Мало что есть сказать хорошего, график 2/2, но за эти два дня ты так устаешь, что первый день отдыха тупо отсыпной.
Что можно улучшить?
Зп не соответствует нагрузке, занимают каждую твою рабочую секунду, требуют миллион звонков, ничего нельзя лишнего говорить, а если скажешь, то окажешься в «не любимых» у лидеров и начальства. Как бы не работал, как бы план не делал, уволят по выдуманной причине типо: перегорел или что-то еще придумают интересное и безосновательное, мол так сказало начальство выше
Дружный коллектив, атмосфера поддержки и понимания, можно не боятся допустить ошибку так как за них не ругают, а помогают найти выход и не допускать их в будущем.
Что можно улучшить?
Компания открыта ко всем процессам, можно привносить свои идеи, узнавать новое и интересное из работы не только своего отдела.
У нас хороший коллектив, в таком коллективе дружном работаю первый раз в жизни. Все друг друга поддерживают, стараются помогать. Если вдруг происходит что-то неприятное, вместе разбираемся, как исправить, как сделать так чтоб больше не повторялось. В компании такая политика, что всегда открыты к предложениям и новым идеям, каждый может проявить инициативу. Можно сотрудничать с другими отделами, даже менять направление работы.
Что можно улучшить?
Есть немного бюрократии, так что некоторые процессы замедляются. По крайней мере это в моей сфере так.
Бирюзовая компания, лояльная. Отношение хорошее. Много информации смежной, развивающей. За время работы (удаленно) подарили курс sekta core для поддержания физической активности (онлайн-фитнес). Затем было обучение по Клиентократии от Beyond Taylor. Работала в должности he-специалист. Рекомендую компанию!
Что можно улучшить?
Так как этот раздел является обязательным для заполнения, пишу, что можно было бы улучшить у отделе hr курьеров по моему субъективному мнению. Время работы сделать ещё лояльней (хотя причины 12-и часов смены понимаю), команда отдела достаточно большая, чтобы давать возможность по 10 часов работать, так как интенсивность общения высока (за час около 15 звонков).
Лояльное руководство, которое всегда идёт на встречу. Работа из дома. Хороший уровень заработной платы. Уютный коллектив.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, что бы с некой периодичностью проводились курсы по повышению квалификации, тренинги, может разборок лайфхаков при подборе персонала/стрессоустойчивости и т.д.
Удаленный формат работы, сменный график, возможность взять отгул и отработать после, возможность выходить в выходные с х2 оплатой
Что можно улучшить?
Нет возможности закрывать вакансии, странная система подсчета кандидатов, активно «проталкивают» своих, нет возможности в самостоятельном размещении вакансий, работа не командная, а конкурентная.
Удобство удалённой работы, не сложный функционал, вполне приятный коллектив, за исключением руководства
Что можно улучшить?
Ценить своих сотрудников и адекватно оценивать их возможности. Так как оформление по ГПХ, постоянно увольняют своих сотрудников одним днём, ставят невыполнимые планы, бешеная текучка, увольняют, набирают новых и так бесконечно
В отделе подбора персонала где работала я (всего было 3 отдела и что нельзя назвать плюсом Вкусвилла, а только плюсом руководителя) был гибридный график (удаленка/офис) что было достаточно удобно.
Хорошая мотивация со стороны бывшего руководителя (также уволили по сокращению)
Зарплата была сдельная и прозрачная (было понятно сколько и за что получишь бонус)
Из плюсов также замечу: интересные задачи, очень дружный коллектив.
Из плюсов самой компании: Уютный офис в Строгино, рядом с домом, клёвые места для перерыва и кофе, также интересные корпоративы и сама культура компании (поверхностно)
Что можно улучшить?
Отношение к своим работникам.
Отдел сократили одним днём, без объяснения причин. (Хорошо, что все выплатили)
Наверное, этого достаточно для понимания, что вся корпоративная культура мишура и могут выпульнуть из компании в один миг.
Отличная команда! Люди с душой и огромным сердцем!
У меня было 2 руководителя в разных подразделениях, с первым мне очень повезло, а второй был не лоялен к сотрудникам вовсе. Развитие остановилось и пришлось двигаться дальше, чему я несказанно рада!