Отзывы сотрудников о компании Сетевая компания

В Компании созданы все условия для эффективной работы и отличного отдыха. Компания дала возможность личностного и профессионального роста. Придя в Компанию в качестве студента-практиканта доросла до руководителя структурного подразделения. Не плохо бы предусмотреть материальную помощь к отпуску всему персоналу

Своевременная зарплата, хорошие условия труда, профсоюзные плюсы. Нужен дистанционный формат работы, сокращение рабочего дня в пятницу.

Своевременная оплата труда 2 раза в месяц, социальные программы, ДМС, развитие в компании, условия работы в новых офисах, удобное расположение места работы, много канцелярских товароы внедрить гибкий график и удаленную работу.

Социальный пакет, своевременная заработная плата, удобное место расположение. Повысить заработную плату, рассмотреть возможность гибкого графика с возможностью работы удаленно, компенсации за мобильную связь и питание.

Рекомендую компанию. Надёжный работодатель. Отличный коллектив. Рекомендую компанию. Рассмотреть возможность выдачи займов работника под маленький процент. Увеличение ЗП

Карьерный рост, своевременная зарплата. Возможность удаленной работы, гибкий график, компенсация транспортных расходов при использовании личного транспорта.

Стратегии в работе, отзывчивость, хорошая память, проведение им мероприятий, благоприятное отношение ко всем сотрудникам, поощрение сотрудников, и вообще все! Повышение заработной платы, повышение премий,

Компания очень надежная, развивающаяся, а самое главное стабильная.
В Компании на первом месте стоит работа с людьми и забота о персонале.
В Компании имеются все возможности и созданы условия для комфортной, безопасной работы и карьерного роста. По возможности уменьшить "бумажный" бюрократизм).

Стабильность, близость к дому, соц пакет Организация системы оплаты труда, где оплата за результат работы зависит от объёма, качества и результативности труда, возможность удалённой работы

Стабильная и развивающаяся компания, перспективы карьерного роста. Нет особых пожеланий, во всех направлениях деятельности созданы условия для комфортной работы

Для работы созданы прекрасные условия труда.Современный офис, чистота, уют.Есть отведенные места для разогрева пищи, в здании создано кафе, где можно пообедать.Соблюдается водно- питьевой режим.Установлены кулеры с питьевой водой.Кабинеты светлые, теплые.Компания социально- ориентированная.Заключен Коллективный договор между руководством и коллективом. В Коллективном договоре прописано много социальных льгот и гарантий. Много корпоративных мероприятий,как культурно- массовых так и спортивных, есть возможности воспользоваться санаторно- курортным лечением, отправить детей в летний оздоровительный лагерь, есть туры выходного дня для сотрудников и их семей.
Рада , что работаю в компании и причастна к такой важной отрасли, как энергетика!
Коллектив - это настоящие профессионалы своего дела!!! Все на высшем уровне.Совершенству нет предела,но в данный момент для своей работы не могу даже найти , что можно было бы улучшить .

Стабильная, динамично-развивающаяся компания. Возможен карьерный рост. Ввести бонусы работникам, ни разу не ходившим на больничный в прошедшем году.

Полный соц.пакет, своевременная заработная плата, санаторно-курортное лечение. Проведение обучающих курсов на различные темы, напрмер, работа в excel.

Работодатель отличается стабильностью выплаты заработной платы, индексация зарплаты происходит ежегодно, предоставляется большой соцпакет, имеется ДМС Нет предела совершенству, но компания постоянно что то меняет/улучшает в своей деятельности, стараясь действовать на опережение

Вовремя выплачивается заработная плата. Обеспечивают спецодеждой, внимательное отношение руководства и коллег. Меня все устраивает. Хорошо было бы ещё поднять зарплату

Социальные условия, если есть голова и желание работать, можно хорошо вырасти по карьерной лестнице Все отлично. Хорошая компания. Уровень зп продолжать держать на высоком уровне.

Руководство открыто к новым предложениям, всегда поддержит в начинаниях. Условия труда хорошие, все необходимое предоставляется. Имеются курсы повышения квалификации, что очень даже помогает в работе.
Наличие соц пакета. повысить заработную платы, обновить копировально- множительную технику

Своевременная выплата з/п, удобное месторасположение офиса, передача опыта новым сотрудникам. Проведение корпоративных мероприятий. Дружный, сплоченный коллектив, помощь от руководства. Увеличить заработную плату, уменьшить бюрократию, отладить и оптимизировать процессы работы. отсутствие перспективы карьерного роста и развития.

