"ВкусВилл - это лучшее, что было и есть в моей жизни. Здесь на высочайшем уровне - продукты, корпоративная культура, сервис. Компания сильно вкладывается в обучение и развитие персонала, работа здесь всегда в удовольствие.
ВкусВилл меня никогда не подводит, и я его никогда не подведу💪🏼🥰 "
Что можно улучшить?
Продолжать и дальше вкладываться в обучение и развитие сотрудников.
Не могу не поделиться своим мнением о компании! Это реально место, где тебя ценят как сотрудника, всегда заботятся о твоих потребностях. ВкусВилл постоянно развивается и ориентирован на своих клиентов, а еще всегда прислушиваются к тому, что мы думаем. Чувствую, что здесь не просто работаешь, а становишься частью семьи. Очень рада, что когда-то оказалась здесь. 💖
Что можно улучшить?
Мне все здесь нравится, даже не знаю, что можно было бы улучшить.
Компания компенсирует медкнижку и предлагает несколько льгот, включая частичный ДМС. Зарплата достойная, и всегда вовремя. Удобное местоположение — совсем рядом с домом. В работе надо быстро вникать, но это нормально.
Что можно улучшить?
Единственный минус, который могу обозначить - не хватает комнат отдыха
Работа здесь для меня — это что-то совершенно новое. Чувствую, что я не просто винтик в механизме, а часть настоящей команды, где всё живое и динамичное. Есть свобода в принятии решений и при этом здоровая ответственность за результат. Для меня это идеальные условия!
Что можно улучшить?
Всегда есть, что улучшать, и в этой компании этим постоянно занимаются, что не может не радовать.
Работаю во ВкусВилл и реально кайфую! Это первое место, где столько классных, энергичных людей, и все стремятся расти и развиваться. Тут есть все, чтобы не только работать, но и расти, и получать удовольствие от того, что делаешь. Ребята, если ищете место, где можно действительно себя проявить, приходите сюда — не пожалеете!
Что можно улучшить?
Не могу назвать каких-то недостатков. Надеюсь в компании всегда будет также здорово работать.
Коллектив дружный. Программа обучения очень хорошая. Есть поддержка со стороны компании и карьерный рост. ДМС + компенсация спорта..Скидки для сотрудников. Мне все нравится) Уже более 2х лет в команде ВкусВилл! Всем советую.
Что можно улучшить?
Работодатель во всем поддерживает своих сотрудников, могу пожелать только, чтобы эта поддержка только улучшалась.
Хочу сказать, что я обожаю и свою работу, и компанию ВВ! Взаимоуважение + лояльность + дружелюбие + открытость - плюсовать можно бесконечно ☺️ Я люблю тебя, ВкусВилл ❤️ Сегодня исполнилось ровно три года, как меня приняла эта огромная команда 😎
Что можно улучшить?
Оставаться таким же самым-самым классным работодателем на долгие годы!
В ВВ работаю 3-ий год. Для себя вижу много возможностей для развития..Раньше мне не приходилось работать в компании с таким подходом в управлении - он не похож на подходы ни в одной компании, где мне довелось трудиться. Для меня очень ценно то, что компания не только честно исполняет свои финансовые обещания, но и компенсирует 50% личных затрат сотрудников на фитнес и медицину, при этом без нудной бюрократии, в день рождения, день свадьбы начисляет бонус, и особенно весомый этот бонус при рождении ребёнка в семье сотрудника. Также компания помогает материально, если в семье работника случилась беда.
Что можно улучшить?
Есть полное ощущение того, что ты не безразличен и тебя ценят, а что ещё нужно лояльному работнику :)
В магазине Вкусвилл я работаю уже больше года. Деньги платят всегда во время, большой плюс, что нет штрафов. Хорошие отношения между коллегами в коллективе -не останешься один на один с каким-нибудь вопросом, всегда можно обратиться к руководству или коллегам.
