Отзывы о работе в ЕВРОАВТО — Санкт-Петербург

Гибкий график, близость к дому , хороший коллектив , частые выплаты заработной платы Физический труд , некомпетентность руководства , необоснованные штрафы , низкий уровень зарплаты , задержки выплат

Лояльность, удобство добираться до работы , коллектив, есть питание и Оборудование и материалы

Близко к дому,зарплата вовремя,но уровень зарплаты оставляет желать лучшего,больше ничего Нет комнаты отдыха для водителей

Удаленная работа, современный бренд идущий в ногу со временем, возможность частично менять график работы, дисциплина Добавить праздничные дни, увеличить зп

График 3/3 близко с домом возможно выбора графика с 8 до 20 с 9 до 21 с 10 до 22. Можно улучшить коммуникации между сотрудниками выдать новые рации старые через раз работают

Более менее адекватный график 3/2 и столовая с вкусной едой
На этом все…. Уровень оплаты труда раза этак в 2-3
А наше время зп 36к просто слезы
Особенно когда надо тяжеленную подмоторную балку таскать с 3го этажа на первый в магазин на показ, не одну штуку и потом обратно…..

Обучение, на многих локациях питание. В основном каждый сотрудник занимается только тем, чем ему положено заниматься Заработная плата, не прозрачная система подсчёта заработной платы

График работы. Локация. Новое оборудование. Парковка для сотрудников. Средний уровень. Всё по среднему уровню. Есть к чему стремится организации. Мотивацию сделать прозрачной и понятной для сотрудников.

Близость к дому, стабильно на среднем уровне руководство лояльное Заработную плату,график работы

Стабильность компании , близость к дому, понимающий директор, не плохой коллектив Состав работников некоторых подразделений

Недалеко от дома, график работы 4/4, не дорогое и вкусное питание. Мастер кузовного цеха перегружен обязанностями, всё это происходит бегом и за очень не большие деньги.

Свобода в выборе рабочего графика, гибкость руководства, хороший коллектив Устаревший технологический стек

Рядом с домой и метро это единственный плюс у них,больше добавить нечего! Заработная плата маленькая,приходилось работать с 2-3 выходными в месяц,чтобы заработать

Руководство профи. Коллектив везде разный в каждом магазине. Зп продавцам от 200 бы

Стабильность. Много филиалов по городу. В первую очередь заработную плату. Как и везде обещают горы, а на деле в разы меньше получаешь. Непонятно, как составляются нормочасы. Порой количество удивляло. Например за замену дворников платили 0,1 нч (60 руб). Плохо всё дело обстоит и с адаптацией новых сотрудников. Кидают в поле сразу и пытаешься сам узнать где, что, зачем и почему. При этом всем нужна скорость - быстрее быстрее быстрее всё сделать. При этом качество выполненных работ со скоростью не может быть нормальное. В общем в евро авто хорошо наверное только клиентам т.к. дёшево. Туалет кстати был, но в него страшно было заходить.
Если короткая аналогия на данное заведение, то это всё напоминает обычный гараж в кооперативе, только сделали хорошее название и открыли много филиалов.

Удобное расположение от дома, обучени, стажировка, практика, новые знания в определённом узкоспециалезированном направлении,
Частичноа компенсация бизнес обедов Отношения к персоналу, к клиенту , качество обслуживания, соцпакет, полностью заработную плату, мотивацию, структурированность

Удобный график, интересная работа, лояльное руководство, стабильная компания Всё хорошо, в том числе размер заработной платы, но денег никогда не бывает много, поэтому можно поднять

Честность отзывчивость , ценность сотрудников много новой информации и в целом как институт или университет запчастей устройства автомобилей , знания получаешь все время пока работаешь в этой компании и не только это ! Заботу о сотрудниках на рабочем месте

Отличное руководство, прислушивающееся к сотрудникам. Различные обучающие тренинги, что помогает повышать квалификацию. Стабильная выплата зп. Возможность перевестись на другое подразделение ближе к дому. Во время ковида компания очень быстро адаптировалась к условиям, что помогло всем сотрудникам не просесть в доходе Уменьшить кол-во руководителей, т к на мой личный взгляд, некоторые должности просто ради должности, ведь ребята очень давно работают.
Возможность вертикального роста, ежегодную индексацию зарплаты

Своевременная оплата труда без задержек. Рабочая одежда. Льготное питание. Расширить наличие спецоборудования для ремонта различных марок. Расширить доступ к информационным базам, каталогам и др. специализированным базам.

Коммуникабельные, доброжелательные, всегда выручат в трудную минуту Дисциплину, развитие сервиса

Своевременный оклад, без задержек. Спецодежда и питание(кормят хорошо) Инструмента нет, хочешь работать покупай сам

Большинство коллектива открытые, добрые и позитивные люди. Негативных моментов меньше, чем позитивных, ну или не больше по любому. Адекватные нагрузки на сотрудников фронт-офиса

Гибкий график, отличный коллектив. Сократить время работы.

Отношение к сотрудникам, условие труда, обеды, коллектив, своевременная оплата труда Уровень зп, но это индивидуально.

Стабильность, надежность, корпоративная столовая, хороший коллектив, местоположение Повышение уровня зарплат, паковка для сотрудников, развитие маркетинга, ДМС

Отличная компания, хорошие руководители. Продуманная кадровая политика. Много возможностей для роста. Систему оценки труда

Лояльность , адекватность, профессионализм .
Условия труда . Прозрачность системы и удобство в работе в внутренним по . Формирование цен на работы ! Предоставить помещение для отдыха в момент когда нет работы.

Есть возможность удаленной работы, в принципе не плохой уровень заработка. Обучение, поддержка коллег График, самый огромный минус - это график. работа 4/2, по 10 часов, с плавающем началом работающего дня.

Сеть расширяется, благодаря чему можно выбрать подразделение близкое к дому. Есть места для приема пищи, принесенной с собой, или столовые с корпоративным питанием. Есть несколько перерывов. Заработная плата средняя для данной должности.
В компании есть свой учебный центр, где у всех желающих есть возможность бесплатного переобучения на другую должность. Нужно понимать, что работа с автомобилями зависит от сезонности, оказывающей огромное влияние на заработную плату. Иногда бывают задержки, но это редкие исключения из правил. Работа связана с постоянными физическими нагрузками, на что следует обратить внимание при трудоустройстве.
Коллективы, как и руководство разные, но есть возможность перевода на другое подразделение.