Магнолия, Сеть магазинов: отзывы о работе на должности Продавец-кассир

Очень добрый и понимающий человек, ничего против не имею, коллектив тоже прекрасный Всё хорошо, единственное зарплата не большая, а это очень не удобно

Стабильность! Рабочее место не далеко от дома, хороший коллектив, простота работы. Высокие требования - ниская оплата труда, не вычитавать финансы от зарплаты сотрудников из-за недостачи товара

Очень хороший Деректор! Вежливый, опрятный! Всегда все понятно объясняет! У магазина магнолии все отлично!!!!

Отношение. Целенаправленно сеть Зарплата выплачивается вовремя два раза в месяц. Плюс бонусы премии Все прекрасно.Единственное проверки. Независимо сколько человек работает в зале. Естественно если в зале 1 продавец проверку не пройдёт магазин.

Хорошее отношение с начальством, можно выбрать график, дружеский коллектив. Общежитие предоставляющееся от работы, оплата проезда до работы.

Умение подстраивать график под работников иногда чувство юмора, наверно на этом всё Условия труда заработную плату нанять охрану наконец, и отношения руководства

Очень хорошая компания.зп во время,перерывы 3 раза, 2 по 15 и 1 (30 минут.Работать конечно надо ..... Заработную плату.Работаешь за всех а получаешь как продавец кассир.

Отзывчивый руководитель, готов помочь, если возникнут проблемы, хороший лидер Например, поднять зарплату, но это уже к компании относится, а так управление директора на высшем уровне

Гибкий график, уровень дохода, требования, соотносящиеся с должностью Рабочая форма, частичная компенсация транспортных расходов

Уважение сотрудника дружный коллеги хорошие специалисты всегда с уважением Зарплата надо больше и все сотрудники дальше будут работать от души

Единственное положительное это близость к дому , остальное no comments Обеды , человеческие отношения к сотрудникам

Свобода выбора рабочего графика, скидки сотрудникам, зарплата вовремя Отношение руководства к сотрудникам. Правильное распределение обязанностей. Наличие средств гигиены для сотрудников

Зарплата вовремя. Карьерный рост. Возможность выбрать магазин в котором хочешь работать. Переподготовку и профессиональные знания некоторых из директоров

Близко к дому
Коллектив
В Магазине всегда чистота
Приятно работать Прибавить зарплату
Убрять штрафы ,получаешь одну сумму в день зп на 5000 меньше

Магазин подбирают как можно ближе к дому,график под сотрудника,как удобно в любую смену.В магазине можно перейти на любую другую вакансию,можно обучаться на администратора.,при желание перевод в другой магазин.Всегда вовремя аванс,зарплата и премии.,оплата больничных
.Комната отдыха,два раза по полчаса можно отдохнуть и поесть.Очень выручают карты сотрудника,хорошие скидки на обеды и так в магазинах сети. Новым сотрудникам новую форму по размеру.,в зиму всем теплые жилетки бесплатно.
Чтоб в компании были свои электрики,сантехники,холодильщики и приезжали бы сразу ,как подали заявку.
Чтоб на Новый год сотрудники не работали в ночь.

Все отлично и устраивало хороший коллектив и руководство условия труда отличные Оплата труда могла бы быть и выше

Близко к дому ,средний зарплата и директор магазина всегда идёт тебе на встречу Минуса не вижу если считать нет карьерный рост

Директор была очень хорошим руководителем,Коллектив не очень,поэтому не хочу на свое место! Отношение к сотрудникам стоит изменить Заместителям!