Что можно улучшить?
Работа не простая, на ногах, еще сроки на упаковке надо проверять, а шрифт мелкий
В такой компании, где настолько ценят своих сотрудников, я работаю впервые. Радует, что есть много внутренних активностей, можно вырасти по карьерной лестнице, можно переводиться в другие отделы.
ВкусВилл - my love foreve!
Что можно улучшить?
Весь день на ногах - усталость чувствуется к концу смены, но по мне это лучше, чем весь день сидеть на кассе
Мое рабочее место вот уже 2,5 года это "горячая линия у лучшего работодателя из всех, что я встречала. Прекрасный коллектив , классные Лидеры - это те ребята, с которыми я начинала свой путь в ВВ. Коллектив реально дружный - мы можем запросто собраться компанией где-нибудь посидеть, чтобы поговорить и расслабиться. У меня хороший доход, к которому добавляется соц пакет и ДМС. Нашу компанию я очень люблю, буду в ней и дальше развиваться и расти в профессии.
Что можно улучшить?
Есть абсолютно все условия для работы, у меня нет идей, что можно улучшить
Это классная компания, все наши сотрудники работают как одна огромная команда - на общий результат. Приоритеты компании - бирюзовость и лояльность как к покупателем, так и к сотрудникам)
Что можно улучшить?
Возможен рост по карьере из любого подразделения и направления, но это зависит только от тебя
Добрый день, на самом деле плюсов достаточно много, к ним относится то, что свободно можно выбрать себе любой удобный график при согласовании с руководителем, также это близость с домом.
При трудоустройстве всему учат, есть специальные наставники, которые все покажут и расскажут. Даже в дальнейшем если что-то будет не получаться или возникнут вопросы, то наставник всегда поможет. Лидер, СКК, заинтересованы в том, чтоб ты всему научился и втянулся в работу, поэтому они тоже всегда помогают и решают проблемы. Коллектив очень отзывчивый и помогает новеньким, поэтому группа поддержки большая:) Для новеньких сотрудников сразу назначаются курсы в приложении ispring, по спецификации ФРОВ, срокам годности и сборке заказов. После прохождения этих курсов ежемесячно проводятся обучения и тестирования по нововведениям и спецификации сезонных ФРОВ.
К плюсам можно отнести еще возможность влиять на свой доход, работать нужно много, но если желание и здоровье позволяет, то вперед и с песней.
Также хочу отметить лояльность компании. К примеру проводится игра Даркстоиия, где каждый сотрудник по своим успехам работы может получить не маленькое количество баллов Вкусвилл, или получить какой-либо подарок. Компания оплачивает ваше питание, но это зависит от Даркстора, либо Вкусвилл частично оплачивает ваше питание (каждый сотрудник получает 250 рублей баллами), либо выбирает кейтеринг и всему коллективу приходят обеды каждое утро (кстати, они довольно вкусные). Также компания компенсирует определеную часть на покупку термобелья, психолога, врачей и абонемент в спортзал. И это не весь список плюшек от ВВ.
Что касается обедов и перекуров, то нужно учесть одну вещь, это расписание, сначала идут кушать ранние сотрудники, потом поздние друг за другом, на кухне может находится максимум 3 человека, а если много заказов, то один, т.к заказы это приоритет. С перекурами почти такая же система, на улице максимум 2 человека, соответственно много заказов 1 человек, либо никто не курит пока все сборщики не скинут заказы. (Тут не влияет кто когда пришел).
Потом мне очень повезло со всем руководящим составом, мне помогали, чему-то учили, всегда выслушивали, решали спорные ситуации, по сей день мы остались в дружеских и теплых отношениях. Огромное спасибо им всем. К этому списку можно отнести и коллектив. (Но это как повезет, говорю только за свой даркстор).
