Отзывы о работе в Объединенные кондитеры — Санкт-Петербург

Близость к дому, есть развозка. Всему научат, если есть желание. Зарплата белая, не обманывают. Хорошее место для тех кто ничего не умеет, но хочет научиться. Поднять зарплату, заменить оборудование, сделать ремонт цехов, сделать систему кондиционирования, переделать систему конденсатоотводчик, омолодить руководящий состав, уменьшить количество ручной работы.

График работы, стабильность во всем, надёжность, условия труда Повышение зарплаты, условия труда изменить

оформление ТкРф, ежемесячный подарок кондитерских изделий (довольно большого объема), есть развозка от Садовой, местоположение в центре города (для кого это важно). В первую очередь поднять ничтожно маленькую ЗП. Хорошо здесь получают только руководящие звенья, если вы не в управляющем звене - готовьтесь выживать! Фабрика старая, износ оборудования почти максимальный, современностью здесь даже не пахнет, половина операций производятся вручную работниками. Столовой для работников нет. Вообще впервые сталкиваюсь, чтобы на пищевом предприятии не было своей столовой. Также огорчало, что особенных льгот нет - ни ДМС, ни компенсации проезда/питания - ничего.

Надежность и официальное оформление по ТК РФ. Хороший руководитель и отзывчивые коллеги Создать дополнительную мотивацию, условия труда

Известный, качественный бренд.
Оформление по ТК, белая зп, оплата больничного Королевство бумажной бюрократии. Длительные согласования процессов в различных множественных отделах компании, которые занимают большую часть рабочего времени. Частый сбой доставки, доставка товара не по согласованной цене. Всё это негативно сказывается на отношении клиентов к компании. Бумажная отчётность. Текучка кадров.

Близость к дому, сладкие подарки от компании, хороший коллектив, удобный график работы. Оплата труда зависит от количества обрабатываемой продукции, если продукции немного, то и оплата соответствующая, при заключении договора указывается почасовая оплата, будьте внимательнее

Отличная компания, хороший и сплоченный коллектив, есть обучение, есть карьерная лестница. Зарплату можно было бы и повысить. В других компаниях мерчендайзеры получают намного больше при этом тт намного меньше.

Хорошее руководство, комфортный офис . Не перенапрягают работой. К слову , от 45 000 это слишком громко сказано .
Оклад - это минимальный прожиточный минимум , не выполните показатели - будете сидеть на нем .
Планы ставят такие , что завидуют все . Очень часто их нереально выполнить . Либо чтобы их выполнить , отправляете на магазин столько товара , сколько не заказывали и не тот , после этого начинаются конфликты .
Конфликты - любимое дело с этой компанией . Бумажной волокиты - много , сама компания не идет в ногу со временем и это чувствуется . Бумажный документооборот всех раздражает .
Денег что выделяют на бензин- не хватает . Корпоративная связь не оплачивается , а надо бы . Будете звонить своим клиентам за свой счет и пополнять баланс каждый день .

Большая федеральная компания с историей. Возможность карьерного роста Оплату труда. Увеличить количество обучения.

Зарплата белая, но ниже среднего по рынку. Бренд продает сам себя Улучшать надо все, сперва надо избавиться от пережитков прошлого.Много обещаний, а действий минимум. Во всем виноват торговый представитель и супервайзер.Зарплата низкая

Возможность приобрести опыт работы, если его нет, лояльное руководство Обновить оборудование, которое постоянно ломается; повысить зарплату

Узнаваемый бренд, широкая представленность продукта, продукт продаёт себя сам, официальное трудоустройство Отношение к продажам, задачи ставят не по смарту, отношение к сотрудникам необходимо улучшить, очень низкая заработная плата особенно у мерчендайзеров,
Нет возможности вырасти по карьерной лестрице

Всё белое. Ничего в конверте. Организовать нормальную зону обеда, прекратить бюрократию отнимающую 70% времени, может быть, организовать развозку от метро. И не лишать премии, которую ты заслужил, потому что работодателю так захотелось.

Своевременная выплата зп, лояльное отношение к внешнему виду на рабочем месте, приятный коллектив. Неудобное расположение офиса, нужно больше точек соприкосновения сотрудников друг с другом - корпоративы, общие встречи вне рабочего времени, также нужно повысить уровень зп.

Стабильность, отличный коллектив, зарплата без задержек даже в пандемию!! Адекватное руководство, которое идет навстречу в сложных ситуациях
Всегда есть зона для профессионального роста Было бы неплохо поднять зп: ждем индексацию