Т Плюс» составляет более 50 000 человек.
ПРОФИЛЬ КОМПАНИИ
Публичное акционерное общество «Т Плюс» (до июня 2015 года — ОАО «Волжская ТГК») — крупнейшая российская частная компания, работающая в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. Является частью Группы «Т Плюс», ранее называвшейся КЭС Холдинг. Группа объединяет целый ряд генерирующих, сбытовых и ремонтно-сервисных активов. Штаб-квартира находится в Красногорском районе Московской области. ПАО «Т Плюс» является компанией-правопреемником ОАО «Волжская ТГК», созданной в 2005 году в ходе реформы РАО ЕЭС. В 2014 году к ОАО «Волжская ТГК» присоединились ОАО «ТГК-5», ОАО «ТГК-6», ОАО «ТГК-9» и ОАО «Оренбургская ТГК». В 2015 году на годовом общем собрании акционеров объединенной компании было принято решение о изменении наименования объединенной компании на Публичное акционерное общество «Т Плюс».
Деятельность
Под управлением «Т Плюс» находится 60 электростанций, более 400 котельных и почти 18 000 километров тепловых сетей, что позволяет ежегодно вырабатывать и передавать потребителям более 100 миллионов Гкал тепла и 50 миллиардов кВтч электроэнергии. На долю Группы, являющейся одним из крупнейших в мире производителем тепла, приходится более 6% от установленной мощности электростанций России, почти 5% производства электроэнергии и около 8% рынка централизованного теплоснабжения страны..
Общая электрическая мощность станций компании — 16,2 ГВт, из них 60% работает в режиме когенерации, тепловая мощность объектов — 58,0 тыс. Гкал/час. Доля природного газа в топливном балансе станций составляет около 95%, угля — 4%, мазута и торфа — примерно по 0,5%.
Показатели деятельности
Выработка электроэнергии — 56,5 млрд кВт∙час (2015), выработка тепла — 102,1 млн Гкал (2015).
Перспективы развития
ПАО «Т Плюс» в 2009-2016 годах реализовал масштабную программу реконструкции действующих и строительства новых генерирующих мощностей в 9 регионах Российской Федерации. Она включала 18 проектов мощностью от 10 до 460 МВт. В сентябре 2016 года состоялся торжественный пуск последнего объекта программы – новой Академической ТЭЦ в Екатеринбурге мощностью 220 МВт. Всего в рамках инвестиционной программы «Т Плюс» введено почти 3 ГВт новой мощности. Объем финансирования инвестиционной программы составил 128 млрд. рублей.
В 2016 году Совет директоров ПАО «Т Плюс» одобрил долгосрочную стратегию, определяющую приоритетные направления развития бизнеса группы до 2020 года. Планируется, что реализация программы повышения эффективности генерирующих, сетевых и сбытовых активов Группы позволит в течение ближайших пяти лет дополнительно увеличить показатель EBITDA на 20-25 млрд рублей.
Информация о Т Плюс
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Энергетика