Отзывы сотрудников о компании Сибирская генерирующая Компания
- Фильтры
- Город
Отзыв сотрудника
С самого начала моего пути здесь я был приятно удивлён уровнем заботы о сотрудниках. Одним из главных плюсов является ежегодное повышение заработной платы, что позволяет чувствовать себя ценными членами команды. Кроме того, расширенный социальный пакет, включая ДМС с стоматологией и МРТ, обеспечивает нам необходимую медицинскую поддержку.
Компания также проявляет заботу о детях сотрудников, организуя подарки на праздники и конкурсы с призами. Это создает теплую и дружелюбную атмосферу, где каждый чувствует себя частью большой семьи. Особенно радует, что для детей предусмотрены путёвки в санаторий и компенсация на детские путёвки в детские оздоровительные лагеря, что очень комфортно и приятно.
Праздники и корпоративные мероприятия, которые регулярно проводятся, помогают укрепить командный дух и создают отличные воспоминания. Наличие корпоративного университета, где мы можем повышать свою квалификацию за счёт компании, действительно вдохновляет на профессиональный рост.
Также стоит отметить удобства, такие как служебный транспорт, парковка для автомобилей и столовая с вкусными обедами на территории предприятия. Это делает наш рабочий день более комфортным и приятным.
Руководство компании всегда открыто к общению и готово поддержать сотрудников. Это создает атмосферу доверия и взаимопонимания.
В целом, я горжусь тем, что работаю в этой компании, где ценят и заботятся о каждом сотруднике. Это место, где можно не только развиваться профессионально, но и чувствовать себя частью чего-то большего. Ведь мы согреваем города!
Начальник отдела
Уровень заработной платы ежегодно повышается, больше уровня официальной инфляции.
Большое внимание уделяется развитию молодежи: обучение, повышение квалификации, индивидуальный план развития, участие в спортивных мероприятиях как городских так и региональных, поощрения за достижения и результаты, развиты творческие направления такие как КВН, региональные форумы, работа с грандами, участие в благотворительных акциях, волонтерство, участие в различных case-in.
Очень сильный профсоюз: Хорошие льготы, дополнительные выплаты к отпуску, возможность посещения культурных и спортивных мероприятий, отличный социальный пакет, ДМС, компенсации за детский отдых и прочее.
Высокая культура в части охраны труда: качественная и современная спец одежда, современные средства индивидуальной и коллективной защиты, регулярно проводятся обучение и форумы в части охраны труда, строятся учебные полигоны.
Я горжусь, что работаю в СГК.
Отзыв сотрудника
Наверное можно за плюс можно отнести неукоснительное исполнение обязанностей в области трудового кодекса.
Если вы молоды, нужно брать ипотеку и не дай Бог планируете ребенка - тут вы превратитесь в нищеброда.
Отзыв сотрудника
Дополнительные дни к отпуску. Хорошая сумма отпускных. Время работы строго от и до.
Кондиционеры и питьевая вода на рабочих местах. Столовая на территории станции.
Наличие ДМС
Увеличить качество покрасочных материалов. Иногда краска имеет сильно выраженный нестерпимый аромат.
Прохождение медицинского пункта по окончанию смены.(Убрать)
ДМС урезанный
Ведущий инженер
Слесарь-сантехник
Слесарь
Сделают все лишь бы ты устроился,пообещают горы золотые!а как выдать снабжение, то сразу ни чего нет,ещё не завезли!в кадрах тоже самое!пришел на работу устраиваться, самый лучший,а как че случилось (больничный,и т.д).все,ты самая последняя собака!отношения во всех смыслах скотское!
Машинист мобильного шнекового пробоотборника
Ведущий специалист по СДТУ
Ооочень далеко добираться до места работы, но так же ходит рейсовый автобус, утром и вечером.
Машинист топливоподачи
Руководитель подразделения
Есть кухня-столовая. Бывают фруктовые дни, дни смузи и т. д.
На этом плюсы офиса в Мск заканчиваются.
Рядовых сотрудников в большинстве подразделений несчадно эксплуатируют за среднерыночную з/п, особенно это наглядно при подготовке к Управляющим комитетам.
У руководства проблемы с принятием решений и несением ответственности за них. Если надо принять решение, то только всем вместе, только коллективная ответственность. Сроки плывут, бюджеты растут.
Кабинеты на Дубининской для рядового персонала в центре здания, без окон с плохой вентиляцией.
Ведущий инженер
Повышение квалификации, ДМС.
В отпуске не вызывают.
Сливщик-разливщик
Аппаратчик химводоочистки
Водитель автобуса
Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
рекомендуют
Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.
Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
рекомендуют
Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
рекомендуют
Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.
Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
рекомендуют
Отзывы по должностям
Отзывы по городам
Информация о Сибирская генерирующая Компания
Количество сотрудников: более 10000
Категория: Энергетика
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сибирская генерирующая Компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию Сибирская генерирующая Компания для трудоустройства?
61.3% сотрудников рекомендуют компанию Сибирская генерирующая Компания для трудоустройства, на основании 305 оценок.
Какая оплата труда в компании Сибирская генерирующая Компания?
Сотрудники компании Сибирская генерирующая Компания оценивают оплату труда на 3.27 из 5, на основании 305 оценок.
Как сотрудники Сибирская генерирующая Компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Сибирская генерирующая Компания оценивают работу руководства на 3.44 из 5, на основании 305 оценок.
Как сотрудники Сибирская генерирующая Компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Сибирская генерирующая Компания оценивают возможности карьерного роста на 3.13 из 5, на основании 305 оценок.
«Сибирская генерирующая компания» (СГК) — энергетический холдинг, осуществляет свою деятельность на территории Алтайского края, Кемеровской области, Красноярского края, Новосибирской области, Свердловской области, Республики Хакасии, Республики Тувы, Приморского края.
Сегодня группа СГК – один из крупнейших энергохолдингов в энергетике России. Основные виды деятельности — производство тепло- и электроэнергии, передача и поставка тепла и горячего водоснабжения потребителям.
В состав группы входят 7 ГРЭС, 1 ГТЭС и 19 ТЭЦ общей установленной электрической мощностью — 17,6 ГВт и тепловой мощностью — 26,4 тыс. Гкал/час, а также тепловые сети общей протяженностью 11 тысяч км, ремонтные и сервисные компании. Предприятия компании обеспечивают теплом более 6 миллионов жителей в 21 населенном пункте России.
На долю станций СГК приходится порядка 23-25% выработки тепла и электроэнергии энергосистемы Сибири. Численность персонала компаний Группы СГК составляет 35 тыс. человек.
Информация о Сибирская генерирующая Компания
Количество сотрудников: более 10000
Категория: Энергетика