Работа в "Россети Урал" – это позитивный опыт. Приятно отметить своевременную оплату труда, что очень важно. Оплачиваемый учебный отпуск – большой плюс, позволяющий развиваться профессионально. Материальная помощь к ежегодному отпуску – приятный бонус. Хорошие премии и тринадцатая зарплата мотивируют и создают ощущение справедливой оценки труда. Пакет ДМС – значительный вклад в заботу о здоровье сотрудников. Коллектив отзывчивый и дружелюбный, коллеги всегда готовы прийти на помощь. Руководство оказывает поддержку и помогает в решении рабочих вопросов. Компания создает комфортные условия для профессионального роста и работы.
Что можно улучшить?
Заинтересовать молодых кадров, состав на 80% состоит из работников 40-50 лет, в будущем скажется на составе.
Стабильная крупная сетевая компания обеспечивает всех работников средствами индивидуальной защиты в том числе спецодеждой, ДМС, годовое вознаграждение в виде 13 зарплаты. Высокий уровень обеспечения и контроля охраны труда. Компания вкладывает значительные средства в в профессиональное развитие персонала, имеется свой учебный центр. Постоянно организуются спортивные мероприятия и разного направления корпоративные мероприятия как для работников , так и для членов их семей.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы и добавить компенсацию транспортных расходов от дома до места работы
Коллектив. Отзывчивые, дружные коллеги. Стабильность предприятия. Своевременная выплпта. Соц.пакет. 13я ЗП!!!
Хороший, свой учебный центр. Приличная спец. одежда. Обновление автотранспорта.
Что можно улучшить?
Конечно же зп, которая у многих работников не соответствует уровню их знаний, подготовки и предъявляемых к ним требованиям. Из за чего мы испытываем не достаток в кадрах. Хотелось бы , что бы транспорт обновлялся чаще. Снижение документооборота.
Работаю больше 20 лет в компании, ни разу не пожалела о выборе профессии и работодателя!!! Люблю свою работу и горжусь ей!!! Профессия энергетика всегда была престижная и почётна, одновременно и опасна и трудна!!! На том и стоим!!! Вливайтесь в дружную семью энергетиков!!!
Что можно улучшить?
На мой взгляд все у нас хорошо, трудности есть везде но вместе мы все преодолем.
Добрый день! Проработала в компании меньше года, но впечатление о компании осталось положительное, благодаря отличному коллективу. Также в компании стабильно выплачивают заработную плату, пока я работала была произведена индексация. Для города ЗП хорошая, учитывая, что опыта работы у меня не было. Желаю процветания компании. Благодарю за сотрудничество!
Что можно улучшить?
Можно улучшить корпоративную культуру. Но это на любителя)) в самых главных моментах уровень хороший.
Я пришла в компанию после университета, очень хороший коллектив, мне назначили наставника. Нормальная и своевременная заработная плата. Удобное расположение. Уволилась в связи с переменной места жительства. Всем советую эту компанию
Что можно улучшить?
Хотелось бы пожелать меньше бюрократии, быстрого согласования документов
Очень нравится коллектив, в котором работаю, все отзывчивые, готовые помочь советом, нравится, что заработная плата выплачивается вовремя, без задержек.
Что можно улучшить?
Хотелось бы хорошее место для отдыха на улице. А то место для курения есть, а просто лавочек, чтоб в обед выйти, нет. То есть удобства только для тех, кто курит)))
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Россети Урал
Рекомендуют ли сотрудники компанию Россети Урал для трудоустройства?
74.6% сотрудников рекомендуют компанию Россети Урал для трудоустройства, на основании 287 оценок.
Какая оплата труда в компании Россети Урал?
Сотрудники компании Россети Урал оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 287 оценок.
Как сотрудники Россети Урал оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Россети Урал оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 287 оценок.
Как сотрудники Россети Урал оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Россети Урал оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 287 оценок.
«Россети Урал» - кто мы?
«Россети Урал» — крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям напряжением 0,4-220 кВ и технологическое присоединение клиентов к электросетям.
Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем.
Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и талантливых студентов
Среди нас — инженеры, мастера, кабельщики и линейщики. Юристы, бухгалтеры, специалисты it-отрасли и маркетологи. Мы разные, но всех объединяет одна цель — нести свет! Для нас важны стандарты, а не шаблоны.
Мы уделяем большое внимание вопросам цифровизации отрасли, энергосбережения, защиты окружающей среды и охраны труда. Поэтому нам нужны специалисты с самых разных областей.
С нами надежно! Мы заботимся о каждом сотруднике:
Оформляем в соответствии с ТК РФ.
Своевременно выплачиваем заработную плату: 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия).
Вознаграждаем по итогам работы за год.
Ежегодно индексируем заработную плату.
Выплачиваем надбавку за стаж работы в организациях электроэнергетики.
Выплачиваем материальную помощь при уходе работника в основной отпуск.
Выплачиваем материальную помощь при значимых событиях в Вашей жизни.
Широкий социальный пакет для Вас и Вашей семьи:
Имеем объемный пакет ДМС (включая стоматологию). Ваша семья будет иметь возможность пользоваться корпоративными программами медицинского страхования.
Компенсируем затраты на отдых и оздоровление Ваших детей в оздоровительных и детских лагерях.
Предоставляем санаторно-курортный отдых Вам и Вашим детям.
Компенсируем стоимость содержания Ваших детей в дошкольных учреждениях.
Обеспечиваем непрерывный рост Ваших профессиональных компетенций.
Имеем передовые программы обучения, подготовки и переподготовки кадров, а также программы бесплатного целевого обучения в ВУЗах.
Вознаграждаем Ваш труд в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами).
Заботимся о Вашем будущем и реализуем программу негосударственного пенсионного обеспечения.
Поддерживаем улучшение Ваших жилищных условий.
Имеем яркую корпоративную жизнь (обеспечиваем поддержку Ваших спортивных увлечений).