Близко к дому, выбор графика, больше нечего сказать, экономят на сотрудниках
Что можно улучшить?
Всё
Увеличение почасовой ставки, убрать дефолтность у КС, т.к. он не может оценить благонадежность заемщика в полной мере
Доступ только к ФССП, которая ничего не даст
Хороший коллектив , сменилось руководство и была просто замечательная девушка!
Никогда бы не ушла с этой работы только один минус это зарплата, можно было получить 13т или 35-40т зависимо это от месяца (есть об ли люди ) и насколько хорошо ты продаешь услуги
Что можно улучшить?
Зарплату!
Повысьте ее работникам и сделать график по свободнее , смысла сидеть 12 ч нет
Работодатель отзывчив, внимателен к сотрудникам. своевременная оплата труда. Бонусы ща переработку. Выходные/праздничные дни так же оплачиваются по двойному тарифу.
Что можно улучшить?
Количество сотрудников. Бонусы для самих сотрудников. Может быть связь между сотрудниками. Что бы это было более быстро и оперативно.
Хороший старт для начала карьеры в банковской сфере, в сфере работы с людьми, отработки возражений, не больше.
Что можно улучшить?
Есть электронный документооборот, на том спасибо. Очень маленькая заработная плата, есть возможность весь день просидеть без продаж, нет никакого карьерного роста, и вообще очень скучная работа
Гибкий график, белая зп, официальное трудоустройство, it компания со всеми вытекающими плюшками для оформления льготной ипотеки. Лояльное руководство без нервотрепки, отсутствие психологического давления со стороны руководителей.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, в некоторых моментах бюрократия похлеще госорганов. Отсутствие корпоративной жизни
1. График работы, стабильный и прекрасный 2/2
2. Коллектив, очень дружные ребята, которые всегда и всем помогут
3. Руководство, отзывчивые позитивные люди, которые так же поймут и помогут со всех сторон работы
Что можно улучшить?
ЗАРПЛАТА, ЗАРПЛАТА И ЕЩЕ РАЗ ЗАРПЛАТА
Придумали странную мотивацию, которую невозможно посчитать
Плюсов в этой компании нет и не будет, как показывает опыт работы в 3,5 года. За этой время стало только хуже.
Что можно улучшить?
Улучшить необходимо все: сделайте высокий и стабильный заработок, адекватное руководство, выполнимые планы продаж, достойное премирование, нормальное обучение.
Работаю в компании уже 2 года, нравится абсолютно все. Руководство всегда придет на помощь, так же как и коллеги. Возможность карьерного роста для каждого сотрудника, что не маловажно, главное показать результат и стремление рости дальше
Система мотивации очень классная, главное в ней разобраться и понять за что конкретно ты получаешь, но этого бояться не стоит. У нас проходят вебинары как для новичков, так и для тех кто уже давно работает. Так же есть возможность работы рядом с домом
Коллектив хороший, работают как и мальчики так и девочки
Если нет опыта работы, то Директ кредит - одно из лучших решений, здесь вы наберётесь опыта и знаний, который очень пригодиться в дальнейшем
Что можно улучшить?
На данный момент у меня нет пожеланий к улучшению, возможно в дальнейшем появятся
Хороший коллектив, возможность выбрать удобную точку для работы, выплаты всегда вовремя, мотивация часто меняется, но если разобраться, то все становится понятно. Проходят вебинары, где рассказывают о ней. В целом, если ты работаешь, то зарабатываешь. Некоторые начинают возмущаться, но при этом, ковыряют в носу, не хотят работать, и даже не пытаются разобраться в системе мотивации. Сами же и виноваты, я считаю. Если ты показываешь успехи, то есть шанс вырасти.
Что можно улучшить?
Не во всех магазинах адекватные директора, но это уже не сотрудники ДКЦ, а М.Видео.
Всегда вовремя начисление зп, хороший коллектив, устраивалась на работу с гибким графиком, лояльным руководством понятной достойной мотивацией, а уволилась с графика 4/1/4, необоснованно низкой зп и хамского отношения ткм с переходом на личности
Что можно улучшить?
Сделать более прозрачную мотивацию, ввести оклад, уменьшить текучку, соблюдение хоть какой-нибудь субординации
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Директ Кредит
Рекомендуют ли сотрудники компанию Директ Кредит для трудоустройства?
45% сотрудников рекомендуют компанию Директ Кредит для трудоустройства, на основании 913 оценок.
Какая оплата труда в компании Директ Кредит?
Сотрудники компании Директ Кредит оценивают оплату труда на 2.5 из 5, на основании 913 оценок.
Как сотрудники Директ Кредит оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Директ Кредит оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 913 оценок.
Как сотрудники Директ Кредит оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Директ Кредит оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 913 оценок.
Команда Директ Кредит – передовой лидер в области комплексного POS-кредитования –от интеграции готового продукта до разработки и внедрения кастомизированных под партнера процессов и ИТ решений по кредитованию.
Наша цель - сделать процесс ПОС-кредитования быстрым удобным и понятным для клиента в любом канале продаж – оффлайн рознице, онлайн - на сайте магазина или на мобильном устройстве, одновременно давая возможность ритейлеру управлять эффективностью процесса продаж
Для непрерывного стремления вперед Команда Директ Кредит ищет активных, ответственных, креативных и нацеленных на высокий результат коллег, открытых новым знаниям и готовых делиться своим опытом.
По всей России в магазинах электроники и бытовой техники, в офисах городов-присутствия работают более 4.000 квалифицированных специалистов и менеджеров, день ото дня продвигая все больше интересных идей.
Проектный офис и команда разработчиков в Москве, Санкт-Петербург и Казани подхватывают и внедряют эти идеи, делая наш продукт лучше и удобнее для пользователей!
Директ Кредит помогает в реализации творческих способностей и каждый день открывает новые таланты.
Будьте в числе тех, кто делает выбор в пользу компании Директ Кредит!