Отзывы сотрудников о компании Сибирская генерирующая Компания

Своевременно выплачивается аванс и зарплата также обеспечивает спецодеждой и всем остальным не перегружая работой. Модернизация оборудования и не закрывать котельные что остались.

Близость к дому, ДМС, хороший коллектив, интересные задачи. Есть возможность развития. Нет стабильности, бюрократия, частые реструктуризации. Чрезмерная экономия бюджета для ИТ.

свобода в выборе рабочего места, умные руководители, думают продвинуто, внедряют новые подходы льготы по добровольному медицинскому страхованию, больше поддерживать в обучении программированию и другим направлениям ИТ

Крупная компания, у ИТР хорошие условия для работы, рабочим потяжелее, но у них есть возможность подработки. Белая ЗП без задержек. Обеспечивают спецодеждой. ДМС, страхование, бесплатно организованы дополнительные мед.осмотры и прививки на рабочем месте, корпоративные подарки, профсоюз обеспечивает бассейн, спортивные мероприятия и выезды. Низкий уровень ЗП, недостаточное финансирование на оборудование, технику, инструмент. Мало персонала

близость к дому, белая зарплата, работа на благо родноґо города и области увеличить зарплату, больше уделять внимания надёжности и модернизации оборудования.

Отзывчивые, трудолюбивые специалисты!
Очень стабильная организация. Заработную плату, структуру карьерного роста.

График, коллектив, возможность обучения, адекватное руководство, стабильность в выплатах заработной платы. Условие труда, зарплата, столовая, возможность развития, дорога к месту работы.

Близко к дому, бесплатный проезд от дома до работы, проведение корпоративов. Поднятие зарплаты, условие труда, улучшение экологической ситуации, снабжение материалов доя ремонта установок

Соц пакет. Выдача сиз и рабочей экипировки. Предоставление нужной техники. Предвзятое отношение к работникам. Открыть глаза по ТБ.

1. Быстрое устройство на должность;
2. Транспорт до работы (автобус);
3. Адекватная нагрузка и обязанности на некоторых низких должностях;
4. Удобный для меня график день 2/1, ночь 2/3.
5. Выплата стабильно 2 раза в месяц;
6. За переработку на своей должности платят;
7. За работу в выходные платят повышенную ставку, на маленьких котельных меньше 1. Условия труда, все уборные убирают и говорят всем идти в одну уборную;
2. Оборудование старое, котельная должна была прекратить работу 2020, продлили до 2030;
3. Переработки на высших должностях, люди как выжатый лимон;
4. Текучка кадров и из этого следует поднимите зп!;
5. Дополнительные обязанности, за которые не доплачивают, а они появляются из-за текучки, а текучка из-за смотри выше.

Своевременная и достойная оплата труда, хороший коллектив, удобно добираться до работы и обратно Доплату за дополнительную работу

Работа в энергетике очень интересная, есть куда развиваться, по городу достойная ЗП Улучшить нужно многое, коллектив плохой, семейный подряд, условия труда ужасные, оборудование старое, инструменты плохого качества, молодёжь не идет работать так как ничего не усовершенствуется, отношение руководства к подчинённому персоналу отвратительное, в общем полный бардак, все разваливают.

Очень сложно сказать, что нравится именно в работодателе. Хороший коллектив, адекватное начальство - это не совсем его заслуги.
Наверное можно за плюс можно отнести неукоснительное исполнение обязанностей в области трудового кодекса. Это смешно и печально, когда спецы с огромным опытом уходят из-за низкой зарплаты. В эту контору хорошо приходить, когда у тебя устоявшаяся семья, куплена квартира и машина. Когда вся семья работает (дети ходят в садик либо школу).
Если вы молоды, нужно брать ипотеку и не дай Бог планируете ребенка - тут вы превратитесь в нищеброда.

Близость к дому. Есть парковка. График работы по трудовому договору до 17.00, но фактичеки рабочий день может быть иным. Больше плюсов в этой организации нет Смена руководства, по другому ничего не изменится. Нет чётких задач и сроков. Нормативной документации нет.

Стабильность, понятны требования работодателя, все процессы прописаны, есть понятные инструкции, хороший профессиональный коллектив. Интересные глобальные задачи, возможности профессионального развития. Уровень зарплаты иногда не соответствует уровню профессиональной нагрузки на работника.

сменный график работы! Отсутствие норяда ! Делай то что хочешь Поднять зарплату 2 раза слишком мало платят за такую работу

СИЗы, зарплата вовремя и на этом в принципе все больше нечего хорошего Коммуникацию между отделами, руководство, квалифицированных подрядчиков и самое главное зарплата.

Большая АО, условия труда, молодой работодатель, неплохой соц. пакет Сплочённость в коллективе, обучение руководителей общения с подчинёнными и умению решать организационные вопросы, умению слышать и слушать а не откладывать на потом. Устраивать периодическую генеральную уборку в кабинетах. Сделать столовую для всех с дотацией. Пускать служебные автобусы со всех районов

Рабочий сменный график, близко к работе. Отпуск 2раза в год. Соблюдение тк рф Поднять зарплату до 60000, 50% оплата за страховку. ДМС

Стабильная зарплата.Дмс, все белое, зарплата, отпуск, больничные Можно юыло бы повысить зарплату еще и было бы лучше некуда)

Хороший коллектив, неплохая зарплата, подарки детям до 14 на Новый год. Отношение руководства к подчиненным, отношение к работе.

Своевременно и бесперебойная оплата труда, обеспеченность одеждой и СИЗ. Пореже проводить мативации и стимулирования(как правила приводит к увеличению одного показателя и большему уменьшению другого показателя оплаты труда.

Близко к дому, коллектив трезвый адекватный, сиз обеспечивают, БПК на территории, работаю месяц по зарплате не огорчили. Работа тяжёлая, объёмы большие, на выходные могут вызвать по желанию Тëплое нательное бельё не выдают

Всё что написано в трудовом договоре всё выполняется на пять, зарплата два раза в месяц Нормальное отношение руководства с персоналом

Удобный график , своевременно заработная плата, но низкая , не соответствует в вакансии.
Высокомерное отношение со стороны руководства. Тяжёлая психологическая обстановка между руководством и персоналом. Повысить заработную плату, прислушиваться и уважать персонал .

Хорошие условия труда, нет психологического напряжения в коллективе и давления со стороны управления. Во многих вопросах относятся с пониманием, идут навстречу. Нет карьерного роста, искоренить непотизм. Индексация проводится на 300 рублей

Дружный коллектив, возможность карьерного роста, полный соц пакет, стабильность Поднять заработную плату работникам

Стабильный работодатель (в т.ч. по зарплате), адекватный коллектив Снизить интенсивность труда, но это очень спорный момент, т.к. за интенсивностью напрямую стоит доход

Ответственный, доброжелательный, внимательный, обучает чему-то, что связано с работой Карьерный рост для людей с высшим образованием

Комфортные условия для работы, техническая оснащенность, использование современных технологий, доброжелательные отношения в коллективе, ДМС, поддержка сотрудников в трудных жизненных ситуациях, корпоративные мероприятия. Организация командных корпоративных мероприятий для сплочения сотрудников, организация семейных мероприятий, систему обучения для карьерного роста