1. Транспортная доступность головного офиса.
2. Подарки к профессиональному празднику.
Что можно улучшить?
1. Низкий уровень окладов. Существенная часть зарплаты - это премиальня часть.
2. Очень не прозрачная система депремировании сотрудников (без информирования о депремировании).
3. Отсутствует служебный транспорт как таковой и служебный транспорт для доставки работников до удалённых цехов.
4. Плохие санитарно-бытовые условия.
5. Слишком частые, так называемые, "субботники".
ДМС, з/п своевременно, мобильная связь
условия труда в норме
спецодежда обеспечена в срок
Что можно улучшить?
Отсутствует возможность карьерного роста
необходима ежегодная серьезная аттестация руководителей на предмет профпригодности
З/п ниже, чем объявлена средняя по области, но своевременно, индексация присутствует
Удобное расположение рабочих мест по городу
Постоянная разминка мозгов в связи с нововведениями во внутреннем учете
Что можно улучшить?
Убрать адские схемы документооборота в САП
Приучить целые отделы к тому, чтобы брать минимум информации от предыдущего звена в цепи бизнес-процесса и самостоятельно в системе осуществлять поиск нужной информации. Все возможности для этого есть! А то инициаторы уже почти полностью весь пакет документов с протоколами комиссий пишут, ответственные люди просто копипастом занимаются, а ведь собственные рабочие задачи инициаторов за них никто не сделает - двойная и тройная нагрузка. Пропадает интерес к непосредственно своим задачам из-за такого. На работу ходим не работу работать, а бумажки строчить. Ну и конечно же, пора бы ввести удаленку хотя бы для персонала, чье постоянное присутствие в офисе просто не нужно - в век телефонов, электронной почты, скайпа и т.п. сидеть кучей в офисе - зачем?
ДМС, зарплата во время выплачивается, работа в стабильной большой компании
Что можно улучшить?
Офисное помещение на Мамина Сибиряка. Столы и ПК старые, сервера очень виснут, работать из-за этого непросто. Очень много отчётности и большая нагрузка.
Хорошее место работы, удобный график, соблюдение тк РФ, зарплата всегда минута в минуту
Что можно улучшить?
Предприятие огромное, за все не могу сказать, только за конкретный отдел, в котором работал, атмосфера в коллективе напряжённая, только из-за этого пришлось уйти