Гибкий график, белая зп, официальное трудоустройство, it компания со всеми вытекающими плюшками для оформления льготной ипотеки. Лояльное руководство без нервотрепки, отсутствие психологического давления со стороны руководителей.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, в некоторых моментах бюрократия похлеще госорганов. Отсутствие корпоративной жизни
Свобода в выборе рабочего графика, выходные когда нужно, возможность графика 2/2
Что можно улучшить?
Нужно поднять зп, улучшить условия труда, так как без этого постоянная текучка кадров. Никто не хочет тут работать из-за отношения руководства к сотрудникам. Получить хорошую зп почти невозможно. В общем, опыт негативный, не советую
1. График работы, стабильный и прекрасный 2/2
2. Коллектив, очень дружные ребята, которые всегда и всем помогут
3. Руководство, отзывчивые позитивные люди, которые так же поймут и помогут со всех сторон работы
Что можно улучшить?
ЗАРПЛАТА, ЗАРПЛАТА И ЕЩЕ РАЗ ЗАРПЛАТА
Придумали странную мотивацию, которую невозможно посчитать
Отличное место для профессионального развития.
Благодарна компании "Директ Кредит" за возможность начать карьеру кредитного специалиста с 0.
Удобная система обучения и комфортный ввод в должность. Приятный коллектив. Зарплаты без задержек. Место работы подобрали максимально близко к дому
Что можно улучшить?
Не могу сказать чтобы улучшила. По-моему все хорошо)
Компания динамично развивается и новые улучшения не заставляют себя долго ждать)
Плюсов в этой компании нет и не будет, как показывает опыт работы в 3,5 года. За этой время стало только хуже.
Что можно улучшить?
Улучшить необходимо все: сделайте высокий и стабильный заработок, адекватное руководство, выполнимые планы продаж, достойное премирование, нормальное обучение.
Работаю в компании уже 2 года, нравится абсолютно все. Руководство всегда придет на помощь, так же как и коллеги. Возможность карьерного роста для каждого сотрудника, что не маловажно, главное показать результат и стремление рости дальше
Система мотивации очень классная, главное в ней разобраться и понять за что конкретно ты получаешь, но этого бояться не стоит. У нас проходят вебинары как для новичков, так и для тех кто уже давно работает. Так же есть возможность работы рядом с домом
Коллектив хороший, работают как и мальчики так и девочки
Если нет опыта работы, то Директ кредит - одно из лучших решений, здесь вы наберётесь опыта и знаний, который очень пригодиться в дальнейшем
Что можно улучшить?
На данный момент у меня нет пожеланий к улучшению, возможно в дальнейшем появятся
Хороший коллектив, возможность выбрать удобную точку для работы, выплаты всегда вовремя, мотивация часто меняется, но если разобраться, то все становится понятно. Проходят вебинары, где рассказывают о ней. В целом, если ты работаешь, то зарабатываешь. Некоторые начинают возмущаться, но при этом, ковыряют в носу, не хотят работать, и даже не пытаются разобраться в системе мотивации. Сами же и виноваты, я считаю. Если ты показываешь успехи, то есть шанс вырасти.
Что можно улучшить?
Не во всех магазинах адекватные директора, но это уже не сотрудники ДКЦ, а М.Видео.
Всегда вовремя начисление зп, хороший коллектив, устраивалась на работу с гибким графиком, лояльным руководством понятной достойной мотивацией, а уволилась с графика 4/1/4, необоснованно низкой зп и хамского отношения ткм с переходом на личности
Что можно улучшить?
Сделать более прозрачную мотивацию, ввести оклад, уменьшить текучку, соблюдение хоть какой-нибудь субординации
Работа на территории магазина мвидео и Эльдорадо, свобода выбора графика.
Что можно улучшить?
Изменения мотивации задним числом. Вы никогда не будете знать сколько вы получите.
Режут с каждым разом все рычаги заработка. Ваш заработок будет зависеть только от того согласится ли клиент переплачивать 10-15 тыщ за свой кредит или нет. Планы каждый месяц выше и выше. На все проблемы/просьбы/жалобы, у руководства ответ один: Не нравится? Увольняйтесь.
Хороший руководитель в Перми девушка , неплохое обучение персонала
Что можно улучшить?
Маленькая зп, постоянно работаешь на разных точках , ну и большой поток разных людей и продаванов где не сходятся ваши интересы. По итогу конфликты внутри магазина
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Директ Кредит
Рекомендуют ли сотрудники компанию Директ Кредит для трудоустройства?
44.6% сотрудников рекомендуют компанию Директ Кредит для трудоустройства, на основании 891 оценки.
Какая оплата труда в компании Директ Кредит?
Сотрудники компании Директ Кредит оценивают оплату труда на 2.5 из 5, на основании 891 оценки.
Как сотрудники Директ Кредит оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Директ Кредит оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 891 оценки.
Как сотрудники Директ Кредит оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Директ Кредит оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 891 оценки.
Команда Директ Кредит – передовой лидер в области комплексного POS-кредитования –от интеграции готового продукта до разработки и внедрения кастомизированных под партнера процессов и ИТ решений по кредитованию.
Наша цель - сделать процесс ПОС-кредитования быстрым удобным и понятным для клиента в любом канале продаж – оффлайн рознице, онлайн - на сайте магазина или на мобильном устройстве, одновременно давая возможность ритейлеру управлять эффективностью процесса продаж
Для непрерывного стремления вперед Команда Директ Кредит ищет активных, ответственных, креативных и нацеленных на высокий результат коллег, открытых новым знаниям и готовых делиться своим опытом.
По всей России в магазинах электроники и бытовой техники, в офисах городов-присутствия работают более 4.000 квалифицированных специалистов и менеджеров, день ото дня продвигая все больше интересных идей.
Проектный офис и команда разработчиков в Москве, Санкт-Петербург и Казани подхватывают и внедряют эти идеи, делая наш продукт лучше и удобнее для пользователей!
Директ Кредит помогает в реализации творческих способностей и каждый день открывает новые таланты.
Будьте в числе тех, кто делает выбор в пользу компании Директ Кредит!