Нескучные Финансы: отзывы о работе на должности Финансовый директор

В компании реализована возможность влиять на свой доход и развитие внутри компании и профессии. Так же принято помогать друг другу и обращаться за советом. Реализованы все, самые эффективные, инструменты развития. На данный момент нет предложений. Компания активно развивается и растет. Возможно с ростом придут ограничения. Если это будет замечено, появится новый отзыв

Максимально комфортные условия работы , отзывчивый , заботливый коллектив . Отлично работает система наставничества, большой образовательный блок . Работа в команде профессионалов с большим превышением! Больше реферальных программ для клиентов по организации работы отдела продаж , маркетинга

Очень комфортный коллектив, понятные условия работы, нет "жесткого" надзора за распределением своего рабочего дня Все-таки хотелось бы видеть единое поле для обучения. Трудно прыгать с платформы на облако и сайт для прохождения обучения

Свободный график, удаленная работа, обучение внутри компании, коллектив Уровень дохода ниже чем на аналогичные позиции по рынку, крайне тяжело самому влиять на уровень дохода

Отличный коллектив и руководители. Возможность обмена профессиональным опытом с коллегами из разных городов и отраслей бизнеса. Очень низкий доход, на уровне продавца в рознице. Компания продает свой продукт клиентам за достаточно большие деньги, соответственно, клиент ждет от финансового директора полного погружения в свой бизнес. При этом финансовый директор должен вести 3- 4 клиентов. Зарплата за этот объем работы 60 тысяч. Получается ты работодателю приносишь выручку более 300 000 рублей, объем работ на 10-12 часов в день, а твой труд компания ценит очень дешево. На уровне компании считают, что сотрудники должны работать за интерес, а не за деньги.

Классная команда профессионалов, с которыми приятно расти и развиваться. Поддержка на всех этапах. Возможность "добрать" как hard так и soft skills! Удаленная работа - возможность самостоятельно выстраивать свой график. Низкий уровень дохода по сравнению с рынком. Медленный рост по грейдам.

Удаленный график, возможность самому планировать свои дела, обучения, комьюнити, поддержка коллег, возможность выступлений как спикеру и написание публикаций - прокачка себя как бренда. Регулярный контроль качества и система мотивации "заставляют" учится и совершенствоваться - лично мне просто нужен такой "волшебный пинок" - чтобы работать и обучаться на максималках) ЗП ниже рынка, в одном из чатов прочитала сравнение - зп в НФ как у кассира в пятерочке и стало очень обидно.

Компания привлекла возможностью работать удаленно, по большому счету самостоятельно выстраивать график работы. Кроме того, нравиться что есть система карьерного роста, возможность участия в проектах за дополнительную оплату. Очень большая база знаний, регламенты, стандарты оказания услуги, все прописано. Ввод в должность в течение месяца. Люди отзывчивые, можно обратиться за профессиональной консультацией, если есть пробелы в знаниях. очень много информации нужно усвоить за короткий срок, месяц ввода в должность был насыщенным. Сейчас приступаю к выполнению непосредственных обязанностей - параллельно нужно изучать технологию, что вызывает дискомфорт, так как не чувствую себя готовой общаться с клиентом со 100% эффектом.

Атмосфера в коллективе, взаимопомощь, взаимовыручка. Линейное руководство супер. Другие отделы очень отзывчивые. Например, Анастасия Азоркина поможет всегда. Очень добрые и отзывчивые люди. Классные съезды. Потрясающие собственники Рост по уровням и по зарплате. Очень медленно и не всегда понятно

Команда профессионалов, поддерживающая среда в коллективе. Много обучения и возможностей для профессионального развития. Очень мало денег за много работы. По факту после года работы имея трёх клиентов зп 60т. Много бюрократии и отчётных документов. Работа на удаленке с 9 до 18, иногда по выходным)))

Работаю второй месяц и очень довольна! Лучшая система адаптации! Плавный ввод в профессию, обучение каждому шагу! Поддержка коллектива ощутима! Классная налаженная технология! В связи с обилием информации и необходимостью много обучаться нужно время на усвоение информации

Очень современный и прогрессивный работодатель. Подходы к сотрудникам не через кнут, а через пряник и развитие. Классная система развития, адаптации и мотивации. Не бросают, учат, помогают разобраться. На первом этапе эта поддержка очень нужна и важна. Система наставничества супер. Возможно не всем подойдет работа на удаленке. Желательно иметь полноценное рабочее место дома с возможностью закрываться для проведения встреч. Так же необходимо в будущем открывать ИП, но расходы работодатель компенсирует.

