Доставка транспортом предприятия, заработная плата вовремя. Постоянные обучающие курсы
Что можно улучшить?
Обучение ради обучения порой не хватает времени на основную работу. Заработная плата оставляет желать лучшего, зато требования руководства постоянно растут в отличие от зарплаты. Оборудование старое, всё сыпется, новое не приобретается.Никому не рекомендую работу в этой компании
Чистый офис, коллектив как повезет, мне повезло с коллегами, вам может и не повезти.
Что можно улучшить?
В сбыте могут работать только те, кто может себе это позволить. Большинство способных людей давно сбежали отсюда. Здесь самая низкая зарплата в отрасли, при индексации заработной платы нам увеличили оклад на 2к за год 2024, урезав премию при этом на тысячу, видимо чтобы отчитаться о повышении оклада на определенный процент. По договоренности сверху вас прокатят с должностью, даже если вы более на нее подходите(спросите моего начальника). Будем дружно уходить всем отделом, просто надоело. Не ищите здесь нормальных денег, в любом другом месте можно получать больше.
ДМС. Карьерный рост. Дружный коллектив. Работа по графику 5/2 с 8 до 5. Взаимопонимание в руководством. Каждую неделю привозят мясную наисвежайшую продукцию по низким ценам. Часто проводят различные конкурсы. Выдают спец одежду
Что можно улучшить?
Вернуть новогодний корпоратив. Еще чаще проводить мероприятия с выездом
Наличие служебного транспорта, каждый четверг привозят мясные свежие продукции, выдают бесплатную спец одежду, взаимопонимание с руководством, офис рядом с домом.
Стабильность, отсутствие задержек заработной платы.
Что можно улучшить?
Поднять уровень заработной платы. Повысить качество ремонтов, улучшить социальный пакет. Обеспечить доставку работников.
Улучшить условия труда ( температурный режим)
Удобное расположение рабочих мест по городу
Постоянная разминка мозгов в связи с нововведениями во внутреннем учете
Что можно улучшить?
Убрать адские схемы документооборота в САП
Приучить целые отделы к тому, чтобы брать минимум информации от предыдущего звена в цепи бизнес-процесса и самостоятельно в системе осуществлять поиск нужной информации. Все возможности для этого есть! А то инициаторы уже почти полностью весь пакет документов с протоколами комиссий пишут, ответственные люди просто копипастом занимаются, а ведь собственные рабочие задачи инициаторов за них никто не сделает - двойная и тройная нагрузка. Пропадает интерес к непосредственно своим задачам из-за такого. На работу ходим не работу работать, а бумажки строчить. Ну и конечно же, пора бы ввести удаленку хотя бы для персонала, чье постоянное присутствие в офисе просто не нужно - в век телефонов, электронной почты, скайпа и т.п. сидеть кучей в офисе - зачем?