Крутая и большая компания, учит всегда оставаться в тонусе. Рада и горда, что тружусь в таком дружном, сплоченном коллективе. В принципе все и так достаточно хорошо по сравнению с другими компаниями в энергетике

высокий профессионализм, компетентность, требовательность, высокая культура общения организовывать более частое обучение по профилю работы

Честная, открытая компания. Самая лучшая школа молодых специалистов. Здесь научат как делать правильно, а не правильно вы и так сможете сделать) Увеличить Заработную плату

Стабильная оплата труда, хорошие условия для оформления ипотеки, условия труда-более или менее. Проработал в общей сложности более 10 лет на этом предприятии. По-началу было все прекрасно. Заработные платы приближались к зп нефтяникам и газовикам. Ежемесячные премии по экономии электроэнергии и другие. Адекватное и очень хорошее руководство.Но, после начала реструктуризации всей системы работы филиалов, излишнего контроля ресурсов, доходившего до маразма проверок в части охраны труда (когда личные шкафы проверялись на наличие защитных и моющих средств- к примеру наличие замыленного мыла и открытых кремов) - компания начала терять свой престиж. За каждый излишек- объяснение- заявление на имя директора. "Благими целями вымощена дорога в ад."- так можно сказать о внедрении концепции Бережливого производства в филиалы. Это огромная ошибка,которая привела к оттоку действительно ценных кадров, с большим опытом работы. По итогу, поставить в штат службу Бережливого производства- платить зарплаты и увеличить и так не нужную бюрократию- ввести кайдзен-предложения, которые из года в год копируются у друг-друга в филиалах и тратить на это деньги из фонда ЗП- в целях якобы "экономии" -полный абсурд. Отдельно стоит отметить,что очень развито кумовство и связи. Без связей тебя даже с большим опытом работы никто никуда наверх не поставит. А что говорить об аппарате Управления! Раздули мыльный пузырь до неведомых размеров, создали ненужные клетки и професии. Проверки, бюрократия и бережливое производство испортили такое ранее процветающее хорошее предприятие! Очень жаль

АБК ремонт хороший, чисто уютно. Инструменты и приспособления приобретаются. Спецодежда, средства защиты. Автотранспорт неплохой. Убрать бережливое производство, почти всех уже достала кайдзен предложение подавать в приказном порядке или хотя бы оставить желающим и увеличить сумму. Постоянно какие-то проверки, постоянно каждая проверка лазает по хоз. помещениям (непонятно что они там хотят увидеть или найти и так склады пустые). Уменьшить руководителей и отделов в аппарате управления, которые из пальцев вытаскивают непонятные и бессмысленные бумажные отчёты показывая этим свою работу. Заработную плату улучшить. Кто реально показывает свою работу с хорошей стороны и начал из низов работать - их нужно продвигать по карьерной лестнице, не только же своих продвигать. Даже не знаю что ещё добавить если честно, так много накопилось на душе Негатива феврале 2024г.

Возможность профессионального и карьерного роста, ежегодная индексация заработной платы, возможность выйти с любыми предложениями и идеями, активная общественная жизнь (мероприятия, экскурсии, путевки для детей, спортивные соревнования и т.п.). Матпомощи, негосударственное пенсионное обеспечение, ДМС и др. Возможность зарабатывать больше за счет выполнения дополнительных объемов и видов работ для электромонтеров и мастеров. Поддержка ветеранов, какой нет нигде. Важный показатель - работа династиями. Работа в белую, все официально. Уровень доходов. Приток молодежи. Убрать излишнюю бюрократию, бумаги, отчеты, экзамены. Упростить работу производственному персоналу.

У работников есть возможность профессионального роста, повышения квалификации Было бы неплохо предоставить возможность гибкого графика.

Стабильность, качество труда, соц. пакет работодателя, хороший коллектив Уровень зароботной платы

Хороший график.
Хороший коллектив.
Спец. Одежда транспорт. Заработную оплату труда.

Хорошие условия труда, выплата зарплаты без задержек, хороший коллектив Возможно карьерного роста, увеличение заработной платы

Близость к работе,своевременная оплата труда.Наличие парковки. Увеличить заработную плату.Работаешь за двоих, совмещение не оплачивается.Все бегут с тонущего коробля.

Хороший коллектив, профессионалы своего дела, своевременная оплата труда, Увеличение зароботной платы,