1) крутой коллектив, с максимально экологичной атмосферой в котором хочет расти
2) прямой контакт с руководством
3) корпоративы
4) клевый офис, в который никогда не заставляли приходить и работа на удаленке это ок)
5) стараются по возможность брать стажеров, что позволяет растить специалистов
Что можно улучшить?
1) пакет для сотрудников (ДМС например)
2) сделать более прозрачный процесс пересмотра ЗП, чтобы не приходилось приходить и просить поднять ЗП
3) под конец моей работы остался один проект, нет возможности сменить его
4) легко упереться в потолок по развитию, так как мало проектов
Отличное место для начала карьеры, молодой коллектив, дружественная атмосфера. Много разных задач.
Что можно улучшить?
Больше всего была напряженка с повышением оплаты труда. На рынке легко было найти зп в 2-3 раз выше за свои скилы, а тут с пересмотром зп очень долго тянули.
Лучший коллектив, постоянный рост, в котором заинтересован твой работодатель создавая комфортные для этого условия, есть индивидуальные программы развития внутри компании. Лучшая корпоративная культура.
Как только ты попадаешь в компанию, тебя сразу же поддерживает в адаптации HR-отдел.
Работая здесь ты развиваешься вертикально и горизонтально, и сам видишь свой профессиональный и личностный рост.
Что можно улучшить?
По моим ощущениям — ничего.
Компания, которая всегда в развитии.
Компания предлагает отличные возможности для профессионального роста, а благодаря замечательному коллективу и руководству работа здесь в удовольствие. Интересные проекты, особенно для специалистов по компьютерному зрению. Плюс в компании развито сообщество Data Science специалистов: есть обмен знаниями и система наставничества. Офис красивый и уютный. В общем, это прекрасное место для тех, кто стремится к развитию и росту!
Что можно улучшить?
Критичных не обнаружила, из некритичных можно назвать отсутствие ДМС для сотрудников
Интересные задачи; возможность для удалённых сотрудников посетить офис компании в Челябинске в рамках командировки и познакомиться с коллегами; детальная обратная связь от руководителя отдела; 1-1 каждый месяц.
Что можно улучшить?
Больше вовлекать в мероприятия удалённых сотрудников и сделать больше "плюшек".
Поддержка дружественной, включающей и поддерживающей культуры в организации, где сотрудники ценятся и уважаются.
Хорошее руководство, которое поддерживает коммуникацию, обратную связь и поощряет инициативу сотрудников.
Гибкий график работы, оплачиваемый отпуск, возможность удаленной работы, что способствует здоровому балансу между работой и личной жизнью.
Что можно улучшить?
Рассмотрите улучшение программ бонусов и льгот, чтобы привлечь и удерживать талантливых сотрудников.
Отличный офис, дружный коллектив, интересные корпоративы, гибкость графика и формата работы, интересные прикладные проекты в области машинного обучения. Инженерная самостоятельность, возможность выбирать самостоятельно технологии и подходы к разработке. Маленькие команды, низкий уровень бюрократии, не бирюзовая, но плоская структура компании. Руководство компании с заботой относится к сотрудникам, всегда идет навстречу и помогает в сложных жизненных ситуациях.
Что можно улучшить?
Проблемы со стратегиями развития проектов. Низкий потолок развития по компетенциям и зарплате.
По моей вакансии удаленная работа, всё условия, которые были указаны выполняются в полной мере, руководство нравится, отзывчивое и грамотное, оплата труда происходит строго как и оговаривалось, нет каких-то дурацких придирок или уж тем более штрафов
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше возможностей для роста и развития, возможно на моей должности это не особо предусмотрено
Из положительных сторон компании можно выделить очень классный коллектив и крутые крупные проекты. Офис находится в центре Челябинска, офис большой и уютный, open space.
Что можно улучшить?
Необходима более четкая структура наставничества и развития сотрудника, возможность пересмотра заработной платы.
Коллектив высококвалифицированных профессионалов! Всегда помогут и подскажут, а так же, если нужно будут, посоветуются. Было очень приятно работать!
Что можно улучшить?
Для дальнейшего улучшения опыта работы в компании Napoleon IT, стоит обратить внимание на более системное внедрение процессов обратной связи между различными отделами.