Последним пунктом будет организованность работы. На нашем Дарксторе делается все для сборщиков, то есть все овощи специально фасуют и клеют этикетки (очень экономит сборку сборщика), также перебирают все мелкие ягоды и упаковки, чтоб не попалось плесени или гнили. Налажена работа товароведов, они сразу реагируют, если качество ФРОВ не соответствует качеству, либо же что-то не найти или нет товара на полке. У нас всегда было чисто, т.к весь картон убирали и прессовали, пол везде по расписанию мыли.
В принципе, можно было бы еще перечислять плюсы работы, ну я думаю основное я все выделила и этого хватит.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтоб компания прекратила такой бешеный набор сотрудников. Т.к заказов мало, а люди только приходят, отбора никакого нет, берут абсолютно ВСЕХ, и далеко не каждый хочет работать или же способен на такую работу. От этого страдают хорошие сотрудники, которые готова бегать и зарабатывать деньги. Я понимаю для чего этот колоссальный набор людей, но разве вы не понимаете, что Новый Год пройдет и заказов будет кот наплакал:)
Ради всего святого, либо сделайте нормальный отбор (а не видимость его), либо набирайте определенное количество.
Я считаю, что на сегодняшний день это главная и острая проблема сборщиков.
Также обращусь к соискателям, не слушайте, что вам обещают в офисе, если вы не будете набирать хотя бы 800-900 строк, то большой зарплаты ждать не придется. На первоначальных этапах это очень сложно, поэтому нужно быть готовым, что первые месяцы не будет зарплаты, которую бы вы хотели или увидели в вакансии. Работа физически сложная, постоянно на ногах, резкие смены температуры, а иногда и тяжелое придется что-то поднять (не всегда по времени есть возможность искать мальчиков). Работа для трудяг, которые готовы брать доп. смены и нацеливаться на результат.
Сам строишь график , сам влияешь на свой доход, над тобой никто не стоит ежеминутно
Что можно улучшить?
В месяц стабильно от 20к на топливо при работе 4/3, пробег в день от 300км, то есть авто амортизирует очень серьезно. Никакой оплаты за пробег и амортизацию нет. Руководство кормит завтраками , на объективные просьбы реагирует так, будто мы просим что-то сверхъестественное (повысить ставку на 20р, например)
Зато понижать ставки могут когда угодно и на сколько угодно !
Работа вечно в спешке, объемная, зона где нужно забирать заказы это вообще отдельная тема, там просто свалка. Очень много времени тратится на поиск и погрузку заказов в авто. Ездить приходится по очень убогим дорогам, и стоимость у заказа в такое место не отличается по стоимости!
Короче, на этой работе ты либо работаешь на условиях которые тебе дают либо уходишь, думайте сами!
На момент работы - удаленка с редкими, но дружными выездами в офис и на природу, достойный уровень оплаты и возможность влиять на него, круто отстроенная коммуникация внутри отдела и смежных отделов, отзывчивые лидеры, которые идут на уступки - в беде не бросят. ВВ заботится и о покупателях, и о сотрудниках
Что можно улучшить?
Возникла проблема с коммуникацией с другим подразделением - долгий поиск, контакт и ОС от эйчара, который занимался it-вакансиями. чуть затянулся процесс и я успел уволиться, хотя хотел остаться и развиваться внутри компании
Как по мне, лучшие условия работы для рынка работодателей поддержки клиентов. Не ожидаешь, что к тебе будут относиться, как к человеку в первую очередь в такой сфере деятельности.
Что можно улучшить?
Окладная часть, но она повышается с 2025. Лидеры в моей команде работают в компании уже долгое время. Хотелось бы видеть новые, вдохновлённые свежие лица, есть кандидаты.
Интересные напитки, готовить которые одно удовольствие.
Коллектив, общительный, взаимопонимающий
Что можно улучшить?
Поднять уровень дохода, сделать баристе возможность спокойного выхода на перекус, тк замены ему нету, сотрудники не горят желанием делать неизвестную для них работу.