Счастливый взгляд: отзывы о работе на должности Продавец-консультант

Свобода в выборе рабочего графика. Работа находится в пешей доступности и от дома. Коммуникации между со рудниками. Проф подготовку руководящего состава. Увеличение заработной платы.

возможность работать близко к дому
часто проводят корпоративы
есть различные конкурсы коллектив молодой
мотивация очень маленькая

Отличный коллектив, идеальная обучающая программа. Лояльное руководство. Систему мотивации, новых точек в городах за Уралом, а так все хорошо.

Комфорт, зп, отличный коллектив, почти все салоны оснащены всем необходимым Сильное давление, из за показателя конверсии. А люди приходят просто посмотреть..

Близость к дому , график работы, тренинги и обучения для сотрудников Систему начисления процентов за продажи сотрудников , сейчас её уменьшают ,за счёт различных акций и скидок для клиентов. То есть ,если продал товар по акции ,% за продажу меньше, если не попал в акцию ,то процент выше .
Да и в целом очень низкий % за все.
Нормально выходит ,только если дорогим торговать .
Слишком много волокиты ,по поводу возвратов
Оборудование в салонах
Огромные планы , при низкой проходимости людей ,а за невыполнение срезают так же % по заказам
Вообщем здесь все делают для клиентов ,а не для сотрудников

Много салонов по всему городу, можно выбрать удобный салон, рядом с домом -крайне пассивное руководство
-огромная конкуренция внутри коллектива
-очень часто требуют выйти в выходной, в общем переработка
-маленькая зарплата
-люди тут не задерживаются, колоссальная утечка сотрудников по всей сети

Большая компания, отличное обучение, коллектив, выбор графика, рядом с домом. Все отлично, просто поняла, что это не моя компания. Улучшать можно все всегда и бесконечно. В компании все хорошо, и всегда найдутся люди, которые чем то не довольны!

В самой организации всë хорошо, а так, маленький процент с продажи и зарплата. Хотелось бы что бы повысили процент с продаж и саму заработную плату, проводить больше семинаров, а так всë хорошо

Что мне понравилось в работодателе, это отзывчивость, честность, доверие что можно улучшить, повысить процент с продаж продавцам консультантам

Кампания хорошо обучает своих сотрудников, готова идти на встречу если вас не устраивает зп или салон, могут перевести или повысить, но повысить могут в салон в котором мало заказов ( от этого зависит зп). Если вы живёте один, то зп вам будет не хватать!! Очень маленькая. Если месяц выдаётся плохим, то есть вариант того что "коллеги" буду перехватывать на себя заказ. Особенно если у вас мало опыта. Но тут кому как повезет.

За любую ошибку, даже не по вашей вине ( например: пришли очки с мастерской, вы проверяете их и, если вы заметили царапину или ещё какие-то косяки после проверки, то виноваты будете вы, а не мастерская) будут списывать.
Так же по мимо 13% НДФЛ с вас будут списывать 1% в общую казну ( от туда берутся деньги за косяк в случае с неудачей с заказам.. но опять-таки если вам не повезет, то снимут с зп)

Свобода в выборе графика, в своем салоне мы могли спокойно обговорить график Коммуникации между сотрудниками и руководством

Активная работа,коллектив дружный и надёжный, много интересной информации для лучших продаж Руководство,доработать программу для комфортной работы

Свободный график но обязательно отработать 180 часов за месяц ! Отношение к сотрудникам и уважение к их труду

Отзывчивые и компетентные коллеги, которые всегда помогут. Есть обучение, очень большой объем информации и работы, что для врачей, что для линейного персонала.
Лентяям в данной компании делать нечего. Трудишься, значит зарабатываешь. Заработную плату сделать выше за большой объем работ с людьми.
Сделать индивидуальные премии, за которые захочется достигать вершин в компании. Более правильно распределять объем работ между сотрудниками, все таки ставка одинаковая.

Классная программа обучения и внедрения сотрудника в новую для себя сферу деятельности. Систему мотивации с учетом развития навыков.

