Отзывы о работе на должности Супервайзер отдела продаж в компании Бристоль, сеть магазинов — Нижний Новгород
Оценка компании
4,0
Очень хорошо
22 отзыва
14
3
1
4
58%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
октябрь 2024
Что нравится?
Удобный график, лояльное руководство, премии ,конкурсы , достойная зарплата, дружный коллектив!
Что можно улучшить?
Собирать на праздники корпоративы
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо за позитивный отзыв! Приятно знать, что у нас работают сотрудники, которые ценят возможности для роста, комфортный график и дружный коллектив.
Ваше предложение по организации корпоративных мероприятий звучит отлично! Подобные встречи действительно сплачивают команду и создают приятные воспоминания. Надеемся, что в будущем сможем порадовать вас новыми возможностями для совместных праздников!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
октябрь 2024
Что нравится?
Компания,которая твердо стоит на ногах,имеет свои цели!Лидер рынка!Отличные условия труда!
Что можно улучшить?
До мелочей продуманы регламенты!
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Нижний Новгород,
сентябрь 2024
Что нравится?
Близость к дому. Комфортные условия работы. Компетентное руководство
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
август 2024
Что нравится?
Все нравилось в компании. Переехала, попытаюсь здесь найти свободную вакансию.
Что можно улучшить?
Нечего улучшать. Меня все устраивало.
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
август 2024
Что нравится?
Стабильность выплат заработной платы ежемесячно, без задержек
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, эффективность работы со смежными отделами,
Ответ представителя компании
Август 2024
Добрый день! Спасибо за ваш отзыв. Мы рады, что вы довольны стабильностью выплат заработной платы и их своевременностью.
Ваши предложения по улучшению уровня заработной платы и эффективности работы со смежными отделами очень важны для нас. Мы будем учитывать ваши замечания и работать над этими аспектами, чтобы сделать работу в нашей компании еще лучше.
Спасибо за помощь в улучшении нашей работы!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
июль 2024
Что нравится?
Близость к дому, своевременная и прозрачная оплата труда.............................
Что можно улучшить?
Коммуникации: приходится долго искать человека, который отвечает за тот или иной вопрос.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день!Благодарим вас за отзыв о вашем опыте работы в нашей компании. Мы рады, что вам нравится близость к дому и своевременная оплата труда. Ваше удовлетворение важно для нас.
Относительно замечания о коммуникациях, мы принимаем его во внимание. Работаем над улучшением процессов, чтобы обеспечить более эффективное взаимодействие между сотрудниками и руководством. Мы будем усиливать усилия по совершенствованию нашей системы коммуникаций, чтобы вы могли быстрее и проще находить нужного собеседника для решения любых вопросов.
Спасибо вам за обратную связь и ваши предложения. Ваше мнение помогает нам сделать нашу компанию лучше для всех сотрудников.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
апрель 2024
Что нравится?
Стабильная федеральная компания, возможность карьерного роста. Лояльное руководство. Коммуникации между сотрудниками. Полностью "белая" заработная плата. Интересные задачи.
Что можно улучшить?
Уровень дохода сотрудников.
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день!Мы рады, что вам нравятся стабильность компании, возможности карьерного роста, лояльное руководство, хорошие коммуникации, полностью «белая» заработная плата и интересные задачи. Благодарим за ценный отзыв!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
март 2024
Что нравится?
У нас самый лучший руководитель в ДФО
Что можно улучшить?
Коммуникации.Основать все нужные отделы в ДФО
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
январь 2024
Что нравится?
1) Полностью белая заработная плата и строго в срок 2) Возможность карьерного роста
3) Огромный функционал, который помогает в дальнейшем набраться опыта работы по различным направлениям
Что можно улучшить?
Изменить систему мотивации: оплата соизмерима выполненной работе должна быть и конкурента с другими работодателями
Ответ представителя компании
Январь 2024
Добрый день! Спасибо за оставленный отзыв. Для нас особенно важно, что вы отмечаете целый ряд наших преимуществ: своевременную белую з/п, возможность роста в карьерном плане, разнообразные задачи, полезные для профессионального развития.Добавим, что мы регулярно совершенствуем систему выплат для работников. Прислушаемся к вашему пожеланию!
Желаем карьерных успехов!
HR-команда "Бристоль"
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Нижний Новгород,
октябрь 2023
Что нравится?
Достойная зарплата, условия труда а так же дружный коллектив
Что можно улучшить?
Думаю что необходимо быть лояльней к персоналу
Ответ представителя компании
Октябрь 2023
Добрый день! Благодарим за приятный отклик. Рады, что вам нравится работать в «Бристоль». Желаем карьерных достижений!HR-команда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
сентябрь 2023
Что нравится?
Заработная плата. Возможность карьерного роста. Оплата без задержек.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам.
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
август 2023
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы
Что можно улучшить?
Коммуникации от руководства
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
июль 2023
Что нравится?
Лояльность к сотрудникам, ответственность, возможность карьерного роста, бесплатное обучение
Что можно улучшить?
Качество подбора персонала
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Бристоль, сеть магазинов?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
май 2023
Что нравится?
Высокая и «белая» заработная плата,лояльность компании,удобный график работы,карьерный рост.
Что можно улучшить?
Подбор и обучение персонала, откорректировать загрузку магазинов по площади и количеству полочного пространства.
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
март 2023
Что нравится?
Своевременная оплата трудаОплата два раза в месяц
Компенсация гсм
Что можно улучшить?
Условия трудаВозможность карьерного роста
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
январь 2023
Что нравится?
Коллектив, условия деятельности, конкурентноспособное оборудование
Что можно улучшить?
Более тесная коммуникация со смежными отделами и их ДИ
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
декабрь 2022
Что нравится?
Ответственность, исполнение договорных отношений
Что можно улучшить?
Ежегодную индексацию оплаты труда согласно инфляции
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
октябрь 2022
Что нравится?
Возможность проявить себе и внедрение нового в бизнес процессы. Карьерный рост
Что можно улучшить?
Бюрократию по документообороту, можно проще было
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
сентябрь 2022
Что нравится?
Условия работы, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Упростить отчетность
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
сентябрь 2022
Что нравится?
Выплата ЗП без задержек, наличие топливной карты, график работы 5*2.
Что можно улучшить?
Оптимизировать бизнес процессы, изменить мотивацию, изменить климат в коллективе.
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
июнь 2022
Что нравится?
-у каждого сотрудника есть возможность карьерного роста-достойная з/п
- каждый сотрудник -ценный
Что можно улучшить?
проведение семинаров для всех сотрудников
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
июнь 2022
Что нравится?
График работы, заработная плата. Белая зарплата во время два раза в месяц
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, ценить, обучать,поддерживать. Приобрести ТСД повысить продуктивность работы.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Бристоль, сеть магазинов
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Продукты питания Розничная торговля