Классный и современный офис в центре города, в котором можно приятно проводить рабочее время.
Не могу не отметить дружный коллектив компании. Все ребята, независимо от должности или проекта, готовы помочь и ответить на интересующие вопросы, что конечно же сказывается на ваших профессиональных навыках.
Если у вас есть видение себя в другом направлении, то можно осуществить переход между проектами, что безусловно является большим преимуществом.
Есть возможность карьерного роста, индивидуальный подход к сотруднику помогает составить план развития и повышения скиллов, что дает возможность быть конкурентноспособным на рынке труда.
Однозначно рекомендую компанию Napoleon IT как для начинающих, так и для опытных специалистов :)
Что можно улучшить?
Чуть больше парковочных мест, так как офис располагается в самом центре города, то иногда с этим могут возникнуть небольшие сложности
Потрясающий коллектив, у топ менеджеров амбициозные, даже наполеоновские планы на будущее компании) Проекты с каждым годом все более интересные. Есть возможность перейти в другой отдел, скидочная карта на покупку еды в столовой недалеко от офиса. Могут выделить для вас парковочное место у офиса (при наличии свободных мест)
Что можно улучшить?
В здании Челябинского офиса есть стоматология, наверное можно было-бы с ней скооперироваться и оформить какую-нибудь скидку для сотрудников
Прекрасный офис в центре города, гибкий график, пересмотр з/п по просьбе каждые полгода-год. Составляют индивидуальный план развития на полгода. Коллектив максимально дружный, все на одной волне независимо от возраста - есть ребята удалёнщики, есть те, кто ходят в офис ежедневно.
Для развития как QA есть все условия - задачи ручного тестирования, автоматизация, нагрузочное тестирование, менеджмент процессов. Проекты довольно крупные, предметная область разная - от ритейла до hr-tech.
Частые корпоративы и вечеринки
возможность совмещать удаленную работу и оффлайн, офис в центре города, офис отличный, комфортные условия для сотрудников, необходимое оборудование выдают, отличный коллектив, очень дружный и сплоченный, легко войти новому сотруднику, благодаря плавному погружению со стороны HR отдела, и так же все коллеги готовы помочь
есть возможность карьерного роста, можно составлять план индивидуального развития чтобы понимать куда двигаться, проходить доп курсы для повышения проф квалификации
Что можно улучшить?
частые проблемы с парковой у офиса (так как он в центре города), мест стало не хватать
было бы круто если бы пришли к оформлению ДМС для сотрудников
а так все хорошо, это просто уже пожелания на будущее )
Хочу отметить дружескую атмосферу, поддержку ребят и, конечно, уникальную возможность — работать удаленно.Отдельно хочется похвалить ПМ проекта, очень сильный специалист.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы компания была более заинтересована в профессиональном развитии своих сотрудников. Так же не видно каких то мотиваций для сотрудников со стороны компании, до сих пор не понятно, что нужно делать чтобы вырасти по уровню ЗП, не понятно есть ли такая возможность или нет, в этом вопросе хотелось бы видеть прозрачность.Было бы не плохо, хоть как то компенсировать овер таймы.
Отличное место работы. Думаю лучшая IT-компания в Челябинской области. Дружный коллектив, плавное вхождение в работу, с поддержкой от HR команды. Возможность профессионального роста, помощи коллег и удаленной работы. Интересные задачи. Плюс вкусная пицца на днях рождениях. Вообще много всяких приятных плюшек на разный запрос.
Что можно улучшить?
Хотелось бы расположение офиса где-нибудь в лесу или на берегу озера, ну и чтобы без проблем с парковочными местами.
Самый лучший коллектив и условия для работы за последнее время! Очень ценю корпоративную культуру, в компании все как одна большая семья, всегда можно попросить у кого угодно помощи, поболтать и сходить пообедать) считаю, что сотрудники это отдельная заслуга HR-менеджеров, все дружелюбные, общительные. Очень отзывчивые и приятные стейкхолдеры, приятно чувствовать себя в компании со всеми "на равне"
Что можно улучшить?
Оплата курсов для повышения квалификации и развитии навыков сотрудника