Отзывы о работе в Объединенные кондитеры — Москва

Продукция и столовая, особо больше не за что благодарить. Офис, уборные, техника и по, проходные

Работа возле дома, хороший коллектив , стабильная зарплата. Соц.пакет. Многозадачность и не скучная работа Улучшение систем работы.

Близость к дому, начало рабочего, и конец рабочего дня. Хороший коллектив. Двигаться вперед, и немного опережать цели, перед собой.

Коммуникации между сотрудниками и начальством, оборудованое рабочее место Заработную плату, график работы

Интересные задачи, коллектив прекрасный, возможности для обучения и развития Условия труда, зарплату и внутреннюю коммуникацию

Вкусная продукция, на очень сложная работа, дешёвая столовая. Заработная плата оставляет желать лучшего

Стабильность, выплаты всегда во время, компания полностью белая, нет не каких проблем с оплатой Заработную плату, премий, место для отдыха сотрудников, нет полноценно стола даже чтоб поесть

Близость к дому.Удобный график работы,а так же удобно добираться до места работы. Условия труда, столовую

Вовремя выплаченная заработная плата, больше + нет. Если нужна школа выживания, то вам сюда. Абсолютно все. Условия труда, зп, соц пакет, руководство и коллектив

рабочий график, удаленная работа все хорошо, убрать лишнюю отчетрность

Близость к дому от места работы
Удобный график работы
Корпоративной транспорт рядом с домом Корпоративный отдых
В нерабочие и праздничные дни

График, белая зароботная плата, коллектив, большая компания. Меньше бюрократии, ежегодная индексация зарплаты, зп ниже среднего по рынку.

Выдача оборудования
Надбавка за обеды
Лояльность руководства Коммуникацию между сотрудниками разных уровней
Наличие ДМС
Возможность беспрепятственно приобретать собственную продукцию
Организовать ввод в должность при приеме на работу
Сокращенный день в конце рабочей недели
Конкурентноспособную заработную плату
Расширение штата и грамотное распределение обязанностей
Возможность карьерного роста, путем повышения квалификации, а не "выслугой лет"
Упрощение некоторых бюрократических процедур

Белая заработанная плата.Без задержек.Хороший коллектив,благодаря супервайзеру. Всё.Склад,доставку,ассортимент,просрочку,возвраты,маркетинг,руководство.Все нужно улучшать,розница никому не нужна здесь,основной V продаж через сети.

Белая заработная плата, отпуска, больничные, хорошая транспортная доступность Всë бы и прекрасно, но очень сложно было найти коммуникацию с вышестоящим руководством из-за чего возникали всякие инсинуации.

Четкий функционал и зона ответственности
Плановость и стабильность Снижение уровней принятия решения
Упрощение системы управления

Удобное расположение ( пока т.к. ждём переноса), вовремя выплачивается заработная плата Улучшить отношение руководства к рабочим, повысить заработную плату

Официальное трудоустройство, своевременная выплата зп, удаленка Нет ДМС, компенсаций сотовой связи, ноутбука, гарнитуры и прочих плюшек, которые предоставляют другие компании.
В договоре не вся заявленная зп прописана. 60% получается оклад, остальные 40% типа премия. С легкостью могут этой премии лишить. При увольнении естественно тоже расчет идёт только из половины заявленной зп.
Договор заключается временно на пол года и далее продлевается. А есть риск - могут не продлить.
Рабочий день строго с 9 до 18, опаздывать нельзя, штраф, хотя продолжать работать можно до ночи. С обеда тоже опаздывать нельзя - штраф. В таком режиме работать некомфортно. Слишком жесткие тайминги, нет гибкости в работе. Получается работа ради работы.

Компания стабильная. Генеральный директор не заносчив, как большинство руководителей. Коллектив не пожилой, дружный. Есть возможность подработок. Бюрократию никто не отменял.

Удобное расположение.
Из плюсов - офис расположен на фабрике. Если у вас ностальгия по советским обшарпанным зданиям, вам туда . Улучшить можно всё. Начиная от ремонта, заканчивая стратегией развития. Компания жива только за счёт известности брендов и коллектива. Для себя в компании положительного не выявил ничего.
Карьерного роста в компании нет, возможностей для развития нет. Единственное, в чём можно преуспеть - написание отчётов, служебных записок

Зп два раза в месяц. Но в полном объёме зп, которая состоит из основного оклада и премии, только через два месяца. Т.е. за первый месяц вы получите зп без премии. А это очень очень мало. Такая политика во всех отделах. Круг обязанностей не совсем соответствует тому, что озвучат на собеседовании. Общение порой жёсткое. Вот это и надо улучшить. А в целом норм.

График работы и отдыха Обустройство рабочего места

Официальное оформление, медицинская книжка за счёт работодателя, стабильные выплаты зарплаты Условия труда, бюрократию, зарплату и её расчёт, заинтересованность руководства в работе и производственных процессах, отсутствие комфорта у персонала

Свобода в выборе рабочего графика, оплата труда без задержания Коммуникации между сотрудниками

Мне нравится ассортимент товара и работа рядом с домом . Хотелось бы чтобы работадатель платил зарплату

Повезло с начальством.
Стабильность работы. Маленькая ЗП
Фактическое отсутствие выходных

Сомневаюсь, что это можно изменить.

Сильные бренды, возможности для развития. Открытость руководства к идеям для улучшения бизнеса. Бюрократические препятствия

Удобное расположение офиса Почти все. Все бизнеспроцессы, отношение к персоналу, повысить зарплаты, нужен хотя бы минимальный социальный пакет

Свобода в выборе рабочего графика, свободный стиль одежды. Экскурсия бесплатно по фабрике Условия работы , в кладовке находилось 6 ПК и 6 человек на 7кв метров, дышать не чем было

Коллектив хороший. Работают профессионалы. Белая зарплата. Недалеко от метро. Распределение обязанностей. У каждого работника должны быть интересные задачи. Больше сотрудничать и меньше командовать. Ввести систему мотивации, дмс. Может тогда не будет такой текучки. Желаю всем удачи !