Отличное руководство офиса и магазинов. Отличные грузчики, неплохие продавцы и кассиры. Удобное расположение магазинов. Руководители магазинов не скупятся на премии, если сотрудник заслуживает их. Переработки которые не оплачиваются. Например: работаешь по 14 часов из которых 12 часов оплачиваются, а оставшиеся 2 часа не оплачиваются.
Существует график рабочих и выходных. Но по факту он не работает, так как имеется постоянно нехватка персонала. Особенно кассиров.
Очень трудно, практически не возможно, выбить для себя индивидуальный график. Если руководство магазина и офиса и идут на встречу, то коллектив магазина воспринимает твой индивидуальный график в "штыки".
Всё по той же причине-постоянная текучка кадров. Особенно большая нехватка продавцов-кассиров.
По сути из-за отсутствия возможности построения индивидуального графика и пришлось уволиться.
Отсутствие взаимопонимания между руководством офиса и руководством магазинов. Не прислушиваются к мнению, предложениям и просьбам директоров руководством офиса.
Хотелось бы чтобы было побольше общежитий для сотрудников и для вновь устроившихся бесплатно. А то получается, что год у тебя удерживают из зарплаты за проживание и только через год для тебя проживание становится бесплатным. Минус ещё в том, что существует всего одно общежитие по Москве и ещё всего одна комната в рабочем хостеле. При этом, хорошии места в общежитии распределены для "избранных". Из-за этого некоторым приходится снимать жильё за свой счёт, во вред себе (с финансовой стороны).
В общем и в целом, если предоставить сотрудникам возможность индивидуального графика то, работать можно!
Я в принципе готов был работать и по 14 и по 16 часов. Но! при наличии индивидуального графика. При условии, что персонал магазина не будет воспринимать твой индивидуальный график в "штыки".
И ещё, не маловажно: улучшить в магазинах кассовую дисциплину. Проработал, хоть и не долго, в различных магазинах торговой сети и в каждом магазине "хромает" кассовая дисциплина. А в некоторых так и вообще-Отсутствует.
Крайне необходимо поставить на каждой торговой "точке" охрану и установить "кнопку" Быстрого реагирования (ГБР). Но чтобы это не "било" по карману сотрудников магазинов. Хотя я понимаю, что это НЕ ВОЗМОЖНО.

Неплохое место работы. Всё зависит от место положения магазина. Если магазины расположены ближе к центру, то проблем нехватке персонала нет. Четкую работу офиса при подборе новых сотрудников и активный поиск их. Руководство сетей обратить внимание в каких условиях работаю магазины в современных реалиях продовольственной индустрии.

Коллектив, возможность выбрать место близко к дому, уровень дохода Снизить уровень переработки

Своевременное оплата труда Сформировать полный штат сотрудников в каждом подразделении сократить проблему с нехваткой персанала

Близко к дому. Коллектив подобран прекрасно, а главное условия труда меня полностью устраивали. График работы подбирался не индивидуально.

Честность. Своевременная выплата заработной платы. Хороший коллектив Заработная плата. Социальный пакет.

Свобода в выборе графика. Зарплата во время. Коллектив супер Коммуникация между сотрудниками

Работа рядом с домом, обучение, в других магазинах можно было карьерный рост сделать но увы не во всех магазинах так. Что не везде ценят сотрудников всего магазина. Если сотрудник старается надо давать возможность строить карьерный рост чтобы не было текучки в магазине. И по итогом года повышать и поощрять сотрудников.

Удобное расположение к дому. Офис подбирает магазин максимально близко, для вашего комфорта Четко установленный график работы по всей сети

Белая, своевременная оплата труда, соц.,пакет. Предоставление жилья иногородним, довольно комфортабельные условия. Выдачу расчётных листов. Хотелось бы, чтобы все, о чем тебе говорят при приёме на работу было реальным.

Отзывчивый, нормальный директор Условия питания (едим на 70р ,то что выберем в магазине),остальное за свой счёт.Иногда готовят уборщицы.Раздевалка и кухня в одном помещении,нет шкафчиков, могут украсть деньги другие сотрудники,так как всё в свободном доступе

Свобода в выборе графика, идут на встречу, есть премии, приятный коллектив Сложно работать с людьми