Отзывы о работе в WILDBERRIES — Самара

Отзывчивый помогает в любой сложной с таким знает свою работу Условия работы новые автомобили

Из плюсов то, что работодатель существует, выплачивает зп и отчисления в налоговую Руководство, рабочую программу, график работы, рассмотрение жалоб

Близость к дому,выбор графика,без задержек оплаты,лояльное руководство. Условия труда, зона отдыха, время на прием пищи; запрет на вход с собаками, самокатами, колясками. Штатный грузчик.

Хороший коллектив, выполнение всех своих обязанностей компании, Адекватное руководство, столовая, оплата зарплаты каждый день Уровень труда и отдыха. Покупка билетов до работы и обратно взяла бы на себя компания, чтоб не думать про билеты.

дружный коллектив — 40%;
гибкий график — 100%;
стабильность компании — 31%;
хорошая зарплата — 50%;
комфортные условия — 28%;
удобное местоположение — 28%;
соответствие должности фактическим задачам — 21%;
руководство — 19%;
социальный пакет и другие бонусы для сотрудников — 0% Стандартизация действий сотрудников
Синхронизация деятельности подразделений
Делегирование полномочий сотрудникам ...
Непрерывное совершенствование ...
Повышение клиенто-ориентированности
Сокращение времени выполнения бизнес-процессов
Оптимизация затрат
Автоматизация рутинны

Рядом с домом,хорошая зарплата,прекрасный коллектив,но очень тяжело работать в компании Можно бло взять ещё сотрудника и в смене работать по двое,было бы легче физически

Нравилась система выстраивания графика и коммуникации с коллегами. Повысить оплату обрабатываемых заявок и звонков.

Очень хорошее начальство, но это зависит от разных складов. Всегда есть места для работы, зарплата зависит только от тебя.
Почти все штрафы которые накладывают, после рассмотрения возвращают.
Полностью свободный график работы.
Вахтовый автобус. Условия работы в жару.
Более быстрый разбор штрафов.

Свободный график , быстрые выплаты, отличный коллектив, есть столовая, все очень хорошо Столовую, и побольше вахтовых автобусов, возможно отель или гостиницу, чтоб было жилье

Прекрасный работодатель
Хороший коллектив, который всему научит
Удобный график
Не сложная работа
Нормальная зарплата


Из минусов, только клиенты. Систему хранения и сверки

На франшизе можно заработать. Дружные менеджеры. Можно выбрать ПВЗ. Систему штрафов отменить, она нелепая даже моментами. В смену выставлять по два менеджера, так улучшить работу можно. Руководство поддерживающее.

Свободный и гибкий график, возможность выходить в удобное время Систему штрафов и минусов, условия для сотрудников на самом складе ( отопляемость, места для отдыха)

Наш начальник с юморком, справедливый, рассудительный, наверное один из самых лучших начальников который у меня были Из-за частых обновлений программы система очень сильно зависает, что отражается на корректной работе и создает неприятные для сотрудников ситуации

плюсы работы:
- удобный график работы;
- своевременная зарплата;
- замечательное руководство и коллектив;
- обучение всем нововведениям. хотелось бы улучшить на вайлдберризе::
- убрать рейтинговую систему, влияющую на зарплату;
- улучшить приложение и программу, чтобы не было технических проблем;
- увеличить количество перерывов за день;
- уменьшить количество штрафов

график пишут свободный, на деле нет, но он мне нравится, потому что есть выбор 2 через 2 .
старшие смены прекрасные люди, но в отделе кадров...
заработать можно много, но всё зависит от удачи уволить отдел кадров с теми, кто проверяют штрафы и взять туда адекватных людей.
комнату приёма пищи.
туалет.
температуру помещения и её вентилируемость
вахту

Конкретно этот работодатель, никогда не задерживает выплату,всегда поможет если возникает проблема с расходниками либо что-то ломается Считаю что при таких условиях труда нужна оплата больше, так как физический труд для женщин колоссальный и они не выдерживая уходят

все понимающие, вежливые, заботятся о своём персонале. не хватает отпускных можно было бы улучшить склады, сделать больше места

Нравится возможность хорошо заработать и совмещать с другой подработкой. Фильтровать контингент

Можно найти пункт выдачи около дома, есть вереям на работе заняться своими делами или отдохнуть Зарплата и часы работы

Работа расположена не далеко от дома,свободности в выборе графика,уточнение всех недочетов Заработную плату,расходы на пвз

Сидишь один или вдвоем в пункте выдачи заказов. Никто не следит за твоей работой. Зарплату
Помещение для приема пищи
Убрать необоснованные штрафы

не нужно образование, опыт, чтобы устроиться, на работе происходит куча забавных моментов, которые потом можно вспомнить и посмеяться. Из-за постоянного контакта с людьми, психика укрепляется. после работы я научилась игнорировать людей, успокаивать буйных и спокойно реагирую, когда на меня повышают голос(год назад я бы расплакалась), так как на пункте только вы ответственные и делаете все сами, можете приобрести много навыков, которые можно применить даже в повседневной жизни, можно научиться разбираться в разных технических приборах(клиенты могут просить помощи, а вам поможет только инструкция, пару раз почитаете и потом интуиция будет на уровне). ответственность - познаете полностью смысл этого слова и что это из себя представляет уменьшить количество штрафов, давать обратную связь на поступающие к ним запросы. игнорируют предложения сотрудников по улучшению условий труда. при рабочем дне 12+ часов не предоставляется перерыв, кушать и в туалет только когда нет людей. сверхурочных нет. штрафы за низкий рейтинг, часто чуть ли не больше возможной премии. новости выкатывают уже после того как сделали какое-то нововведение

Плюсы работы:
Высокий заработок

На этом плюсы заканчиваются. Снизить количество штрафов (-3к в день за косяки водителей и твоих коллег это грабеж)

Понимающее начальство, всегда поможет и поддержит. Близость к дому Заработную плату поднять немного, и условия для обеденного перерыва

Свобода в выборе графика, близость к дому, хорошая оплата . Быстрое решение любых вопросов. Чуть больше помещение под склад.

зп по соотношению к объему работы, близко к дому, деньги можно выводить после каждой смены 1. Обучение, создание какой-то платформы с частыми вопросами и проблемами, а не ждать ответа в чатике от таких же работников
2. Отношение к сотрудникам, убрать штрафы за товары к которым работник не причастен
3. Создание чс покупателей(есть очень неприятные люди)

Стабильность,условия труда должны соответствовать с ТК РФ Коммуникация среди сотрудников

Много свободного времени во время работы, руководитель попался добрый Самое убогое, что ты не можешь нормально по обедать или сходить в туалет

Свобода в выборе рабочего графика, высокий доход, быстрый карьерный рост Систему штрафов, туалет, увеличение рабочих мест

Близость к дому, доставка до места работы и обратно. Своевременная выплата ЗП Отношение к сотрудникам со стороны руководства, коммуникации между сотрудниками, условия труда, повысить ЗП, организовать место отдыха.