Отзывы сотрудников о компании Объединенные кондитеры

Понимающие и отзывчивые руководители .Всегда помогут освоится на рабочем месте , всегда отвечают на вопросы . Для улучшения можно оплачивать проезд сотрудникам которые передвигаются на общественном транспорте.

Условия работы , коллектив , своевременные выплаты . За 7 лет работы проблем не было Уровень заработной платы

Официальное трудоустройство, белая з/п, хороший коллектив.работать на известном бренде. Уровень з/п, нет роста,оплату ГСМ.
Не нужные отчёты, очень много бумажной волокиты.
Постоянная нехватка товара, от которого зависит размер оплаты.

Лояльный работодатель: можно было договориться о графике. Своевременная оплата труда. Официальное трудоустройство. Взаимодействие офиса с руководством гипермаркетов. Согласование с ними утверждённого графика в офисе.

Комфортно работать,хороший коллектив,хороший уровень дохода,обучение за счет компании Мотивацию,систему управления,обратную связь

Удобный график, посменная работа, хороший коллектив, места для отдыха Больше коммуникаций между руководством и рабочими, более достойная зп

Удалённый формат работы, очень дружный коллектив, понимающий готовый прийти на помощь. Очень большой объем работы и сжатые сроки выполнения. Нужно быть всевремя на связи, чтоб не пропустить задачу и вовремя распределить её на других сотрудников и выполнить самой. Нет компенсации телефонной связи, а звонков исходящих много

Стабильный доход, карьерный рост , система мотивации, дружный коллектив, работа с отличным продуктом и известными брендами. Настроить систему обучения. Нет ДМС

Известные бренды. Адекватный ТОП-менеджмент. Возможность гибридного графика работы. Уровень зарплаты исполнителей существенно ниже рынка, при работе за троих, отсутствие индексации по несколько лет.
Много совещаний, чтоб руководителям было чем заняться, у исполнителей не остается времени на работу.
Рост реален только в случаях увольнений сотрудников или уходов в декрет. На руководящих должностях сидят десятилетиями даже не демонстрируя никакой эффективности.
Высшее руководство занято глобальными вопросами и не интересуется зачем наличие промежуточных передаточных руководящих звеньев... исполнитель исполняет, промежуточный руководитель направляет результат его труда вышестоящему руководству не вдаваясь в суть работы.
Многие "маленькие начальнички" просто трутни, выявить их легко, проанализировав текучку в каждом конкретном отделе, чем деп. персонала конечно не занимается.
Некомпетентных держат по дружбе, симпатии, родственным связям, как матерей-одиночек или потому что сидят 15 лет в конторе и т.д. а компетентные вкалывают за троих и вскоре покидают компанию.

Известные бренды, коллектив, белая зп. На этом из плюсов все Повысить уровень заработной платы

Близость к дому, четкие цели работы, понятный ассортимент, больше ничего сказать не могу Я работала в магазине который открылся недавно и больше недели ничего не работало нормально, постоянно что то ломалось, компьютеры отключались посреди рабочего дня, кассы не открывались, двери от шкафов слетели с петель сразу
Сотрудников компания набрать не может , будте готовы к тому что вас будут футболить по магазинам всей сети, некоторые девочки оставались работать в магазине по ОДНОМУ человеку тк работать просто некому
Куча работы с бумагой, все по старинке, сканировать, сшифать и скреплять вы будете КАЖДЫЙ день
Самый главный ужас это ценники, они меняются каждый две недели если не раньше+ переоценки
Когда сменились ценники не факт что кассы обновили и можно ждать днями пробивая товар не по той цене и слушая недовольные жалобы
Не советую впутываться в эту компанию, сил и нервов не наберетесь

Белая зарплата, мотивация, отпуск, карьерный рост, обучение, Повысить зарплату, убрать никому ненужные отчеты, работа с планшетом без отмечания точек( особенно если она закрыта )

Плюсы: Близость к дому , удобный график
Что бы хотелось улучшить: заработную плату, корпоративную жизнь Коммуникацию между коллективом и сотрудниками

Возможность роста , обучение, условия работы, коллектив , столовая Зарплату и комнату отдыха

В отпуск не беспокоят. Можно рассчитывать на длительный срок работы Зарплата, готовность к изменениям, оборудование офиса

Хороший коллектив, белая заработная плата,больничные и отпуск все оплачивается в соответствии с трудовым кодексом Повысить заработную плату,она самая низкая на рынке труда, на аналогичной должности

Четкие цели, задачи , многообразие департаментов для общения в процессе работы, разноплановость задач Условия для повышения и роста в з.п., все очень статично было

Своевременная выплата зарплаты и зарплата вся белая.Своевременно на карту.Два раза в месяц Нужно начинать разбираться с начальства вопросы вообще не какие не решаются . Всё пущено на самотёк .Не советую идти работать в эту компанию.

Получение колосального опыта в крупной компании. Развитие и продвижение. Личностный рост! Скорость принятия решений и способности к решению не стандартных предложений.

Свободна в выборе рабочего графика, отношение к сотруднику, помощь в решении сложных вопросов со стороны исполнительного директора. Немного увеличить количество персонала по данному направлению

Умение создать комфортные условия для персонала, обучение сотрудников, возможность карьерного роста Везде есть плюсы и минусы, можно много чего улучшать и продолжать рости, главное не в ущерб чему либо

Хороший коллектив, дружная атмосфера, есть возможности к саморазвитию, крупное предприятия, большой спектр специальностей Условия труда, не оборудованные рабочие места, складские помещения маленькие, поступающий материал не где разместить, приходиться постоянно искать место.

Стабильная заработная плата.хорошее чуткое и порядочное руководство.Внимательное отношение к сотрудникам. Можно увеличить зарплату,поменять рабочий график.Чуть уменьшить количество обязанностей.

Удобный рабочий график, руководство всегда идёт на встречу. Хорошо оплачивается работа в выходные и праздничные дни. Хотелось бы получать соответствующую заработную плату за свою работу.

График работы, стабильность во всем, надёжность, условия труда Повышение зарплаты, условия труда изменить

Лояльность к сотрудникам, дружный коллектив, своевременная заработная плата. Коммуникации с ДБ, смежными отделами, улучшение системы отчетности.

Крупный холдинг, с возможность карьерного роста, белая заплата Установить кофейные аппараты в офисах

на данный момент офис расположен очень удобно, в центре
хороший коллектив социальный пакет (хотелось бы чтобы он был), условия труда в офисе (офис некомфортный), возможность гибридного формата работы практически отсутствует

Нравится исторический бренд, узнаваемость на Русском рынке, хорошие люди в коллективе. Можно улучить узнаваемость бренда за рубежом, модернизировать оборудование и заводы, улучить качество продуктов, исследовать рынки и адаптировать продукцию для экспорта. Избавится от влияния групп частных интересов, модернизировать систему управления, назначить компетентных руководителей, которые разбираются в зарубежных рынках и мировых практик ведения бизнеса. Избавится от внутренней конкуренции, убрать бюрократические процедуры.

персональный офис который располагался не далеко от дома. коммуникацию между сотрудниками.