полностью удаленная, но сплоченная общим замыслом и целями команда. Прекрасная возможность развития своих профессиональный и сопутствующих навыков. не хватает времени для реализации всех задач качественно одновременно. Но здесь скорее зона роста для личного тайм менеджмента

ориентирован на работу по технологии, активный контакт с руководителем группы методологическую часть, разобрать технологию на процессы и составить схемы (bpmn). Это убрало бы зацикленность в информации и повысило ее усваиваемость

Работа удалённо, интересные задачи, корпоративная культура, возможность для личностного и профессионального роста, внимание к каждому сотруднику. Корпоративные скидки для сотрудников на спорт, стоматология, туристический бизнес и прочее.

В компании существует (не на словах) и регламентирована система адаптации для нового сотрудника. Очень плавно вводят в должность, так как много инструментов финансовых, много особенностей в коммуникации с клиентами, которые нужно учесть для эффективной работы. На каждом этапе адаптации тебе говорят какой результат ты должен получить и корректируют, помогают, если что -то не получается. Такой системы адаптации я не видела ни на одном из своих прошлых мест работы. Даже не знаю, так как в компании работа по улучшению ведется в режиме нон-стоп. Если появляется мысль, что было бы классно вот это улучшить, то уже кто-то это делает.
Из социальных штук - ДМС, оплату спортивного зала, денежные вознаграждения в честь 8 марта и 23 февраля, например))))

Очень довольна своим руководителем-наставником: всегда заметна её помощь, вера в тебя, как в профессионала. Есть возможность выступать на площадках, писать статьи, обучаться. Удаленный формат работы, гибкий график - всегда важно, когда есть маленькие детки. Перенасыщение огромным количеством информации.
Есть множество шаблонов, в которых есть и ошибки, на исправление которых уходит достаточное количество рабочего времени.

Дружный, здоровый коллектив, есть наставник. Система обучения, карьерный рост. Возможность участвовать в проектах компании, гарантированный отпуск. Отличная база для работы. Создать единую информационную базу для сотрудников для сбора внутренней отчетности.

Возможность самой строить график и влиять на ЗП, классный коллектив, учеба без отрыва от работы На начальном этапе большая нагрузка, т.к. и работа с клиентами, и учеба одновременно

Дружеская атмосфера в коллективе. Комфортные условия работы из дома. Гибкий график. Созданы условия для обучения и развития. На сегодняшний день многое устраивает. Жду когда будет внедрена единая информационная система компании.

Есть возможность повышения профессионального уровня, развития софт скилов, публичных выступлений.
Команда дружная, каждый готов прийти на помощь.
Работа полностью удаленная и есть возможность под себя выбирать удобный график работы! Из пожеланий - автоматизация процессов. В этом направлении компания тоже сейчас работает и развивается.

Возможность профессионального развития. Доброжелательная атмосфера в коллективе. Ценность тебя как сотрудника. Есть понимание, что нужно сделать, чтобы повысить свой уровень дохода. Отличная компания для того, чтобы быть в постоянном развитии и обрести ценность себя как эксперта. Порой бывают переработки по работе с клиентами, поэтому есть желание больше получить маневренность по уровню загрузки в работе. Также хочется более быстрыми темпами повышать уровень дохода.

Больше всего нравиться коллектив, возможности развиваться и человекоориетированность корп. культуры, регулярная качественная обратная связь о твоей работе. Мне все нравится. Компания растет и меняется. Много различных программ, новых продуктов не всегда поспеваю за скоростью компании. Иногда не хватает живого общения из-за удалёнки.