Стабильная зарплата, возможность выбора салона рядом с домом. Взаимодействие с офисом, особенно с мастерской

Нравится система happy coin, в магазине тепло, есть всё необходимое (холодильник, микроволновка, туалет) 1) Зарплата низкая (для условий труда тем более)
2)Очень много учебного материала, который постоянно переделывается
3) Учиться по материалу и работать нужно одновременно
4) С графиком не повезло (либо работаешь постоянно, либо отдыхаешь по 3 дня)

Доброжелательный коллектив, лояльное , отзывчивые доступное руководство, с любой проблемой можно обратиться напрямую к руководителю любого ранга. Хорошая обучающая база, карьерный рост, белая з/п, отпускные соответствуют. Хорошее место для отдыха, график с учетом пожеланий. В общем всё нравится. Можно расширить модельный ряд бюджетных и детских оправ .

К сожалению, поработала всего неделю, пришлось уйти по личным причинам. Но коллектив в салоне на ул Московской хороший. Меня хорошо обучали. Сам салон светлый и уютный, есть комната для приема пищи. все отлично на мой взгляд. единственное, что информация, которая дается на стажировке достаточно сложная, нужно быть к этому готовым

Близость к дому; возможность роста; обучающие программы, тесты, курсы; помощь коллег и руководства в обучении и работе; уютное , чистое рабочее место. Коллектив. Зарплата продавца- консультанта. По факту продавец выполняет те же функции, что и менеджер, ответственность одинаковая, но зп на выходе разная.

"Белая" з/п, своевременные выплаты.
Возможность вырасти в компании с продавца до управляющего салона. Возможность обучения. Хотелось бы иметь медицинское страхование, полис ДМС и поднять з/п.

Высокий уровень обучения сотрудников. Часто проводятся обучения от поставщиков, вебинары.
Всегда в курсе новых трендов.
Быстрый карьерный рост.
Отличные руководители и коллектив. Мотивацию сотрудников.
Оплату проезда к месту отдыха.
Оплату за выслугу лет

Самая большая сеть оптик, которую я знаю. Понравилось отношение к работникам, все помнят про дни рождения, а при трудоустройстве и вовсе подарили термос (мелочь, но приятно)
Большая информационная база, доступная всем сотрудникам Интерфейс системы 1с по началу может казаться слишком сложным, что отчасти так и есть

Лояльное отношение к соискателям старше 45лет.Белая зарплата.Хорошее обучение. Приятные покупатели. Увеличить окладную часть заработной платы. Вне сезона, при маленьком потоке покупателей зарплата оставляет желать лучшего.

Стабильность, надёжность, удобное расположение рядом с домом, хороший коллектив. Низкая з/п, за такой объем знаний необходимых в работе платить нужно больше, как вариант поднять окладную часть.

Официальное трудоустройство, хорошая премиальная часть. Отличный отдел обучения. Было бы здорово открыть салоны в Сочи.

Компания предоставляет бесплатное обучение Оптика-консультанта. Также предоставляет бесплатную униформу. Работа интересная, коллектив дружный. Офис реагирует на просьбы и пожелания работников достаточно быстро и продуктивно. Хотелось бы, что бы зарплата была повыше и чтобы высокое руководство не штрафовало работников, а сначала разбиралось, почему произошла некорректная ситуация!

Близко к дому , много открытых точек ( что заставляет задуматься почему все бегут), есть стулья , оплачиваемое обучение Крайне низкая зарплата , не дают никакой формы , а заставляют купить .

Выплата зп вовремя, сменный график,онлайн - академия для "прокачки " знаний, офиц.оформление. Коммуникацию между сотрудниками ( офис иногда очень долго отвечает ). Расчётные листы каждый месяц, мотивацию нужно менять,ориентируясь на регионы. Повысить профессионализм руководства, условия работы.

Качество передаваемой информации, дружелюбие, доходчивость в объяснениях. Всё супер! Спасибо. Но зарплату бы стоит всем хоть немножечко поднять! Просто так.