Удалённая работа (для кого-то это минус, для меня плюс), очень хорошая корпоративная культура, чувство причастности к большой цели, профессиональные коллеги, которые помогают разобраться в сложном вопросе, корпоративное обучение и библиотека, уделяется внимание переработкам, моральному состоянию сотрудников.
Что можно улучшить?
Есть недочёты и недоработки, связанные с высокими темпами роста компании. Руководители стараются прислушиваться к ним.
Своя культура общения. Скоростной рост по карьерной лестнице. Количество обучающего материала. Поддержка руководства. Прозрачная и понятная система оплаты труда. Самое главное то, что помогаем собственникам бизнеса в улучшении показателей и от обратной связи клиентов вырастают крылья.
Что можно улучшить?
Это сложно предположить, если ты работаешь в лучшей компании в которой только мог работать)
Супер компания. Есть возможность роста, всегда занимаешься тем, что тебе ближе. Хочешь клиента - пожалуйста, хочешь руководить - пожалуйста, хочешь сложные проекты - пожалуйста и т.д. Коллектив в компании не просто коллектив, а настоящая КОМАНДА. Всегда можно найти поддержку и помощь у коллег.
Что можно улучшить?
Компания всегда работает над своим улучшением и развитием. И сейчас на этапе создания IT платформы
Возможность получать опыт и экспертность в различных сферах бизнеса
Активная внутренняя активность
Регулярная работа над совершенствованием процессов и стандартов
Атмосфера сотрудничества и обмена опытом, позитивное взаимодействие в команде
Что можно улучшить?
Внутренняя бюрократия, учёт часов и работ
Обучение коммуникативным навыкам и приёмам взаимодействия (выстраивание границ, смена точки зрения, работа со "сложными" клиентами)
Проведение слёта в Сочи
Много возможностей для профессионального и личного развития, интересные задачи, крутой коллектив, удалённый формат работы, забота о партнёрах, честность и открытость руководства компании
Что можно улучшить?
Возможность частичной занятости партнёров, привязать оплату труда к результатам