Отличный дружный коллектив! Созданы все условия для профессионального и карьерного роста! Все отлично, но совершенству нет предела! Сейчас идёт создание единой платформы и станет ещё круче и удобнее работать! Хочется больше выездных корпоративных мероприятий когда встречаемся всей командой !

Удаленный формат работы позволяет организовать оптимальный график, но при полной загрузке со временем в любом случае получается обычный офисный график. Экономия времени на дорогу это огромный плюс, но интернет и техника вся своя, если привыкли работать с большим монитором, покупайте сами. Есть обязательные встречи и планерки, много организационных вопросов. Команда очень отзывчивая и разная, постоянно генерят идеи, много полезного и важного, иногда просто не успеваешь, все посмотреть. Очень много вариантов для роста своего как профессионала. Интересные заявки на статьи и выступления. Клиентов много из разных отраслей, со временем можно выбирать. Система мотивации хромает очень, много организационных встреч, отчетности, иногда дублируется.

Я очень довольна, что когда-то рискнула присоединиться к команде Нескучных. Важно не только заниматься тем, что тебе нравится, но и делать это в окружении профессионалов, которые тебя вдохновляют своим примером. Мне очень повезло и с группой, и с моим руководителем-наставником. Нет никакого давления, только мягкое направление и помощь по необходимости. Все в компании очень отзывчивые и помогающие. Есть возможность развиваться в любых направлениях (работа с клиентами, руководство группой финансовых директоров, обучение, выступления на внутренних и внешних площадках). База знаний и инструментов внутри компании создавалась путем накопления. К сожалению на данный момент знаний/инструментов много, но они недостаточно структурированы, не проходят должного контроля качества для внутренних пользователей, во внутренних шаблонах большое количество ошибок, которые исправляют по запросу, но не понятно, как эти шаблоны попали в общий доступ без должной проверки на ошибки. Организационные моменты занимают неприлично много времени, но руководство озвучивает, что работает в этом направлении. Отношусь с пониманием к этим сложностям, потому что преимущества работы перевешивают.

Открытость. Есть возможность всегда поговорить с собственниками компании и донести свою точку зрения. Руководители прислушиваются к подчиненным. Руководитель = наставник. Есть возможности профессионального роста, возможности проявляться вне компании - выступать на конференциях, многих сторонних площадках. Добавить ДМС или льготные условия в компаниях-партнерах (здравоохранение, фитнес и т.п.)

Нравится сама работа с данными и цифрами, с аналитикой, технология работы, формат и условия работы. Можно развивать и прокачивать свои профессиональные и гибкие навыки, что помогает больше зарабатывать. Нравится формат общения и поддержка коллег. Все устраивает) Компания постоянно развивает в том числе за счет обратной связи от сотрудников.

Нескучные финансы - это место возможностей для роста и развития в профессиональном плане, образовании и своих личностных качеств. Четкая и продуманная система вхождения в должность и адаптации сотрудника на старте и обучения технологии работы в компании. Доброжелательная и активно-позитивная атмосфера в коллективе. Поддержка от коллег и руководителей в любых вопросах. Большая база знаний. Открытость руководства к обратной связи и предложениям по улучшениям. Удаленный формат и возможность самому планировать свой график работы. Мощная прокачка "гибких" навыков в общении с клиентами и коллегами. Возможности повышать свой уровень дохода. Оооооочень крутые корпоративы, где мы не только общаемся "вживую"(что особенно ценно при работе на удаленке), отдыхаем, проявляемся творчески, но и получаем новые знания (мастер классы и тренинги с крутыми спикерами). Не хватает иногда технической поддержки (в части работы с ПК, установкой программ и т.п.).

Мне нравится удаленный формат работы(я научилась управлять своим временем). Мне нравится созданный стиль общения с клиентами(партнерство). Мне нравится корпоративное обучение и командный дух. Всё отлично!
из хотелок (но не настаиваю) - офисное пространство, где по расписанию можно поработать день-два-неделю рядом с коллегами)))