Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании Бристоль, сеть магазинов — Хабаровск

Близость к дому, возможность выхода на подработки, достойный уровень ЗП, в целом Условия труда. Например, нанять грузчиков и не заставлять ПК перетаскивать поставки, весом до трех тонн

Много работы,хорошая зарплата.
Всему обучают, проходишь обучение.
Всегда можно заработать,можно брать подработки Впринцыпе всё не плохо.
Можно брать подработки

Близость к дому , хорошая заработная плата, возможность брать хорошо оплачиваемый подработки Предоставлять заочникам студенческий отпуск

Близость к дому, своевременные выплаты, хорошие цены, график 2/2, возможность карьерного роста Разделение обязанностей, рабочее время, расширение штата, исключить материальную ответственность за других людей

Близость к дому, хороший коллектив-это плюсы. А из минусов - ношение тяжёлых ящиков с продукцией и при этом не самой дешёвой. Отдых самый минимум, чтобы принять пищу.
За свой счет необходимо приобрести одежду, чтобы дрескод соблюсти(белый верх, черный низ). Для тех у кого нет санкнижки и никогда не было - оформление и прохождение за свой счёт. За 14 часов работы, с минимальным перерывом на обед, улучшить бы зп.

Близость к дому, отличный коллектив и администратор, один из лучших магазинов в Хабаровске! Условия в которых работаем

Единственное, что радует в компании, это коллектив, который с тобой работает и вы постоянно на одной волне Условия труда, заработную плату

Редкий контакт с работодателем, супервайзером и территориальным менеджером Коммуникация между работниками, соблюдение субординации, не превышать свои должностные полномочия

Близко к дому один единственный плюс , так сплошные минусы и не дочеты Все начиная от сотрудников и до комфортного рабочего помещения

Близость к дому, отзывчивость, умение поднять настроение
Вовремя зарплата
Выплаты все расписываются Условия труда, место отдыха, условия хранения брака, отношение от выше стоящих руководителей

Близко к дому! Берут на работу всех, т. к. вечная проблема с персоналом Всё! Работодателю необходимо пересмотреть свой подход к условиям работы сотрудников! К организации труда на рабочем месте! И задуматься, почему такая большая текучка персонала по всей сети??? Может все таки проблема не в сотрудниках, а в руководстве? Почитать отзывы сотрудников на сайтах

Возможность выбрать место ближе к дому, удобный график 2 через 2 Отношение менеджеров к персоналу, условия охраны магазинов

Близость к дому, трудоустройство по ТК РФ Не платить за ревизии, а поставить наконец антикражную систему и сделать нормальную мобильную сеть в каждом магазине

Зарплата, коллектив, алкоголь. больше ничего не может понравится. Условия труда, ревизию половину чтобы платила компания

Хороший очень был коллектив, начальство замечательное, не устраивали удержания за просроченный товар,частые не понятные недостачи,за плюсы платили как за недостачу....Работы очень много,но рабочих единиц очень мало, обязанностей ещё больше но времени не хватало ни на что,форма одежды покупалась за свой счёт,к вечеру белая футболка была чёрного цвета! Нужно в магазин хотя бы грузчика и уборщицу

Своевременая оплата труда. Рядом с домом, больше плюсов не нахожу. С тем объёмом что приходиться выполнять, з/п слишком мала, ты и кассир, и охранник, и уборщица, и грузщик. Да и штрафуют за все что можно.

Близость к дому, оплата подработок, Белая зарплата, подарки сотрудникам Условие отдыха для сотрудников, форму для работы

Близость к дому, это единственный плюс который оказался в данной организации. Отношение администраторов и супервайзеров к продавцам плохое. Продавец-кассир выполняет работу кассира, грузчика, уборщицы, охранника, а зарплата за это все 20-25 тысяч уже с вычитом налога и резивии.Огромные суммы по ревизии высчитывают с продавцов,т.к. нет охраны,очень сильно воруют,а платят продавцы.

Близость к дому
Своевременные выплаты заработной платы
Слаженный коллектив Качество проведения ревизии
Наличие одного регламента работы на всех торговых точках
Наличие выдаваемой руководством униформы ( фартуки, футболки)

Близость к дому, удобный график, вроде бы не плохой коллектив, своевременная зарплата. Коммуникация между сотрудниками и начальством могла бы быть и лучше, ревизоры ужастные, побольше толковых администраторов.